¿Qué es un establecimiento permanente o sucursal?

At Intercompany SolutionsNos esforzamos por ayudar a los empresarios extranjeros a establecer una empresa en los Paises Bajos de todas las formas posibles. Si desea ampliar su presencia comercial en un Estado miembro europeo muy respetado y estable, iniciar o expandir su negocio en los Paises Bajos es, de hecho, una de las mejores opciones que existen. El país ofrece muchos beneficios interesantes, como el acceso directo al Mercado Único Europeo, un ambiente empresarial altamente innovador y próspero y una economía muy estable, por nombrar solo algunos. Hemos ayudado a miles de extranjeros a establecer una empresa en los Paises Bajos, lo que les ha permitido beneficiarse de todo lo que los Paises Bajos tienen para ofrecer. 

También nos especializamos en muchos servicios adicionales, como asesoramiento legal, asistencia financiera y apertura de una cuenta bancaria holandesa. Contamos con una amplia red de profesionales en el campo a nuestra disposición, lo que hace posible establecer y constituir una empresa holandesa en tan solo unos días hábiles. El tipo de empresa que elija, ya sea una BV holandesa, una filial o una sucursal, depende de sus necesidades específicas y de la forma en que le gustaría establecer una presencia aquí. Si desea asesoramiento personalizado, no dude en ponerse en contacto con nosotros en cualquier momento. Estaremos encantados de ayudarle a tomar la mejor decisión posible, para que su negocio pueda prosperar también en el extranjero. Ofrecemos asesoramiento experto por tarifas fijas y asequibles, según su situación específica.

Muchas empresas conocidas y emprendedores extranjeros noveles ya han establecido una presencia en los Paises Bajos.

Los Paises Bajos son actualmente uno de los paises más favorables para establecer un negocio y tener presencia en él. Puede que sea un país pequeño, pero ofrece muchas oportunidades interesantes en campos como el comercio internacional y la exportación e importación. negocios creativos, salud, innovación, productos farmacéuticos, Administracion del Agua, una amplia gama de materias tecnicas y muchas otras industriasDado que los Paises Bajos son muy acogedores para los empresarios e inversores extranjeros, encontrará muchas otras empresas de todo el mundo que ya están establecidas aquí de una forma u otra. Esto también puede brindarle oportunidades lucrativas de asociación para expandir su empresa y crecer continuamente. Existe una lista muy larga de empresas internacionales famosas que ya han establecido una presencia en los Paises Bajos, que van desde Google y Meta hasta Panasonic, Tesla y Discovery. Usted también puede formar parte de esta lista de empresas exitosas, si desea alcanzar el éxito con su empresa. 

¿Qué tipo de negocio suelen elegir los extranjeros?

En general, casi todas las solicitudes de constitución de empresas que recibimos son para: Incorporar una BV holandesaEsta es, con diferencia, la forma jurídica más adecuada para la creación de una empresa holandesa, debido a sus numerosos beneficios fiscales y, por supuesto, a la responsabilidad financiera limitada que conlleva. En términos sencillos, esto significa que no será responsable personalmente de ninguna deuda que pueda crear con la empresa, aunque le recomendamos encarecidamente que evite estas situaciones tanto como sea posible si desea hacer negocios sin estrés. 

Además de una BV holandesa, también puede optar por una denominada Construcción de tenencia, en el que posee múltiples BV que se encuentran bajo una empresa paraguas, esto puede ser rentable porque puede asignar ganancias de varias maneras, lo que lo hace menos vulnerable a perder dinero de cualquier manera. Esto también es una protección adicional contra problemas financieros. Además de eso, puede elegir una Filial holandesa, que en realidad también es una BV holandesa, pero la diferencia es que pertenece a una empresa extranjera que quizás ya hayas constituido. Por último, también puedes abrir una sucursal en los Paises Bajos, lo que también se conoce como establecimiento permanente. A continuación, analizaremos las diferencias entre estos tipos de empresas.

Diferencias entre una BV holandesa, una filial y un establecimiento permanente

La distinción entre una BV holandesa, que es lo mismo que una sociedad de responsabilidad limitada, una filial holandesa bajo una sociedad matriz extranjera y un establecimiento permanente (PE) gira principalmente en torno a temas como las estructuras jurídicas de todo tipo, las implicaciones fiscales pertinentes, la responsabilidad que conlleva el tipo y el control operativo. A continuación, hemos enumerado un desglose de cada tipo de entidad para su comodidad, de modo que sepa con qué se enfrenta al elegir la opción más adecuada para usted y su empresa.

1. La BV holandesa 

Una BV holandesa (conocida en holandés como “Besloten Vennootschap”) es una entidad legal que es completamente independiente de sus propietarios y es una de las estructuras más comunes para las empresas en los Paises Bajos. El hecho de que sea una entidad separada también es la razón por la que debe constituir este tipo de empresa con la ayuda de un notario. Ofrece responsabilidad limitada, lo que significa que las deudas y obligaciones de la empresa están separadas de los activos personales de sus accionistas.

Algunas características clave de la BV holandesa:

Entidad legal separada

Una BV holandesa es una entidad jurídica propia, distinta de los accionistas y directores. Puede celebrar contratos, poseer activos y contraer obligaciones.

Propiedad y control

La propiedad de Dutch BV está dividida en acciones y los accionistas tienen derecho a votar en las decisiones importantes. La gestión diaria de la empresa está a cargo de los directores, que forman el consejo de administración y pueden ser designados por los accionistas.

Limited Liability

El patrimonio personal de los accionistas está protegido. En caso de quiebra de la empresa, solo responden por el importe que hayan invertido en la misma.

Taxation

La BV tributa por separado de sus accionistas y está sujeta al impuesto de sociedades holandés. El tipo impositivo estándar es del 19 % para beneficios de hasta 200,000 25.8 € y del 200,000 % para beneficios superiores a XNUMX XNUMX €. La BV también está sujeta al impuesto de sociedades holandés. Impuesto sobre el valor añadido (IVA) si vende bienes o servicios gravables.

Requisitos de capital

Una BV holandesa requiere una inversión de capital mínima, aunque el requisito de capital es extremadamente bajo desde la introducción del 'Flex-BV' (1 € de capital nominal), lo que lo hace accesible a muchos empresarios (principiantes) y, por lo tanto, una opción lucrativa.

Compliance

Una BV holandesa debe cumplir con las regulaciones locales de gobierno corporativo, presentar cuentas anuales y someterse a auditorías si corresponde.

Posibilidad de establecer una estructura holding

También puedes optar por establecer una estructura holding en la que tengas una empresa matriz y una o más filiales. Esto te ayudará en gran medida a mitigar los riesgos financieros y también te ofrece ventajas fiscales muy interesantes, como el pago de dividendos libres de impuestos bajo determinadas condiciones.

Una BV holandesa es ideal para empresarios que desean establecer una operación completa en los Paises Bajos y administrar la empresa de forma independiente, separada de una posible empresa matriz extranjera ya existente.

2. Una filial holandesa bajo una empresa matriz extranjera

Una filial holandesa es, en esencia, una empresa independiente establecida en los Paises Bajos, pero que pertenece (parcial o totalmente) a una empresa matriz extranjera. Puede adoptar la forma de una BV holandesa u otras estructuras jurídicas, como una NV holandesa (que en holandés se denomina “Naamloze Vennootschap” y es comparable a una sociedad anónima) si se trata de una empresa más grande. Si opta por una filial BV holandesa, la entidad jurídica es exactamente la misma, con la diferencia de que su empresa ya existente es su sociedad matriz.

Algunas características clave de la filial holandesa

Entidad legal separada

Una filial es una entidad jurídica distinta de su empresa matriz, lo que significa que tiene su propio estatus legal, responsabilidades y obligaciones.

Propiedad

La empresa matriz extranjera posee acciones de la filial (ya sea parcial o totalmente). La empresa matriz normalmente tiene un control significativo sobre la filial, pero esta opera como una entidad comercial separada. Por lo tanto, la empresa matriz también puede ser el propietario beneficiario final (UBO) y debe estar registrada como tal en el registro de UBO.

Taxation

Al igual que una BV holandesa, la filial está sujeta al impuesto de sociedades holandés. Sin embargo, cualquier ingreso o beneficio de la filial puede estar sujeto a retenciones de impuestos si se paga a la empresa matriz extranjera en forma de dividendos, regalías o intereses. Los tratados de doble imposición (incluidos los celebrados entre los Paises Bajos y el país de la empresa matriz) pueden reducir la carga fiscal general.

Pasivos

La filial tiene una responsabilidad limitada, lo que significa que los activos personales de la empresa matriz están separados de las operaciones de la filial. Esto es comparable a la estructura de holding holandesa.

Independencia operativa

La filial puede operar con un alto grado de independencia, pero las decisiones estratégicas normalmente se toman a nivel de la empresa matriz.

Estructura legal

La mayoría de las empresas matrices extranjeras establecen sus filiales holandesas como una BV holandesa, pero una NV holandesa podría usarse para empresas más grandes con más accionistas.

Requisitos de capital

El requisito de capital mínimo para una filial holandesa es el mismo que para una BV holandesa, con una inversión mínima nominal requerida. Tenga en cuenta que establecer una NV holandesa implica un requisito de capital mínimo sustancialmente mayor, en concreto un mínimo de 45,000 euros.

Establecer una subsidiaria en los Paises Bajos permite independencia operativa, mayor flexibilidad para manejar las necesidades del mercado holandés y los posibles beneficios fiscales de tener presencia en el país, como el acceso a incentivos fiscales para la innovación o tratados fiscales holandeses.

3. Un establecimiento permanente (EP)

Un establecimiento permanente es un lugar fijo de negocios que opera en un país específico, pero que no se considera una entidad legal separada. Normalmente, lo establece una empresa extranjera para realizar actividades comerciales en los Paises Bajos sin constituir una nueva empresa. Esta puede ser una opción muy sencilla si desea establecer una presencia aquí rápidamente. Siempre puede convertirlo en una BV o filial holandesa en una etapa posterior.

Algunas características clave del PE holandés

No es una entidad jurídica separada

A diferencia de una BV o una filial, una PE no es una entidad jurídica independiente. Es simplemente una parte de la empresa matriz extranjera que opera en los Paises Bajos, sin formar una nueva empresa.

Presencia física

El PE suele ser un lugar físico, como una oficina, una sucursal o una fábrica, que lleva a cabo actividades comerciales en los Paises Bajos. También puede referirse a una situación en la que un agente o representante tiene la autoridad para negociar y celebrar contratos en nombre de la empresa matriz.

Taxation

Un EP está sujeto a impuestos sobre los beneficios derivados de las actividades que lleva a cabo en los Paises Bajos. Las autoridades fiscales holandesas tratan al EP como parte de la empresa matriz extranjera a efectos fiscales, lo que significa que los ingresos generados por el EP en los Paises Bajos están sujetos al impuesto de sociedades holandés (actualmente el 19 % para los beneficios de hasta 200,000 25.8 € y el XNUMX % para los beneficios superiores a ese umbral, al igual que la BV holandesa).

Pasivos

Dado que la EP no es una entidad jurídica independiente, no ofrece la misma protección en materia de responsabilidad que una BV o una filial holandesa. La empresa matriz extranjera es la responsable última de las deudas y obligaciones de la EP.

Alcance limitado

Una empresa privada no tiene la misma flexibilidad operativa que una subsidiaria. Normalmente se utiliza para actividades más limitadas, como ventas o marketing, y, por lo tanto, no para una operación comercial integral o continua.

Una EP puede ser una oficina o una sucursal de ventas en los Paises Bajos, en la que la empresa extranjera no desea formar una entidad legal separada. También puede incluir situaciones en las que los agentes o representantes están a cargo de la celebración de contratos en nombre de la empresa. Una EP es adecuada para empresas extranjeras que desean tener presencia en los Paises Bajos para llevar a cabo ciertas actividades comerciales, como marketing, ventas o negociaciones contractuales, pero no desean establecer una entidad legal completamente independiente como una BV o una subsidiaria. Por lo general, es más rentable y más fácil de establecer que una subsidiaria completa.

Informacion más detallada sobre el establecimiento permanente

Un establecimiento permanente (EP), también conocido como sucursal, es un lugar de actividad comercial (en los Paises Bajos) que cuenta con instalaciones suficientes para operar como una empresa independiente. Desde este lugar, se proporcionan bienes o servicios a terceros. Algunos ejemplos de establecimiento permanente son:

• Una tienda u otro punto de venta fijo
• Un taller o fábrica con una oficina.

Los siguientes lugares de negocios no califican como establecimiento permanente:

• El espacio de almacenamiento
• Cualquier tipo de depósito de mercancías
• Un lugar donde solo se realizan actividades de apoyo, como investigación, publicidad o suministro de informacion.
• Una casa de vacaciones destinada al alquiler

Un establecimiento permanente en los Paises Bajos se refiere a un lugar fijo de negocios a través del cual una empresa lleva a cabo sus actividades, total o parcialmente. Si planea operar un negocio en los Paises Bajos, puede ser necesario establecer un establecimiento permanente, dependiendo de la estructura y el alcance de sus operaciones comerciales. A continuación, enumeraremos algunos aspectos principales que debe saber sobre la creación de un establecimiento permanente en los Paises Bajos.

1. ¿Qué constituye un establecimiento permanente?

Según la legislación fiscal holandesa y los tratados internacionales, un establecimiento permanente se define como un lugar fijo de negocios que genera obligaciones fiscales. Esto puede incluir:

• Oficinas o sucursales, que pueden definirse como una oficina donde su empresa realiza operaciones.
• Fábricas o talleres, como lugares donde se llevan a cabo actividades de fabricación, ensamblaje u otras actividades de producción.
• Almacenes o lugares de almacenamiento con actividades operativas, en caso de que necesite almacenar inventario o mercancías en los Paises Bajos y reasignarlas también
• Sitios de construcción, que incluyen cualquier actividad de construcción o edificación que dure más de un período determinado (normalmente 12 meses)
• Agencias u oficinas de representación, lo cual es necesario si usted tiene agentes o representantes en un determinado país que puedan concluir contratos en nombre de la empresa.
• Establecimientos minoristas, en los casos en que usted opera una tienda o comercio que vende productos a clientes

Si desea saber si su presencia en los Paises Bajos califica como establecimiento permanente, no dude en contactarnos para obtener más informacion y asesoramiento profesional.

2. ¿Cuándo se necesita un establecimiento permanente?

Por lo general, se necesita un PE cuando se realizan actividades importantes en los Paises Bajos. Por ejemplo, se piensa en contratar empleados o contratistas. Si se contratan empleados o contratistas en los Paises Bajos para que trabajen para su empresa, esto puede crear un PE. Además, siempre que se necesite una presencia física. Si se tiene una oficina física o presencia operativa en los Paises Bajos, como la gestión de un equipo o la realización de actividades comerciales que van más allá de las ventas o el marketing simples. Además, también se necesita un PE si se están celebrando contratos. Si los representantes o agentes de su empresa tienen la autoridad para firmar contratos en los Paises Bajos en nombre de su empresa, esto podría crear un PE.

3. Creación de un establecimiento permanente en los Paises Bajos

Si decide establecer una empresa privada en los Paises Bajos, aquí le presentamos una breve descripción del proceso. El registro de la empresa es el primer paso habitual. Deberá registrar su empresa en la Cámara de Comercio holandesa. Esto implica seleccionar una estructura legal, como una sucursal, una oficina de representación o algo similar, y obtener un número de IVA holandés. Después de registrarse en la Cámara de Comercio, deberá informar a las autoridades fiscales holandesas (Belastingdienst) sobre sus actividades comerciales. Le proporcionarán la informacion fiscal necesaria, incluido su número de identificación fiscal e instrucciones sobre las obligaciones de IVA. 

También deberá abrir una cuenta bancaria comercial en los Paises Bajos para realizar transacciones, administrar el flujo de efectivo y gestionar los pagos locales. Si planea contratar personal, también debe tener en cuenta que debe registrarse como empleador ante las autoridades fiscales holandesas. Se le solicitará que retenga los impuestos sobre la renta y las contribuciones a la seguridad social de sus empleados, entre otras cosas. Y, por último, debe tomar medidas para cumplir con las leyes holandesas. Su empresa debe cumplir con las leyes laborales holandesas, las regulaciones de protección de datos como el RGPD y otras regulaciones comerciales relevantes.

4. Beneficios de tener un establecimiento permanente en los Paises Bajos

Los Paises Bajos suelen ser un lugar atractivo para las empresas extranjeras debido a su favorable entorno empresarial y su ubicación estratégica dentro de Europa. Algunos de sus beneficios incluyen el acceso directo al Mercado Único de la Unión Europea. Los Paises Bajos son una puerta de entrada clave a la Unión Europea, ya que proporcionan acceso a un mercado de más de 450 millones de consumidores. El país también es un estado miembro muy respetado, lo que hará maravillas por la imagen de su empresa. El país también ofrece un entorno fiscal estable y favorable, con una tasa impositiva corporativa competitiva, tratados fiscales para evitar la doble imposición y regímenes beneficiosos para las empresas internacionales, como el régimen Innovation Box, que ofrece incentivos fiscales para las empresas impulsadas por la innovación. También se beneficia de una fuerza laboral altamente capacitada y multilingüe, lo que facilita la búsqueda de talento calificado. El comercio internacional también se facilita porque los Paises Bajos son un centro logístico global, con una excelente infraestructura de transporte, puertos (como Rotterdam) y conexiones aéreas.

5. Gestión de un establecimiento permanente holandés

Una vez que su empresa privada esté establecida, la gestión de las operaciones implica actividades continuas como el cumplimiento legal, que implica garantizar el cumplimiento de las leyes holandesas, incluidas las regulaciones financieras, las leyes laborales y la protección de datos. Las leyes sobre informes financieros requieren que usted mantenga registros financieros precisos, presente declaraciones de impuestos y pague los impuestos según lo exijan las autoridades holandesas. A medida que su empresa crezca, puede ampliar el alcance de sus actividades en los Paises Bajos, por ejemplo, contratando más empleados o abriendo sucursales adicionales.

6. Alternativas para un establecimiento permanente holandés

En lugar de establecer una sociedad anónima, algunas empresas optan por crear una filial. Como ya hemos mencionado anteriormente, una filial es una entidad jurídica independiente que ofrece más flexibilidad, protección frente a obligaciones y posibles beneficios fiscales, especialmente si su empresa pretende tener operaciones importantes en el país. Una filial permite un mayor control sobre la estructura de la empresa, pero requiere más formalidades y gastos administrativos en comparación con una sociedad anónima. También puede optar por una BV holandesa o una estructura holding, si desea crear una empresa completamente nueva.

En resumen, establecer un establecimiento permanente en los Paises Bajos proporciona a las empresas un punto de apoyo en el mercado europeo, pero también conlleva ciertas obligaciones fiscales y legales. Es importante comprender los requisitos, beneficios e implicaciones específicos de un establecimiento permanente y consultar con expertos locales como Intercompany Solutions, para garantizar que su negocio funcione sin problemas y cumpla con las leyes holandesas.

¿Es necesario pagar impuestos holandeses cuando se posee un establecimiento permanente holandés?

Si su empresa tiene un establecimiento permanente en los Paises Bajos, debe pagar impuestos sobre los beneficios obtenidos allí, incluso si la sede central está situada en el extranjero. En este caso, no importa la ubicación de la sede central. Lo que importa es dónde se llevan a cabo las actividades, porque esto significa que debe pagar impuestos a ese país. Los principales impuestos implicados son:

• Impuesto sobre la Renta de Sociedades (CIT): La empresa estará sujeta al impuesto sobre la renta de sociedades holandés sobre las ganancias que genere dentro de los Paises Bajos.
• Impuesto sobre el valor añadido (IVA): si su empresa vende bienes o servicios en los Paises Bajos, deberá pagar el IVA. La tasa estándar del IVA es del 21 %, con tasas reducidas para determinados bienes y servicios.

Retenciones de impuestos: Si su empresa realiza determinados pagos a entidades extranjeras (como dividendos, intereses o regalías), es posible que se apliquen retenciones de impuestos. A continuación, le brindaremos más detalles sobre este tema.

Sustancia suficiente

Si un establecimiento permanente tiene suficiente sustancia, está obligado a presentar una declaración del Impuesto sobre la Renta de las Sociedades (IRS). El término sustancia se refiere a las actividades económicas que lleva a cabo el establecimiento permanente en el país y si cumple con los requisitos de la autoridad fiscal para la obligación tributaria.

La sustancia suficiente incluye (pero no se limita a):

• Ya sea que tenga personal, es decir, los empleados reales que trabajan en el PE
• Si tiene activos valiosos, como activos físicos o intangibles, en el país
• También juega un papel el proceso de toma de decisiones, es decir, la capacidad de tomar decisiones estratégicas y operar de forma independiente.
• Y si existe una presencia física real, como una oficina física o un espacio de trabajo.

Si el EP tiene suficiente entidad, se considera sujeto pasivo del impuesto y debe presentar una declaración del impuesto sobre sociedades. La administración fiscal lo determinará y le enviará una carta de invitación para que lo haga.

Impuesto sobre el valor añadido (IVA)

Si su empresa tiene un establecimiento permanente en los Paises Bajos, también deberá pagar el IVA sobre las ventas que realice allí. Incluso si la sede central está ubicada en el extranjero, deberá pagar el IVA en los Paises Bajos sobre los bienes o servicios vendidos desde el establecimiento permanente.

¿Qué tipo de empresa podría ser mejor para usted?

Puede resultar difícil elegir qué tipo de empresa es la opción más adecuada para su negocio en los Paises Bajos, especialmente si aún no posee una empresa y está empezando. En estos casos, una filial o un establecimiento permanente no es una opción, ya que no existe una empresa matriz. La filial y el establecimiento permanente solo pueden ser una opción si primero establece una empresa matriz en su país de residencia actual. Esto es algo que tendrá que evaluar usted mismo. A continuación, puede encontrar una lista de todos los aspectos y diferencias entre una BV holandesa, una filial holandesa y un establecimiento permanente holandés.

Diferencias clave entre una BV, una filial y un establecimiento permanente en los Paises Bajos
Tipo de empresa	Dutch BV	Filial holandesa (bajo una empresa matriz extranjera)	Establecimiento Permanente (PE)
Estatus legal	Entidad legal separada	Entidad legal separada	No es una entidad jurídica separada
Civil	Responsabilidad limitada	Responsabilidad limitada	La empresa matriz es responsable de los pasivos
Taxation	Sujeto al impuesto de sociedades holandés	Sujeto al impuesto de sociedades holandés	Sujeto al impuesto de sociedades holandés sobre los ingresos de los EP
Propiedad	Propiedad de accionistas	Propiedad de una empresa matriz extranjera	La empresa matriz extranjera es propietaria y opera el PE
Flexibilidad	Flexibilidad operativa total	Alta flexibilidad con supervisión de los padres.	Flexibilidad operativa limitada
Requisitos de capital	Inversión mínima de capital baja (1€)	Inversión mínima de capital baja (1€)	Sin requisito de capital
Control:	Control total por parte de accionistas y directores	La empresa matriz tiene un control significativo	La empresa matriz tiene control total
Caso de uso	Ideal para empresas que quieran operar plenamente en los Paises Bajos.	Ideal para empresas extranjeras que buscan operaciones locales independientes.	Adecuado para presencia comercial limitada (por ejemplo, ventas) en los Paises Bajos.

Si desea recibir asesoramiento personalizado, estamos siempre a su disposición. También podemos informarle sobre todos los documentos necesarios para la constitución de una empresa holandesa, cuánto tiempo llevará el procedimiento y qué otras acciones deberá llevar a cabo para comenzar a hacer negocios directamente en los Paises Bajos.

Los múltiples servicios que podemos ofrecerle

Intercompany Solutions ha ayudado a cientos de empresarios extranjeros de más de 50 nacionalidades diferentes. Nuestros clientes van desde pequeñas empresas unipersonales hasta corporaciones multinacionales, pasando por todo tipo de empresas. Nuestros procesos están dirigidos a empresarios extranjeros y, como tal, conocemos las formas más prácticas de ayudar con el registro de su empresa. Podemos ayudarle con el paquete completo de registro de empresas en los Paises Bajos:

• Establecimiento de la compañía en los Paises Bajos
• Apertura de una cuenta bancaria local
• Solicitud de número de IVA o EORI
• Solicitud de diversos permisos
• Solicitud de visa o permiso de creación de una empresa
• Asistencia para la puesta en marcha
• Servicios financieros
• Servicios administrativos
• Servicios secretariales
• Asistencia legal
• Servicios fiscales y financieros
• Medios
• Asesoramiento empresarial general

Mejoramos constantemente nuestros estándares de calidad para ofrecer continuamente servicios impecables. 

Cómo Intercompany Solution puede ayudarle a establecer una empresa o sucursal holandesa

Con muchos años de experiencia y la creación exitosa de miles de empresas, filiales y sucursales, podemos asegurarle que su empresa está en buenas manos con nosotros. Nos beneficiamos de una amplia red de profesionales en el campo, lo que nos permite establecer cualquier tipo de empresa en tan solo unos días hábiles. Dado que un establecimiento permanente no implica un procedimiento de constitución ante notario, esta opción es mucho más barata que la creación de una BV o una filial holandesa. Sin embargo, tenga en cuenta que perderá interesantes incentivos fiscales si elige una sucursal. Además de eso, tampoco disfrutará de la responsabilidad limitada, lo que puede ser complicado. Si desea saber qué podemos hacer por usted, no dude en contactarnos directamente para obtener asesoramiento personalizado y un presupuesto claro. Estaremos encantados de ayudarle con cualquier pregunta que pueda tener.

Fuentes

https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontenten/belastingdienst/business/payroll_taxes/you_are_not_established_in_the_netherlands_are_you_required_to_withhold_payroll_taxes/when_must_you_withhold_payroll_taxes1/when_you_are_under_the_obligation_to_act_as_a_withholding_agent1/you_have_a_permanent_establishment_in_the_netherlands