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Últimos desarrollos en el 30% Ruling

En octubre pasado, el gobierno de los Paises Bajos publicó un documento anunciando sus planes futuros. El documento finalizó después de una negociación de más de 200 días. El documento promete cambios en varios aspectos de la sociedad. Incluyen fondos policiales adicionales y mejoras de contraterrorismo y seguridad cibernética. El gobierno también prevé reformas en el mercado laboral en lo que respecta a la licencia por enfermedad, los procedimientos para el despido, las normas para la licencia de paternidad y los salarios mínimos. Planea adoptar un nuevo sistema de pensiones y enmendar las reglas de beneficios infantiles. El documento también incluye esquemas sobre cambio climático, inmigración, educación y vivienda.

El porcentaje de reembolso de 30

Los planes del gobierno específicamente relacionados con los empleados extranjeros se refieren a cambios en la regla del treinta por ciento en el marco de las reformas fiscales previstas.

En octubre pasado, el gobierno hizo un anuncio de que pronto el período máximo del porcentaje de 30 se reducirá de 8 a 5 años. El cambio se aplicará a los recién llegados y empleados que ya estén usando la ventaja.

Una petición firmada por 30 000 personas

Hasta ahora, aproximadamente 30 000 ha respaldado una petición en la que se solicita al gobierno de los Paises Bajos que mantenga la regla anterior para los empleados que ya se han mudado al país y que actualmente se benefician de esta ventaja.

Las personas han creado grupos de Facebook para resaltar y debatir sobre el tema y han lanzado una campaña para recaudar fondos para luchar ante los tribunales por la decisión del gobierno. Dicen que reconocen la autoridad del gobierno para cambiar la política para futuros empleados extranjeros según corresponda, pero las enmiendas no deberían aplicarse a los expatriados actuales que ya se han mudado a los Paises Bajos con la suposición de que tendrán derecho a 8 - años 10 con reducción impuestos.

La decisión de limitar el término 30 porcentual para los demandantes existentes sin un período de transición ha despertado gran preocupación entre los expatriados. Los empleadores de trabajadores internacionales también están preocupados por las repercusiones del cambio propuesto.

Muchos abogados especializados en impuestos han sido contactados por personas preocupadas por las implicaciones del fallo.

Los 60 000 trabajadores extranjeros en los Paises Bajos que cumplen los estrictos requisitos de ingresos se enfrentarán a importantes consecuencias financieras. Si, por ejemplo, un expatriado gana 60 000 euros al año, tendrá que pagar aproximadamente 8000 XNUMX euros más en impuestos. Esta considerable caída de la renta personal hará que el país sea inevitablemente menos atractivo para los profesionales extranjeros. Muchos otros paises en todo el mundo dan la bienvenida a empleados calificados, por lo que las personas que deseen trabajar en el extranjero probablemente elegirán otros lugares. Para contrarrestar esta tendencia, los empleadores holandeses tendrán que ofrecer paquetes de reubicación mucho más atractivos y mejores salarios.

Los trabajadores internacionales en los Paises Bajos ya expresaron sus preocupaciones presentando quejas y donando dinero a la campaña para impugnar la decisión. Una persona que ha llegado a Holanda el año pasado comentó en la página que recientemente compró un piso, tomando una hipoteca de treinta años. Se siente engañado por el gobierno que decidió cambiar las reglas retroactivamente y considera que esta práctica es deshonesta.

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