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Abrir una Asociación General en los Paises Bajos (VOF)

Inicio del negocio de contratación en los Paises Bajos

Encontrar trabajo como expatriado en los Paises Bajos puede ser difícil. Iniciar su propia agencia de contratación es una respuesta al problema, ya sea que esté dirigida a locales o internacionales.

Para iniciar una agencia de empleo, necesita clientes y trabajadores temporales. Pero también hay muchos otros asuntos prácticos que se le presentan. Lea nuestra guía sobre todo lo que necesita saber para establecer una agencia de empleo.

Iniciar una agencia de empleo
No hay reglas especiales adjuntas a la creación de una agencia de empleo. El primer paso habitual es registrarse en el Registro Mercantil de la Cámara de Comercio (Cámara de Comercio). Se le asignará un número de la Cámara de Comercio, después de lo cual las autoridades fiscales le asignarán automáticamente un número de IVA.

Antes de acudir a la Cámara de Comercio, es importante redactar un plan de negocios y considerar los siguientes puntos de atención.

1. Público objetivo
La mayoría de las agencias de empleo de nueva creación eligen un nicho, por ejemplo, ramas como catering, atención médica o TI. O simplemente estudiantes. Como especialista, es reconocible y confiable debido a sus conocimientos profesionales. Además, puede construir una red más rápido en un sector.

2. Razón social
Si es posible, deje que su público objetivo vuelva al nombre de su empresa. Quiere un nombre de empresa que deje claro lo que representa su agencia de empleo. La Agencia de Empleo de Caroline no le dice nada a nadie, la Agencia de Empleo para Estudiantes es mucho más informativa. Además, es más fácil encontrarlo en Google.

3. Nombre de dominio
Es aconsejable elegir un nombre de empresa cuyo nombre de dominio también esté disponible. No solo por la uniformidad y el reconocimiento, sino también por la facilidad de búsqueda en Google.

4. Elija la forma legal
Para iniciar una agencia de empleo, puede elegir la forma legal de una empresa unipersonal, BV o sociedad general. Una propiedad unipersonal es obvia, pero usted es personalmente responsable. En el improbable caso de que quiebre, también entrará en el barco de forma privada.

Si espera una alta rotación, un BV es una buena opción a considerar. Hoy en día, es muy fácil configurar un BV flexible, ya no necesita capital inicial obligatorio. Estás sujeto a más normas fiscales. De esta manera, debe pagarse el salario habitual.

Si va a emprender la aventura junto con otros, una sociedad general es una buena opción.

Iniciar una agencia de empleo desde casa
No es necesario alquilar inmediatamente un gran edificio al inicio de su agencia de empleo. Inicialmente, puede comenzar desde casa.

Hoy en día, existen muchos escritorios flexibles representativos que se pueden alquilar por medio día, incluidos todos los materiales necesarios. Aquí puede recibir clientes o realizar reuniones. Ahorra mucho dinero y tiene tiempo para construir su empresa con tranquilidad.

Financiamiento de su agencia de empleo
Como nueva agencia de empleo, necesita capital inicial. Además de los costos operativos habituales, como una computadora portátil, espacio de trabajo, inventario y un automóvil de la empresa, se requiere financiamiento adicional. Es posible que también deba prefinanciar los salarios de sus trabajadores temporales.

Contáctenos para obtener más consejos sobre cómo iniciar una agencia de contratación en los Paises Bajos.

Lea también: Apertura de una empresa de contratación en Holanda

 

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