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¡Hola Mundo!

La fuerza de trabajo holandesa

La fuerza de trabajo en Holanda es un factor esencial para el progreso del país. La fuerte economía holandesa está creciendo rápidamente, contando con una infraestructura bien desarrollada y empleados calificados y productivos. Sin duda, la capacitación superior y la adaptabilidad de los empleados holandeses contribuyen significativamente al bienestar de los Paises Bajos a largo plazo.

Nuestros consultores locales en el registro de la compañía pueden darle detalles sobre los procedimientos legales para la contratación de empleados en los Paises Bajos.

Profesionales altamente calificados

Los empleados holandeses están listos para aceptar cambios y adquirir nuevas habilidades y competencias. La fuerza laboral nacional se encuentra entre las más flexibles del mundo. Lo mismo se aplica a los empleadores locales que hacen inversiones fácilmente en su personal y los motivan a enfrentar nuevos desafíos.

La fuerza de trabajo holandesa tiene una ventaja innegable: la mayoría de la gente habla dos o tres idiomas. Esto es importante para el papel de los Paises Bajos en la escena económica europea. Los empleados holandeses son constructivos, hábiles y productivos. Están bien educados y abiertos a la cooperación. En cuanto al nivel de calificación, Holanda ocupa el tercer lugar en el top mundial de educación superior.

El mercado laboral en Holanda

Los extranjeros que se mudaron a Holanda hace solo unos años con el objetivo de trabajar para empresas locales ahora poseen las habilidades para establecer sus propios negocios. Regiones como West Holland ofrecen grandes oportunidades para empresarios que pretenden crear nuevas empresas.

El mercado laboral en Holanda ha evolucionado en consecuencia y las demandas actuales se centran principalmente en ingenieros y técnicos. West Holland contribuye significativamente a las calificaciones de la fuerza de trabajo porque muchas de sus universidades cooperan con las empresas locales para educar a los posibles empleados.

Nuestros agentes en la formacion de empresas en los Paises Bajos pueden ayudar a los inversores internacionales que planean iniciar empresas holandesas.

La ley sobre el empleo en Holanda

La ley holandesa sobre trabajo y empleo es bastante compleja. Un contrato de empleo en los Paises Bajos puede concluirse en forma oral o escrita. En cualquier caso, el empleador debe aclarar ciertos aspectos al empleado. Algunos de los aspectos clave son:

  1. descripción y posición del trabajo;
  2. fecha de contratación;
  3. lugar de trabajo;
  4. empleo temporal o permanente;
  5. salario;
  6. horas laborales;
  7. derechos de pensión (si corresponde).

Los contratos de trabajo pueden celebrarse por un período de tiempo particular o indefinido. Los acuerdos de empleo a menudo incluyen cláusulas restrictivas relacionadas con la confidencialidad y la no competencia. Lea aquí sobre nombramiento y despido de personal en los Paises Bajos. 

Empleados internacionales en Holanda

Los Paises Bajos tienen su propia mano de obra calificada, pero también atrae talento internacional. Los empleados extranjeros necesitan permisos de residencia para trabajar en Holanda. Las personas altamente calificadas pueden aprovechar el programa de visas para inmigrantes capacitados facilitando el procedimiento de contratación de personal extranjero en los Paises Bajos. El empleador también necesita obtener un permiso especial de empleo. Los ciudadanos suizos y del EEE están excluidos de la regla.

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