Cuando inicia una empresa, hay algunos detalles a considerar de antemano. Como el mercado en el que desea operar, el nombre de su empresa, la ubicación de su empresa y, también, la cantidad de personas que estarán involucradas con la empresa. Esta última parte puede ser complicada, ya que no todos desean ser copropietarios de un negocio. A menudo, la confianza juega un papel importante, ya sea de forma positiva o negativa. Si inicia una BV holandesa con varios accionistas/directores, definitivamente hay algunos temas que deben discutir juntos antes de establecer la empresa. La buena noticia es que, por lo general, puede poner la mayoría de las regulaciones y acuerdos entre los accionistas en papel, lo que dificultará que cualquier accionista ignore las reglas establecidas. En este artículo, puede encontrar más informacion sobre la creación de una empresa holandesa con varias personas.

¿Por qué iniciar una empresa BV en los Paises Bajos?

Dutch BV es, con mucho, la entidad legal más popular, al lado de la propiedad única. En el pasado, era necesario poseer un capital inicial de 18,000 XNUMX euros para poder iniciar una BV. Desde que se estableció Flex-BV, esta cantidad se ha reducido a un centavo. Por lo tanto, los Paises Bajos han visto un crecimiento estable de BV establecidos durante las últimas décadas. Una gran ventaja de una sociedad de responsabilidad limitada es el hecho de que los directores de la empresa no son personalmente responsables de las deudas contraídas en nombre de la empresa, sino de la propia BV. Cuando posee una entidad legal diferente, como una empresa unipersonal, usted es personalmente responsable de cualquier deuda que contraiga su empresa. A menos que se pueda demostrar que ha sido negligente o ha cometido fraude.

Debe tener en cuenta que se aplican ciertos requisitos para el establecimiento de un BV. Por ejemplo, debe estar en posesión de una escritura notarial que contenga una mención de los estatutos. Estos también deben ser verificados por un notario. Además, debe elaborar cuentas anuales y depositarlas en la Cámara de Comercio cada año. Lo que algunos consideran una desventaja de una BV holandesa es el hecho de que las personas que son tanto accionistas como directores deben pagarse un salario mínimo mensualmente. Además, con un BV, no tiene derecho a ciertas deducciones fiscales. Como resultado, usted paga una cantidad relativamente grande de impuestos cuando tiene un ingreso bastante bajo. Una BV holandesa se vuelve interesante cuando tiene la intención de obtener una ganancia anual de 200,000 euros o más. Si permanece por debajo de esa suma, una propiedad única podría ser una mejor opción para los primeros años de su negocio.

Establecer una BV con varias personas como accionistas

Si establece una BV con más personas, es muy inteligente discutir la futura empresa de antemano con sus compañeros accionistas. De lo contrario, corre el riesgo de situaciones potencialmente negativas en el futuro, que podrían causar caos dentro de su empresa. Para empezar, debe hacer acuerdos mutuos sobre temas como el control de la empresa y la distribución de ganancias. Esto permitirá que cada accionista tenga una idea clara de su papel dentro de la empresa. A menudo se redacta un acuerdo de accionistas, además de los estatutos: se trata de un contrato entre los accionistas en el que se pueden incluir acuerdos que no se pueden incluir fácilmente en los estatutos de una BV.

Ser propietario de acciones otorga a los accionistas el derecho a las ganancias y el control de la empresa

Si inicia un BV con varias personas, todos aportarán capital en la fase inicial. Este capital luego se divide en acciones, que son básicamente partes separadas del capital. Ser propietario de una acción otorga al titular dos derechos básicos: el derecho a recibir ganancias y el derecho a ejercer el control. Cuando se introdujo Flex-BV en 2012, también se hizo posible emitir acciones que solo tienen derechos de ganancias o solo derechos de control. Esto hace que sea más fácil dividir los derechos de manera más equitativa. Por ejemplo, si uno de los accionistas invierte más dinero que los demás, puede obtener más derechos de control. Sin embargo, su derecho a voto seguirá siendo el mismo porcentaje que los otros accionistas.

No obstante, aún debe considerar la relación de participación como una expectativa. De hecho, es una expectativa de cuánto contribuirá cada uno de los accionistas a la empresa. Si la aportación de capital en forma de dinero es el tema más importante entre los accionistas, entonces es bastante fácil calcular cada contribución simplemente mirando los montos invertidos. Pero se vuelve más complicado, cuando hay inversiones sin una recompensa directa, como el tiempo. Por ejemplo, considere una empresa con dos accionistas. Ambos obtienen el 50% de las acciones, pero uno de los accionistas se toma un año sabático que dura 9 meses. El otro accionista mantiene la empresa unida por sí mismo. ¿Deberían ambos accionistas recibir el 50% de las utilidades de la empresa? Lo mismo ocurre con las situaciones en las que se contrata ayuda externa, ¿deben beneficiarse también de las acciones? Si desea más flexibilidad en este sentido, una cooperación podría ser una mejor opción, ya que cada uno acumula su parte en proporción a su contribución.

Una cooperación puede ser más flexible en algunos casos

A diferencia de una BV holandesa, la distribución de beneficios con una cooperativa es mucho más flexible. Por ejemplo, puede basarlo en una multitud de factores adicionales, como la contribución real de todos los inversores, en lugar de una contribución esperada. Esto ofrece a todas las partes involucradas una imagen mucho más clara con respecto a las contribuciones. Posteriormente, podrá asignar periódicamente certificados por el aporte individual de cada parte en dinero, así como en tiempo. Esto se basa siempre en una regulación objetiva. Por lo tanto, cuantos más certificados posee una persona, mayores son sus derechos de voto y ganancias.

Además, una ventaja de una cooperación es el hecho de que no tiene que ir a un notario, cuando los cambios son necesarios, como nuevos inversores o modificaciones en las proporciones de acciones. Una cooperación mantiene su propio registro de miembros y certificados. En general, una BV holandesa está rodeada de mucha más legislación que una cooperación. Esto también significa que los estatutos pueden contener soluciones más elaboradas y únicas, a diferencia de una BV. Esto le ahorrará un poco de dinero, ya que no está obligado a acudir a un notario en absoluto. No obstante, debido a su estructura, una BV holandesa sigue siendo la entidad legal elegida con más frecuencia para casi todo tipo de emprendimiento comercial.

El pacto de accionistas

Una vez que decida establecer una BV con múltiples accionistas, el notario que elija creará los estatutos. Esto a menudo se ejecuta de acuerdo con un modelo estandarizado, especialmente si elige un notario que ofrece servicios a un precio de ganga. Si desea personalizar los artículos de asociación según sus propias preferencias, probablemente debería optar por un notario más costoso que permita la participación personal. En general, los estatutos estandarizados solo requieren que el notario complete informacion básica, como los nombres de los accionistas y los tipos de acciones. Si elige este enfoque básico, deberá completar los detalles durante el acuerdo de accionistas.

Una vez finalizada la notaría, puede adquirir un modelo de acuerdo de accionistas a través de un abogado u otra empresa especializada. En tales casos, es posible que el modelo de acuerdo de accionistas contenga informacion que invalide directamente las disposiciones de los estatutos. Por ejemplo, los estatutos pueden estipular que un nuevo director puede ser designado por mayoría de votos. Simultáneamente, el modelo de pacto parasocial puede establecer que un director puede ser designado por cada accionista, sin que nadie pueda votar en contra. Esto puede hacer que la cooperación sea muy compleja y, por lo tanto, siempre recomendamos ser coherentes tanto con los estatutos como con el modelo de acuerdo de accionistas. Por lo tanto, es aconsejable discutir estos asuntos de antemano, para que cada accionista sepa en qué se está metiendo.

¿Qué sucede si desea unirse a un BV holandés ya existente?

¿Sabías que alrededor del 80 % de los trabajadores por cuenta propia afirman que realmente les gusta trabajar con socios? Por lo tanto, a menudo las personas eligen unirse a una BV ya existente, en lugar de establecer una empresa completamente nueva. En tales casos, debe pensar en varios factores, como qué contratos debe redactar para protegerse a usted y a la BV contra posibles riesgos. Cuando se une a una empresa ya existente y se convierte en coaccionista, también hay bastante papeleo involucrado, que discutiremos a continuación. Un BV es más que el establecimiento de la empresa, ya que involucra más acciones. Especialmente cuando hay varios accionistas.

Un acuerdo de compra de acciones

No es obligatorio redactar un contrato de compraventa de acciones, pero es muy recomendable. Hay situaciones imaginables, en las que necesitará este tipo de acuerdo. Por ejemplo, imagine que se une a un BV existente. Pero después de un tiempo, todos los accionistas deciden dejar la BV y comenzar una nueva para competir con usted. Para evitar tales circunstancias, un acuerdo de compra de acciones redactado puede ayudar al registrar diferentes acuerdos con respecto a la continuación de la empresa. Esto también implica registrar la compra de acciones en detalle. Un añadido muy importante es la cláusula de no competencia, ya que esta evitará que los accionistas se vayan y se lleven informacion valiosa para competir contra usted, u otros accionistas.

Un contrato de cuenta corriente

Un contrato de cuenta corriente permite a cualquier accionista liquidar una amplia variedad de transacciones, entre el accionista y la BV de la que es propietario (parcialmente). En esencia, esto le permite transferir fondos de un lado a otro. En el caso de que le falte dinero, le permite transferir dinero a su cuenta personal. Al registrar esto por escrito, lo hace oficial y también evita problemas con las autoridades fiscales holandesas en el futuro cercano. Tenga en cuenta que debe registrar todas las transacciones del BV en su cuenta personal y viceversa.

Un acuerdo de gestión

En algunos casos, puede decidir no unirse a un BV holandés existente como nuevo accionista, pero trabajará junto con ese BV. Este es especialmente el caso, si ya posee un BV. Si realiza ciertas tareas para el otro BV, como tareas de gestión, entonces básicamente se 'alquila' a ese BV. Si esto es cierto, entonces es indispensable redactar un contrato de gestión que contenga todas las normas necesarias en su caso, ya que usted no está en la nómina oficial de esa BV. El acuerdo debe contener todos los derechos y obligaciones que son relevantes en este escenario. También es recomendable incluir una cláusula de no competencia y/o un acuerdo de confidencialidad en este acuerdo.

Modificación del actual pacto de accionistas

Cada vez que alguien nuevo se une a un BV, también es necesario modificar todos los acuerdos existentes. Esto también implica el acuerdo de accionistas mencionado anteriormente, ya que la cantidad de accionistas cambiará y, por lo tanto, la forma en que se dividirán las acciones también. Esto hará legalmente efectiva la nueva situación, además el acuerdo puede prevenir conflictos o discusiones entre los accionistas y puede ser modificado en cualquier momento. Siempre es bueno confiar el uno en el otro, pero controlar todos los resultados posibles siempre es la mejor estrategia cuando se trata de un negocio de propiedad mutua.

Configure un plan paso a paso para su BV compartido con Intercompany Solutions

Probablemente haya quedado claro que sigue trabajo adicional, si decide unirse a un BV existente. Este también es el caso cuando varias personas establecen un BV juntas. Deberá redactar una serie de acuerdos, además de eso, se deben ajustar una serie de acuerdos existentes. La creación de todos estos acuerdos toma bastante tiempo, pero después de manejarlos, usted y los BV involucrados están protegidos contra casi todos los posibles riesgos futuros. Podemos imaginar que esta no es una actividad diaria para ti como emprendedor. Intercompany Solutions tiene muchos años de experiencia en la creación de BV, además también asesoramos a empresarios extranjeros en todos los pasos involucrados. Podemos brindarle toda la informacion que necesita, para establecer acuerdos sólidos entre usted y los demás accionistas. También podemos ayudarlo de muchas otras maneras, como configurar una cuenta bancaria holandesa. No dude en contactarnos en cualquier momento para obtener más informacion o una cotización personal.

Ya sea que desee abrir un nuevo negocio en los Paises Bajos o expandir su negocio actual, hay muchas maneras en que nuestra empresa puede ayudarlo en el camino. Hemos estado activos en el sector de creación de empresas durante muchos años, trabajando junto con empresarios nuevos y ya existentes de muchos paises diferentes. Nuestro negocio principal gira en torno a la creación de empresas holandesas para extranjeros, ¡pero en realidad hacemos mucho más que eso! Desde el registro de su empresa en la Cámara de Comercio Holandesa hasta la gestión de las obligaciones fiscales de su empresa y la asistencia en una amplia gama de asuntos legales: Intercompany Solutions puede ayudarlo con cada obstáculo con el que pueda tropezar durante su viaje empresarial. A continuación, le informaremos sobre algunos de nuestros principales servicios, para que sepa cuándo pedir ayuda si la necesita.

1. Establecimiento de empresas holandesas o filiales

Cuando desee establecer una empresa en el extranjero, hay muchas normas y reglamentos nacionales con los que tendrá que lidiar. Esto puede resultar muy complicado para usted como extranjero, especialmente cuando no habla el idioma holandés y, por lo tanto, no puede comprender nuestras leyes. Por lo tanto, brindamos un servicio integral de registro de empresas para nuevos empresarios que ingresan al mercado holandés. Pero no solo eso; también ayudamos a los propietarios de negocios ya existentes a establecer una sucursal o subsidiaria en los Paises Bajos. Por ejemplo, las empresas internacionales deben elegir la entidad legal adecuada al abrir una sucursal en los Paises Bajos, lo que requiere un poco de tiempo y contemplación para elegir. También hay necesidades secundarias, como abrir una cuenta bancaria, de las que deberá encargarse, y podemos guiarlo a través de este proceso paso a paso. Nuestros servicios están destinados a ayudar a cualquier empresario con la creación de entidades legales holandesas con o sin personalidad jurídica. Si no está seguro de qué tipo de negocio le gustaría iniciar, podemos ayudarlo con las ventajas de cada uno antes de que elija.

2. Obtención de permisos o licencias especiales que pueda necesitar para las actividades de su empresa

Si desea participar activamente en un determinado nicho o campo comercial que requiere un permiso especial para realizar negocios en los Paises Bajos, debe familiarizarse con todas las regulaciones al respecto. Si elige operar sin dicho permiso o licencia, corre el riesgo de recibir fuertes multas o incluso cargos penales. Puede leer más sobre dichos permisos en el sitio web de la Cámara de Comercio y las Autoridades Fiscales de los Paises Bajos, pero también puede optar por externalizar todo el proceso para obtener este permiso con nosotros. Estos permisos pueden ser necesarios por una variedad de razones, como la salud y el orden públicos, las actividades financieras, el empleo y ciertos permisos de las autoridades (locales). Podemos ayudarlo a obtener dicho permiso o licencia. Además de eso, nuestros abogados podrán brindarle más informacion sobre los diferentes tipos de negocios que operan en el país y qué permiso podría o no ser necesario para sus actividades comerciales. Podemos encargarnos de todo el proceso de solicitud, lo que puede ahorrarle mucho tiempo e investigación.

3. Asesoramiento sobre fusiones y adquisiciones

Si no desea iniciar una empresa por su cuenta, sino que prefiere comprar o hacerse cargo de una empresa ya existente, entonces deberá conocer todas las leyes y regulaciones que cubren esta experiencia legal específica. Puede ser muy difícil para un empresario extranjero obtener informacion sobre las empresas holandesas actuales, especialmente si existe una barrera del idioma. Debe tener en cuenta que existen formas plurales de adquisiciones y cuál se adaptaría mejor a sus objetivos y ambiciones. Estamos en capacidad de asistirlo con cualquier tipo de fusión o adquisición que le interese, así como brindarle un sólido asesoramiento sobre la posible rentabilidad de su elección. Nuestro equipo tiene el conocimiento y las habilidades completos para ayudarlo a comprar acciones en compañías holandesas existentes y brindarle más informacion sobre la reestructuración corporativa en el mercado holandés. También podemos ayudarlo con el papeleo necesario y la finalización de todo el proceso, para que sepa que todo se hace al pie de la letra y es legalmente correcto.

4. Liquidación o disolución de una empresa holandesa

En algunos casos, los empresarios extranjeros inician una empresa holandesa que no funciona tan bien en los años siguientes. En tales casos, puede optar por vender su empresa o disolverla. Este nunca es un momento divertido, por supuesto, pero si lo haces bien, existe la posibilidad de que pierdas menos de lo que pensabas. Ya que Intercompany Solutions está especializado en todos los trámites relacionados con los procedimientos de incorporación de empresas, también podemos ayudarlo a disolver su empresa holandesa. Nuestros especialistas manejan los casos de disolución de empresas con la máxima profesionalidad. Podemos brindarle asesoramiento sobre el camino a seguir en términos de cerrar una entidad comercial y redactar una declaración anual, realizar las declaraciones de impuestos y realizar un balance de cierre. De esa manera, puede disfrutar de un nuevo comienzo y poner sus metas y ambiciones en un nuevo proyecto.

5. Asesoramiento fiscal y jurídico

Una vez que haya establecido una empresa holandesa, deberá cumplir con todas las regulaciones nacionales, especialmente con respecto a los impuestos. Esto puede resultar un poco difícil si su empresa también tiene su sede en un país diferente, ya que los extranjeros generalmente carecen del conocimiento adecuado para comprender las leyes holandesas. En tales casos, siempre puede buscar nuestro asesoramiento para varios asuntos legales y fiscales. Como empresario, debe tener un buen conocimiento del sistema fiscal holandés, y podemos proporcionarle un desglose completo del mismo. Podemos ayudarlo de muchas maneras, como encargarnos de su declaración de impuestos periódica, ayudarlo con casos legales, ayudarlo a encontrar personal y redactar contratos, etc. Lo asistiremos para que su empresa se beneficie del sistema holandés, y podemos ayudarlo a orientarse en el sistema fiscal holandés.

¿Quieres saber más acerca Intercompany Solutions?

Si está interesado en establecer una empresa holandesa, o si desea que su empresa ya existente funcione mejor, no dude en contactarnos en cualquier momento para obtener asesoramiento profesional. Podemos ayudarlo con las cosas más pequeñas, como obtener la documentación necesaria para una determinada empresa o abrir una cuenta bancaria holandesa. También somos un socio estable para proyectos más grandes, como adquisiciones corporativas y la adquisición de una nueva empresa. Nuestro equipo profesional se asegurará de ayudarlo en cada paso del camino.

Si desea obtener más informacion sobre la rentabilidad real de su empresa, entonces el término EBIT definitivamente merece su atención. Esta abreviatura a menudo se confunde con EBITDA, pero esas dos no son exactamente lo mismo. Discutiremos la diferencia entre ambos extensamente en este artículo. En esencia, hay varias formas de analizar y también calcular la rentabilidad de una empresa (potencial). Si eres el propietario de un negocio que está comenzando, sería conveniente que te informaras un poco sobre estas cosas, ya que esto te facilitará descifrar si tu futura empresa tiene alguna forma de sobrevivir entre el resto de tus competidores. En este artículo, discutiremos específicamente el EBIT y el EBITDA, pero puede buscar más informacion sobre los métodos de cálculo de la rentabilidad empresarial aquí. Siga leyendo para obtener más informacion sobre EBIT y EBITDA.

¿Qué significa EBIT y EBITDA?

EBIT y EBITDA son abreviaturas. EBIT significa Ganancias antes de intereses e impuestos, mientras que EBITDA significa Ganancias antes de intereses e impuestos, depreciación y amortización. Estos métodos a veces se usan indistintamente, sin embargo, son diferentes entre sí. Estos métodos básicamente describen cuánto dinero gana, antes de deducir todo lo que tiene que deducir. Así que esencialmente; tus ingresos limpios como emprendedor. Primero veremos EBIT y explicaremos su funcionamiento, para que comprenda cómo aplicar estos métodos.

Informacion detallada sobre EBIT

Como se explicó, EBIT es una abreviatura de ganancias antes de intereses e impuestos. Las ganancias son los ingresos, los intereses son los intereses y los impuestos son los impuestos. Entonces obtienes Depreciación y Amortización de aquí (EBITDA). En general, EBIT mide el desempeño operativo de cualquier empresa, debido al hecho de que, literalmente, analiza la cantidad de éxito que puede lograr. Esto también significa que no se tienen en cuenta ciertas formas de ingresos financieros para los que no tiene que invertir energía, como los intereses. Esto también se ve en su nombre. Los impuestos entran en escena en una etapa posterior. Por ahora, lo único importante son los ingresos de su empresa. Por lo tanto, es mejor comparar el EBIT con el resultado operativo operativo. Se utiliza para analizar el desempeño de las actividades principales de una empresa sin costos fiscales y los costos de la estructura de capital que afectan las utilidades.

Con EBIT, básicamente analiza los resultados de sus operaciones y actividades comerciales normales. Esto es igual a la facturación real, más cualquier costo incurrido para realizar la facturación en primer lugar. En este caso, puede pensar en costos como los costos de compra, los costos de personal, el alquiler de un espacio de oficina y todos los seguros aplicables. Por lo tanto, no se tienen en cuenta los pagos de intereses ni los cobros de intereses ni los impuestos. La razón de esto es el hecho de que los intereses y los impuestos no se ven como resultados operativos, ya que no están directamente relacionados con los costos en los que debe incurrir para lograr una determinada facturación. Entonces, después de deducir estos costos, obtiene una cierta cantidad que es su cifra de EBIT. A continuación explicaremos cómo calcular el EBIT.

¿Cómo calcular el EBIT y por qué es importante?

Si desea calcular el EBIT, puede utilizar la siguiente fórmula:

EBIT = ingresos totales – su costo de bienes y/o servicios vendidos – sus gastos operativos

Como puede ver, esto se refiere a todos los costos que se consideran operativos aquí. Entonces, ¿por qué es tan importante esta cifra para cualquier negocio? El EBIT se utiliza para analizar el desempeño de las actividades principales de una empresa, sin que el costo de la estructura de capital y la carga fiscal afecten las ganancias. Al omitirlos, puede ver cuál es el rendimiento de su negocio. El beneficio de conocer esta cifra es que puede incluirla en su plan de negocios, lo que permitirá a los inversionistas y otras partes en el mercado financiero evaluar el desempeño de su negocio. Por eso,; si necesita un préstamo, conocer esta cifra puede ayudarlo en sus posibilidades de éxito. El resultado del EBIT es por tanto una cifra importante, ya que da una imagen clara de la capacidad de rentabilidad de su empresa. De esta forma, dice algo sobre la rentabilidad de una empresa y la expresa en porcentaje. Cuanto mayor sea el resultado en porcentaje, más rentable será su empresa.

¿Qué se considera un buen margen EBIT?

Cuando calcula su margen EBIT, probablemente se esté preguntando de qué se trata un buen porcentaje. En la práctica, el porcentaje se suele utilizar para poder comparar varias empresas de un mismo sector con la mayor precisión posible. Sentido; se comparan los márgenes de varias empresas para ver quién lo está haciendo bien y qué empresa podría necesitar un poco de trabajo adicional. También es bueno saber que ninguna industria es igual. Por lo tanto, la definición de un buen margen EBIT puede variar según la industria. Como resultado, estos son solo valores guía promedio, que a menudo forman una base para la rentabilidad de la empresa que se aplica al futuro. De esta manera, podría aumentar el margen EBIT en todo tipo de formas. Las formas de hacer esto, por ejemplo, son aumentar sus precios y observar de cerca sus costos. Un margen EBIT entre el 10 y el 15 por ciento generalmente se considera un buen valor. Un margen EBIT entre el 3 y el 9 por ciento todavía se considera sólido, mientras que una empresa con un margen EBIT inferior al 3 por ciento no se considera muy rentable.

La diferencia entre EBIT y EBITDA

Las ganancias antes de intereses e impuestos (EBIT) y las ganancias antes de intereses, impuestos, depreciación y amortización (EBITDA) son métodos muy similares para calcular la rentabilidad de una empresa. La principal similitud es el hecho de que ambas fórmulas comienzan con su ingreso neto y luego agregan intereses e impuestos. Además del EBIT, con el EBITDA también se suman las depreciaciones y amortizaciones. A menudo se prefiere el método EBITDA cuando se comparan empresas con una gran cantidad de activos fijos. La amortización se refiere a la depreciación a través del uso de activos fijos, como el equipo o las máquinas que necesita para su negocio. Si usa una máquina durante el tiempo suficiente, envejecerá y en algún momento dejará de funcionar correctamente y perderá (parte de) su valor original. Depreciación significa depreciación debido a ciertas circunstancias. Por ejemplo, si sale al mercado una máquina mejor que la que usa ahora. Esto hará que la máquina que posee sea menos valiosa inmediatamente. Las empresas con altos activos fijos tendrán una mayor depreciación y, por lo tanto, generalmente un porcentaje de EBIT más bajo que las empresas con menos activos fijos. Esto se debe a que los activos fijos también se tienen en cuenta con el EBIT, en lugar de calcular el EBITDA.

Informacion detallada sobre el EBITDA

EBITDA es su ganancia antes de la deducción de intereses, impuestos, depreciación y cancelaciones. O aún más elaborado: el 'resultado antes de intereses, impuestos, depreciación de activos tangibles y amortización de fondo de comercio'. En resumen, podría decir: el beneficio que su empresa ha logrado con sus actividades operativas. Entonces, esto es muy similar a EBIT a primera vista. Al calcular su EBITDA, puede obtener una buena visión general del rendimiento de su empresa, porque con EBITDA muestra el rendimiento operativo real (o la ganancia operativa). Es el resultado de sus operaciones y actividades comerciales normales, lo que significa: su facturación más los costos incurridos para lograr la facturación. Nuevamente, esto es lo mismo con EBIT. Los ingresos representan la cantidad que obtiene debido a las ventas de productos y servicios. Los costos son la cantidad necesaria para efectuar la venta de estos productos y servicios. Piense en los costos de personal, los costos de producción y los costos de venta.

¿Cómo calcular el EBITDA y por qué es importante?

El EBITDA es una medida del flujo de caja de su empresa, para poder cumplir con sus obligaciones de intereses y poder invertir. Una fórmula para calcular el EBITDA:

EBITDA = Utilidad + Intereses + Impuestos + Depreciación + Amortización

Otra fórmula: EBITDA = Beneficio operativo + Depreciación + Amortización

¿La razón por la que esto también es un margen importante? Porque te enteras de la rentabilidad de tu empresa. Por supuesto, desea saber cómo le está yendo financieramente a su empresa, pero los bancos y los inversores también están interesados ​​​​en esas cifras. Les gustaría obtener informacion sobre el flujo de efectivo de su empresa, para ver si invertir en su empresa puede considerarse fructífero. El EBITDA tiene en cuenta las actividades que realiza en el contexto de sus actividades comerciales diarias, como la producción y venta de bienes y servicios. El EBITDA facilita la comparación de su empresa con sus competidores en el mercado. Por lo tanto, el EBITDA también se considera el verdadero valor futuro de una empresa. Y exactamente esto es lo que miran los inversores también. Por ejemplo, si ha realizado grandes inversiones que ayudan a su empresa a crecer aún más, esto será, por supuesto, a expensas de sus ganancias. Dado que no incluye dichos costos en el EBITDA, así como los costos de intereses debido, por ejemplo, a préstamos, impuestos y depreciación de activos fijos, brinda una imagen más justa del flujo de efectivo a través de su empresa. Es una fórmula realista para mostrar cómo está funcionando y progresando su empresa.

¿Qué se considera un buen margen EBITDA?

Un buen margen EBITDA depende principalmente de la industria. El margen EBITDA medio del primer trimestre de 2021 se situó en el 15.68%. Por lo tanto, un buen margen EBITDA es algo similar a un buen margen EBIT. Para saber si su margen EBITDA es bueno, también debe considerar calcular la rentabilidad de sus competidores y comparar las cifras. La mayor parte de la informacion necesaria para poder hacer esto debe encontrarse en los datos financieros publicados en el sitio web de la Cámara de Comercio Holandesa.

Algunos consejos adicionales para ayudarte en el camino

Hemos acumulado algunos consejos y trucos adicionales para que los considere, relacionados con el EBIT (DA) y el flujo de efectivo de su empresa.

1. No mire el EBITDA como una herramienta de medición oficial, ya que no ofrece garantías de que obtendrá un préstamo, por ejemplo.
2. Sus activos siempre perderán valor con el tiempo. A veces, una empresa invierte mucho dinero en la compra de activos para crecer rápidamente. Tenga en cuenta que esto significa que tendrá que cancelar enormemente más adelante, o podría enfrentarse a costos de interés muy altos debido a los préstamos. Por eso es bueno mirar otros factores y elementos también.
3. No confunda EBITDA con EBIT. Los dos métodos a menudo se usan indistintamente, pero difieren. EBIT mide el rendimiento operativo de una empresa y muestra el resultado de las operaciones comerciales normales. No se tienen en cuenta los ingresos financieros (intereses) ni los impuestos. El EBITDA también excluye la amortización y la depreciación (también conocidas como no efectivo).
4. Un indicador esencial sigue siendo su flujo de caja, que es realmente la sangre de su empresa. Tal vez desee una visión diaria de ese flujo de caja. Como empresario, puede tomar todo tipo de pasos inteligentes para esto. Considere, por ejemplo, la gestión del flujo de caja. Esto proporciona una visión clara y estable de la capacidad de una empresa para tener suficiente liquidez, tanto a corto como a largo plazo. La gestión del flujo de caja es importante para tomar decisiones estratégicas futuras. Una descripción general del flujo de efectivo le muestra en tiempo real cuáles son sus recursos disponibles. De esa manera, usted sabe lo que puede o no puede pagar. Por supuesto, hay mucho que considerar con una buena visión general del flujo de caja. Puede buscar varias herramientas que pueden ayudar a su empresa con esto, o ponerse en contacto con un miembro de nuestro equipo para obtener asesoramiento sobre el tema. Para una empresa saludable, es importante que lleve un registro de su flujo de caja.
5. Mapea tus transacciones. Esto implica su ingreso esperado, así como todos los gastos de su negocio. No importa cuán grande o pequeña sea su empresa actualmente, esta estrategia puede ayudarlo a hacer crecer su empresa y mantenerla saludable. Le proporcionará informacion sobre el dinero que entra y sale, lo cual es muy importante si desea que su negocio sea fuerte y estable. Con una herramienta de este tipo, puede mantener una buena visión general de su liquidez y tomar decisiones más seguras.

Intercompany Solutions puede proporcionarle informacion sobre EBIT y EBITDA

Mediante el conocimiento y el control de su flujo de efectivo, puede aprender mucho sobre su propia empresa. Una vez que sepa cómo calcular su EBIT (DA), también debería poder hacer ajustes cuando sea necesario. Aumentar su EBIT significa analizar dónde se ha aflojado y qué puede usar para mejorar la rentabilidad. Una métrica esencial para los negocios cotidianos es su flujo de efectivo, el elemento vital de su negocio. La informacion diaria sobre ese flujo de efectivo es una forma sólida de estar siempre actualizado. Como emprendedor, puede tomar todo tipo de pasos inteligentes para esto: piense en la gestión del flujo de caja, por ejemplo. Esto proporciona informacion sobre la capacidad de una empresa para tener suficiente liquidez a corto y largo plazo. La gestión del flujo de caja le brinda un instrumento para tomar decisiones estratégicas futuras.

Intercompany Solutions está aquí para ayudarte con eso. Cuando vincula sus cuentas bancarias y sistemas contables con herramientas específicas, siempre utiliza datos en tiempo real. De esta manera, siempre puede monitorear el flujo de efectivo de su empresa y saber fácilmente qué tan rentable puede ser su empresa al tomar diversas decisiones estratégicas. Si desea obtener más informacion sobre EBIT y EBITDA, no dude en contactarnos en cualquier momento para recibir consejos útiles o una cotización clara para uno de los servicios que ofrecemos. Además de brindar asesoramiento financiero y legal, también podemos ayudarlo durante todo el proceso de registro de la empresa en los Paises Bajos. Podemos encargarnos de varias tareas prácticas, así como asesorarlo sobre decisiones comerciales importantes.

Holanda es considerada un país altamente competitivo a nivel mundial, cuando se trata de hacer negocios. Con el puerto de Róterdam y el aeropuerto de Schiphol a solo 2 horas de distancia, se considera rentable abrir un negocio logístico o de envío directo aquí. El acceso inmediato a infraestructura de alta calidad garantiza que pueda importar y exportar bienes a un ritmo muy rápido. No obstante, los Paises Bajos también forman parte de la Unión Europea y, por lo tanto, las leyes europeas e internacionales también se aplican para hacer negocios en este país. Con las leyes y regulaciones internacionales que determinan la forma en que debe manejar sus asuntos comerciales, es de suma importancia familiarizarse con algunas de estas leyes internacionales. Una de estas regulaciones se refiere a la llamada entrega ABC. Este tipo de envío involucra al menos a tres empresarios de varios paises y está regulado por motivos fiscales y para evitar fraudes. Describiremos la entrega de ABV en este artículo, para que sepa a qué se enfrenta si considera abrir un negocio en los Paises Bajos.

Transacciones en cadena explicadas

Si queremos explicar una transacción en cadena, comencemos por lo básico. Una transacción regular es cuando el empresario o la persona A vende algo (bienes o servicios) al empresario o la persona B. Esto es bastante simple y directo, ya que A solo necesita entregar y B debe pagar. Sin embargo, en una transacción en cadena, hay múltiples partes involucradas en una sola transacción. Esta es también la razón por la que la entrega ABC se llama así: hay más empresarios involucrados que solo A y B, porque también hay una C (y, a veces, incluso más partes). En una transacción en cadena dentro de la UE, los bienes se entregan a dos o más empresarios. Si hay tres partes involucradas, la cadena va de A a B, y luego de B a C. Sin embargo, tenga en cuenta que los bienes se transportan físicamente directamente de A a C. No obstante, todavía hay transacciones entre las tres partes.

La parte importante es quién puede entregar a través del transporte intracomunitario europeo de bienes: es decir, para una tasa de IVA del 0%. En general, el intermediario es quien puede hacer esto, es decir, la tasa de IVA del 0% solo se puede atribuir a un suministro en la cadena. Esta es la entrega ao por el intermediario/corredor. El corredor generalmente nunca es el primer proveedor en una cadena. La forma en que se puede determinar el corredor es averiguar quién se encarga realmente del transporte de las mercancías. ¿Un empresario de la cadena, que no es el primer proveedor, transporta o embarca la mercadería? Entonces este empresario es el intermediario. ¿Una parte fuera de la cadena transporta o envía las mercancías? En tales casos, se entiende por intermediario la persona que encarga a aquél para el transporte o envío intracomunitario.

¿Qué es exactamente la entrega ABC?

Como se indicó en la introducción, una entrega ABC siempre involucra a 3 partes separadas: A, B y C. En general, el empresario A vende bienes a B, que a su vez vende al empresario o cliente C. Pero: los bienes se entregarán directamente del empresario A al empresario o cliente C. Debido a que el vendedor no es realmente quien entrega los bienes, se aplican algunas reglas adicionales en lo que respecta al pago de IVA e impuestos. En esencia, hay dos transacciones separadas:

1. La transacción entre la parte A y B
2. La transacción entre la parte B y C

Entonces, la pregunta principal es: ¿quién paga el IVA si hay una entrega ABC dentro de la Unión Europea? ¿Emprendedor A, B o C? Intentaremos explicar este proceso describiendo un ejemplo de una entrega ABC a continuación en detalle.

Un ejemplo de una entrega ABC

Si desea saber cómo se maneja el pago del IVA al realizar una entrega ABC, es prudente saber más sobre el proceso en sí. Imagina que hay una empresa en Alemania (empresario A) que vende acero. Tienes una empresa en Holanda (empresario B), que revende acero a una empresa en Bélgica (empresario C). Usted, como empresa, ha dado instrucciones al empresario A para que entregue el acero directamente desde Alemania al empresario C en Bélgica. Básicamente, esto significa que el transporte a Bélgica también forma parte de la entrega de A (Alemania) a B (Holanda). Así, el transporte consta de dos partes separadas: la primera y la segunda entrega. Explicaremos esto a continuación.

la 1ra entrega

La primera entrega se considera la entrega del empresario A a B. Esto significa que la entrega va a otro país de la UE. Debido a que el transporte es en realidad parte de la entrega, se considera una entrega Intracomunitaria. La normativa en materia de IVA Intracomunitario es un conjunto de normas, que se aplican a determinadas actividades transfronterizas dentro de toda la Unión Europea. Esto significa que la empresa A puede enviar una factura a la empresa B con el 0% de IVA cobrado. Una vez hecho esto, el empresario B debe registrarse en Bélgica como empresario sujeto al IVA y declarar allí su adquisición intracomunitaria. También existe la opción de la llamada 'entrega ABC simplificada', en la que el empresario holandés no tiene que registrarse como empresario en Bélgica.

¿Qué es una entrega ABC simplificada?

Con la entrega ABV normal, el empresario A vende al empresario B, quien a su vez vende al empresario C. Los bienes van directamente del empresario A al empresario C. Si los bienes se transportan del empresario A a B, entonces B debe registrarse en el país de C como mencionamos anteriormente, y presentar una declaración allí. Sin embargo, esto no es necesario cuando hablamos de una entrega ABC simplificada. Si no desea registrarse en el país del empresario C (en nuestro caso en Bélgica), también puede optar por declarar su entrega al empresario C en los Paises Bajos.

En tal caso, no es necesario registrarse en el país de C. Sin embargo, deberá realizar algunas acciones adicionales. Como se discutió anteriormente, el empresario B recibirá una factura del empresario A con 0% de IVA. Como empresario B, no incluyes esta compra en tu declaración de IVA, ya que no tienes que pagar IVA. Cuando entrega los bienes a C en Bélgica, esto también se considera un suministro intracomunitario. Esto significa que también envía una factura con 0% de IVA al empresario C. Tenga en cuenta que esta factura debe cumplir con algunos requisitos adicionales. En esencia, por la presente declara esta entrega a C en su propia declaración de IVA, y también debe incluirla en su declaración de ICP. El empresario C luego calcula él mismo el IVA adeudado y lo declara en su propio país, siendo Bélgica en nuestro ejemplo. Describiremos las condiciones y requisitos adicionales para la entrega ABC simplificada más adelante en este artículo.

la 2da entrega

Una vez realizada la primera entrega, llega el momento de la segunda entrega. En nuestro ejemplo, hay dos posibilidades separadas:

• Con una entrega ABC normal, el empresario B se ha registrado como empresario en Bélgica. Por lo tanto, la entrega de B a C se considera una entrega nacional, ya que el acero permanece en Bélgica. En este caso, B cobra el IVA belga al empresario C.
• Con la entrega ABC simplificada como mencionamos anteriormente, B no tiene que registrarse en el país de C. En su lugar, el empresario B envía una factura con 0% de IVA desde Holanda a Bélgica, después de lo cual el empresario C declara el IVA adeudado en Bélgica. En ambos casos, el transporte se realiza directamente de A a C.

Entonces: en una entrega ABC regular, B compra a A y organiza el transporte. Esto significa que B es el corredor. Solo la tasa de IVA para los bienes que A entrega a B es del 0%. Las demás entregas, por ejemplo de B a C y posiblemente de C a D, etc., son las denominadas entregas nacionales que tributan en el país de la UE donde llegan las mercancías. ¿Proporciona el corredor a su proveedor un número de IVA del país de la UE desde el que se envían las mercancías? Luego se aplica la tasa de IVA del 0% para la segunda entrega. Discutiremos los términos y condiciones para una entrega ABC simplificada a continuación.

Condiciones y requisitos para una entrega ABC simplificada

Es comprensible que los empresarios no quieran registrarse como empresarios en muchos paises diferentes. Por ejemplo; si hace negocios en 7 paises, esto significaría que tendría que registrarse en cada uno de ellos. Debido a que esto se considera poco práctico, también puede aplicar el esquema de entrega ABC simplificado si cumple ciertas condiciones. En general, tienes menos obligaciones cuando aplicas el régimen simplificado, como no tener que registrarte más en el país del emprendedor. Las condiciones que tienes que cumplir son las siguientes:

• Puede demostrar que compró algo del empresario A con el objetivo de vender estos bienes al empresario C. Esto se hace con bastante facilidad, por ejemplo, proporcionando una cotización o un contrato.
• Los 3 empresarios deben tener un número de identificación de IVA en cada país respectivo.
• Debe hacer un acuerdo claro con el empresario A con respecto al transporte de los bienes a C.
• Luego, los bienes se envían directamente del empresario A al empresario C.
• Luego, debe incluir su suministro intracomunitario al empresario C en su declaración de IVA y también en su declaración de ICP.

Requisitos adicionales para su factura

Además de cumplir con las condiciones específicas para poder utilizar la entrega ABC simplificada, también debe tener en cuenta algunos requisitos adicionales con respecto a la factura que envía. Esto es particularmente importante para el empresario B. Cuando crea una factura mientras aplica el método de entrega ABC simplificado, debe agregar la siguiente informacion adicional:

• El número de identificación fiscal de su empresa
• El número de identificación nacional de IVA del empresario C
• También debe mencionar específicamente cualquiera de los siguientes:
  • 'Cambio del esquema de entrega ABC simplificado', o;
  • 'Suministro intracomunitario'.

Esta informacion informa al empresario C sobre el hecho de que necesita declarar el IVA en su propio país, debido a que usó el esquema de entrega ABC simplificado. Entonces, el empresario B envía una factura con 0% de IVA, y el empresario C declara esta factura para que el país en el que se encuentra el empresario C pueda cobrar el IVA, si dicho empresario C tiene menos IVA para pagar del que recibió. Esto también informa al cliente C que debe declarar el IVA, porque utiliza el régimen simplificado.

¿Qué entrega es el suministro intracomunitario en transacciones ABC?

A partir del 1 de enero de 2020 y 2021, las reglas del IVA para el comercio internacional han cambiado en una serie de puntos importantes. Para saber cómo un empresario debe determinar qué entrega es la entrega intracomunitaria en las transacciones ABC, debemos observar la legislación actual. Desde el 1 de enero de 2020, la regla principal es que el suministro intracomunitario es el suministro de A a B. En nuestro ejemplo anterior, ese sería el empresario alemán A. Pero: si el empresario B proporciona al empresario A un número de identificación de IVA de el Estado miembro de partida, la entrega de B a C también tendrá la consideración de entrega intracomunitaria. El nuevo arreglo solo se aplica si B organiza el transporte.

La simplificación que se aplicará a partir del 1 de enero de 2020 también podrá aplicarse en el caso de cadenas más largas. Supongamos, por ejemplo, que hay una entrega ABCDE y D organiza el transporte. En ese caso, si D proporciona a C un número de IVA de un país distinto del país de salida de los bienes, la entrega de C a D califica como una entrega intracomunitaria. Si dicho empresario proporciona un CIF del país de salida, entonces la entrega de D a E es la entrega Intracomunitaria, y así sucesivamente. La simplificación no tiene consecuencias para el esquema SPC simplificado ya existente; esto seguirá existiendo. El propio reglamento se puede aplicar fácilmente en la práctica y proporciona más seguridad jurídica. Después de todo, A puede confiar en el número de identificación del IVA que se le proporcionó. En nuestra opinión, sin embargo, todavía puede haber una discusión en ciertos casos sobre quién ha transportado la mercancía, por ejemplo cuando B acuerda con A recoger la mercancía, pero un empleado de C la envía. Quién transporta los bienes influye esencialmente en la aplicación de la normativa y en qué enlace tiene lugar la entrega intracomunitaria.

¿Necesita más informacion sobre transacciones en cadena dentro de la Unión Europea?

Si desea iniciar una empresa holandesa y comercializar bienes dentro de la UE, deberá familiarizarse con las diferentes leyes y reglamentos que cubren este tema. De lo contrario, corre el riesgo de multas considerables o incluso de encarcelamiento, debido al hecho de que la mala práctica puede verse como evasión fiscal y/o fraude. Cuando participa en transacciones ABC, es importante considerar las consecuencias del acuerdo sobre la base de su conducta actual. Si tiene números de IVA de diferentes paises, puede ver si es más favorable utilizar uno u otro número de IVA para transacciones ABC. De esta forma, podrá montar su propia cadena de suministro de la forma más rentable para su empresa. ¿Necesita ayuda con algunas de las regulaciones? ¿O busca asesoramiento sobre la forma en que debe configurar sus empresas? Por supuesto, estamos encantados de ayudarle con esto. Póngase en contacto con uno de nuestros asesores de IVA para obtener más informacion sobre el tema o una cotización clara.

https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/btw/zakendoen_met_het_buitenland/goederen_en_diensten_naar_andere_eu_landen/export_van_specifieke_goederen_en_in_bijzondere_situaties/abc_levering/abc_levering_binnen_de_eu

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Transacción ABC de la Agencia Tributaria

A menudo, proporcionamos a los propietarios de negocios nuevos consejos específicos sobre la entidad legal que pueden elegir, una vez que deciden establecer un negocio holandés. Por lo general, recomendamos optar por una sociedad limitada privada: en los Paises Bajos, esto se conoce como Dutch BV. Ser propietario de un BV tiene múltiples beneficios, uno de los más importantes es la falta de responsabilidad personal cuando contrae deudas con su empresa. Sin embargo, se vuelve aún más interesante cuando opta por una estructura de mantenimiento. Cuando posee una sociedad de cartera con una o varias empresas operativas subyacentes, disfruta de algunos beneficios adicionales, como poder reclamar ciertas ventajas fiscales. Además de eso, puede distribuir los riesgos de manera efectiva, ya que el trabajo real se realiza en la empresa operadora, que tiene todos los riesgos.

Por lo demás, la empresa operativa está lo más "vacía" posible, lo que significa que casi todo el capital se aporta a la sociedad de cartera. En última instancia, querrá llevar las ganancias que la empresa operadora obtiene a la sociedad de cartera lo más rápido posible. Además, se considera beneficioso si puede recibir esta ganancia personalmente en un corto período de tiempo, que es de lo que trata este artículo. Esencialmente, la empresa real se impulsa en la empresa operativa y aquí es también donde se realiza la facturación. Una vez que se deducen todos los costos, la ganancia restante se puede distribuir a la sociedad de cartera. Describiremos este proceso en este artículo, así como también le informaremos sobre la forma en que funciona la distribución de ganancias y qué impuestos se recaudan. También explicaremos las reglas al pagar dividendos y cuánto se puede pagar. También le informaremos sobre las consecuencias legales, cuando los dividendos se paguen en contra de la legislación holandesa actual.

Explicación práctica del pago de dividendos

Un dividendo es el pago de una parte de las utilidades a una sociedad por acciones y luego a los accionistas individualmente. El objetivo principal de pagar dividendos es atraer inversores y nuevos accionistas para su negocio. Por lo tanto, los dividendos pueden verse como una recompensa para todos los que tienen acciones en su empresa durante un período de tiempo más largo. Las empresas que cotizan en bolsa pueden decidir distribuir una parte de las ganancias a los accionistas, pero tenga en cuenta que las empresas nunca están obligadas a pagar dividendos. Algunas empresas en realidad nunca pagan dividendos, sino que optan por reinvertir sus ganancias. Esto se debe al hecho de que también puede ganar dinero como accionista aprovechando el aumento del precio de las acciones. En las secciones a continuación, explicaremos cómo se supone que se paga el dividendo y de qué manera se puede realizar.

Pago de dividendos entre múltiples BV holandeses en general

Si puede pagar dividendos dentro de la estructura de su empresa actual, le recomendamos encarecidamente que explore esta posibilidad. ¿Por qué? Porque los pagos de dividendos entre BV holandeses están exentos del impuesto sobre los dividendos. Esto se debe a que la exención de participación aplica de poseer un mínimo del 5% de las acciones. Al evaluar su liquidez, solvencia y patrimonio, deja claro cuánto dividendo puede pagar a la sociedad accionista. En un sentido general, es recomendable distribuir tantos excedentes como sea posible a la sociedad por acciones, y mantener la sociedad activa 'vacía' como explicamos anteriormente. No hace falta decir que debe quedar suficiente liquidez disponible para lograr sus objetivos comerciales. Sin embargo, esto también se puede realizar con un préstamo, proporcionado por la sociedad accionista. Además, es importante que, si se trata de un contrato de crédito, compruebes si existen requisitos específicos para determinadas ratios. Un pago de dividendos generalmente afecta esto negativamente.

Comisión de gestión versus salario

Una vez que establece un BV holding y lo coloca entre usted y su compañía operadora, a menudo ocurre que estos dos BV concluyen un contrato entre sí. Esto también se conoce como un acuerdo de gestión. Este acuerdo estipula que usted no es empleado de la empresa operadora, sino que la empresa holding lo alquila a la empresa operadora. Por lo tanto, está empleado indirectamente por la empresa operadora. Esto significa que puede pagarse a sí mismo el salario o que el operador pague una tarifa a la sociedad de cartera. La diferencia entre estas dos opciones es que el impuesto sobre la renta es mucho más alto que la tasa del impuesto corporativo que pagará sobre la tarifa. El impuesto sobre la renta más alto actualmente es del 49.5%, que probablemente pagará si genera suficientes ganancias con su empresa. Por el contrario, la tasa actual del impuesto de sociedades en los Paises Bajos es del 19 % (para beneficios de hasta 200,000 25.8 euros) y del XNUMX % para todos los beneficios que excedan esta cantidad.

Por lo tanto, si paga una tarifa a la sociedad de cartera a través de su empresa operativa, se grava con la tasa impositiva corporativa más baja. Tenga en cuenta que también debe pagar el IVA en la tarifa de administración (el IVA en holandés se llama BTW). El único caso en que esto no aplica, es cuando existe una unidad fiscal para efectos del impuesto sobre el volumen de negocios. Nótese que no es lo mismo una unidad fiscal para el impuesto sobre el volumen de negocios que para el impuesto sobre sociedades. Para poder formar una unidad fiscal a efectos del IVA, más del 50% de las acciones de cada empresa debe estar en las mismas manos. Además, también se aplican algunas condiciones adicionales:

• Las empresas tienen mayoritariamente el mismo objeto económico y cada una realiza un 50% de actividades adicionales para la otra
• Hay posiciones generales de liderazgo.
• Las empresas son independientes y están establecidas en los Paises Bajos.

Entonces, una vez que se deducen todos los costos de la cantidad de dinero que ha ganado con su empresa, le queda una cantidad que se considera ganancia. Con independencia de que se distribuya el beneficio, sobre esta cantidad se debe pagar el impuesto de sociedades. Para utilizar la ganancia, primero se deben deducir todos los costos de la facturación. Tenga en cuenta que la palabra "costo" es un concepto amplio. Los costes de la empresa incluyen, entre otras cosas, la remuneración de un préstamo que toma la BV holandesa (intereses), el salario de los empleados, el alquiler de un edificio de oficinas, todas las comodidades, pero también, por ejemplo, la comisión de gestión que la empresa operadora paga a la sociedad controladora. Debe deducir todos estos números para poder hablar realmente sobre las ganancias.

La unidad fiscal del impuesto sobre sociedades

Para el impuesto sobre la renta de sociedades en los Paises Bajos, también es posible solicitar la llamada unidad fiscal. La sociedad holding y la sociedad operativa se consideran entonces como un único contribuyente a efectos del impuesto sobre la renta de sociedades. Esto se usa a menudo si hay varias empresas operativas bajo la sociedad de cartera. Esto es beneficioso de muchas maneras, por ejemplo, las ganancias de una empresa operativa pueden compensarse con las pérdidas (de puesta en marcha) de otra empresa operativa. Esto puede proporcionar beneficios para la distribución final de utilidades. La liquidación reduce la ganancia gravada y, por tanto, el impuesto a pagar. Las condiciones para la unidad fiscal a efectos del Impuesto sobre Sociedades son distintas de las condiciones antes mencionadas para el Impuesto sobre el Volumen de Negocios. Si desea que su empresa sea elegible para crear una unidad fiscal para el impuesto a las ganancias corporativas, la empresa controladora debe hacer lo siguiente:

• Poseer al menos el 95% de las acciones de la empresa operadora
• Tener derecho a por lo menos el 95% de las utilidades y por lo menos al 95% de los activos de la empresa operadora
• Tener al menos el 95% de los derechos de voto en la empresa operadora

También hay una condición para la empresa operadora, a saber, que debe ser una BV o NV, o una forma jurídica extranjera que sea comparable a estas dos entidades jurídicas. En general, estas se consideran sociedades anónimas privadas y públicas. Además, las sociedades controladoras y operadoras deberán:

• Usar los mismos años financieros
• Utilizar las mismas determinaciones de beneficio
• Estar ubicado físicamente en los Paises Bajos

Debe estar absolutamente seguro de que realmente cumple con todos estos requisitos, de lo contrario, corre el riesgo de recibir multas de las autoridades fiscales holandesas. Si no está seguro acerca de ciertas condiciones, no dude en ponerse en contacto con Intercompany Solutions para obtener asesoramiento profesional sobre el tema.

Pago de dividendos de la empresa operadora a la sociedad controladora

El pago de dividendos de la compañía operadora lógicamente termina en la compañía controladora. El dividendo distribuido está exento del impuesto sobre dividendos en relación con la exención de participación, como ya explicamos anteriormente. A menudo, el volumen de negocios de una sociedad de cartera consiste únicamente en la tarifa de gestión obtenida de la empresa operadora. A veces, la sociedad de cartera también posee un local comercial o ciertos derechos de propiedad intelectual, que se alquilan a la empresa operadora. El interés o tarifa de licencia que la sociedad controladora recibe de la empresa operadora también se tiene en cuenta al determinar la ganancia. Después de la deducción de los costos, incluido el salario del propietario, queda la ganancia imponible. Antes de que pueda proceder a la distribución de beneficios a la sociedad de cartera, primero debe pagar el impuesto de sociedades. No se debe pagar impuesto a los dividendos sobre las ganancias distribuidas en relación con la exención de participación. La exención de participación ya se aplica si la sociedad controladora posee el 5% o más de las acciones de la sociedad operadora. La exención de participación básicamente asegura que la ganancia no se grava dos veces. Por lo tanto, la empresa operadora paga el impuesto de sociedades sobre las ganancias, y el beneficio que queda y se distribuye a la sociedad controladora no está sujeto a impuestos.

Pago de dividendos de la sociedad holding a los accionistas

Una vez que la sociedad controladora ha recibido las ganancias de la empresa operativa subyacente, esta ganancia se paga como dividendo a los accionistas de la empresa controladora. En ese momento, entra en juego el impuesto a los dividendos. Después de todo, el impuesto a los dividendos aún no se había pagado cuando se distribuyeron las ganancias de la compañía operadora a la compañía controladora. La sociedad controladora debe retener el impuesto sobre dividendos del 15% sobre el dividendo que se distribuya. El accionista indica entonces, en su declaración anual, que ha recibido un dividendo. Si usted como accionista posee al menos el 5% de las acciones, el pago de dividendos tributará a una tasa del 26.9%. Tenga en cuenta que el 15% pagado anteriormente se restará del monto del 26.9% que el accionista debe pagar, ya que el impuesto sobre los dividendos del 15% ya se ha deducido. Entonces, en esencia, paga el resto del 11.9% de forma privada. Si su holding tiene un derecho sobre usted por más de 500,000 XNUMX €, es posible que tenga que lidiar con las consecuencias de la 'Factura de endeudamiento excesivo' en el futuro. En este caso, el pago oportuno de dividendos es una oportunidad adecuada para pagar (parcialmente) el crédito.

La regla principal es que la asamblea general de accionistas está facultada para decidir sobre las utilidades y hacer distribuciones a los accionistas. Es importante que los accionistas sólo puedan hacerlo por la parte del capital social, que sea mayor a las reservas que deben tener conforme a la ley, y también a los estatutos de la sociedad. Una vez que los accionistas han decidido que se deben pagar dividendos, el directorio debe aprobarlo. Sin aprobación, no se puede realizar ningún pago. La junta solo rechaza la aprobación si sabe que la distribución asegurará que la empresa ya no pueda pagar sus deudas. Por lo tanto, la junta no puede rechazar el beneficio sin una buena razón.

Reglamento relativo al pago de dividendos

Los pasos que mencionamos anteriormente son básicamente los pasos prácticos que debe seguir, cuando considere pagar dividendos a usted mismo y a otros accionistas. Pero también existen leyes y reglamentos holandeses que se aplican a las distribuciones de beneficios, principalmente para garantizar que se realicen correctamente y que los acreedores de la empresa estén protegidos. Describiremos estas regulaciones a continuación, así como todas las demás cosas sobre las que debe informarse para mantenerse dentro de los límites de la ley.

¿Quién decide si se pueden pagar dividendos?

Las normas para el pago de dividendos se establecen en el artículo 2:216 del Código Civil holandés (BW). Este artículo contiene la regla principal, que la asamblea general de accionistas es competente para decidir sobre la asignación de utilidades y sobre la determinación de las distribuciones. Ya hemos discutido esto brevemente arriba. Sin embargo, este poder puede limitarse, por ejemplo, en los estatutos, u otorgarse a otro organismo, pero esto no es muy común en la práctica. El beneficio puede reservarse, por ejemplo, para inversiones futuras, o distribuirse entre los accionistas. Cuando elige distribuir las ganancias a los accionistas, la junta general de accionistas puede determinar esta distribución. Las reglas se aplican no solo a la determinación y distribución de utilidades, sino también a todas las demás distribuciones del capital de la empresa operadora.

El uso de la prueba del equilibrio.

Al decidir si se pueden pagar dividendos o no, la junta general de accionistas debe tener en cuenta si el patrimonio de Dutch BV supera las reservas legales o estatutarias. Esto se debe al hecho de que el dividendo solo debe pagarse cuando realmente hay suficiente dinero para hacerlo. En general, cualquier distribución de utilidades debe ser mayor que las reservas legales o estatutarias. También es responsabilidad de la junta general de accionistas verificar si este es realmente el caso y si se pueden pagar dividendos. Esta acción también se conoce como la 'prueba de saldo (limitada)'. Esta prueba debe realizarse cada vez que la junta general de accionistas decida que la utilidad debe distribuirse entre los accionistas, tanto en el caso de una distribución provisional como en una decisión periódica. Sin embargo, en la práctica, esta prueba no tiene tanta importancia, ya que la mayoría de los BV holandeses no tienen reservas legales ni estatutarias. Si incluso hay reservas, estas pueden convertirse en capital o cancelarse mediante una modificación en los estatutos. Si no existen reservas legales o estatutarias, la BV puede distribuir la totalidad de su capital por principio, es decir, no solo la utilidad, sino también el capital pagado en acciones y cualquier reserva. Tenga en cuenta que esto solo puede suceder si esta decisión está justificada y aprobada por la junta.

El uso de la prueba de distribución/liquidez

Una vez que la junta general de accionistas haya decidido que se debe pagar dividendos, esto deberá ser aprobado previamente por la junta directiva de la compañía. Sin su decisión de aprobación, la decisión de pagar por la asamblea general no tendrá efecto. En la práctica, la junta directiva generalmente aprueba tales decisiones. El directorio solo puede rechazar esta aprobación si sabe, o debería poder prever razonablemente, que la BV ya no podrá cumplir con sus obligaciones de pago como resultado de la distribución en un futuro previsible. Esta es la única base real para rechazar el pago de dividendos. Por lo tanto, si no es probable que suceda el peor de los casos, la junta debe proporcionar una aprobación a los accionistas.

El objetivo principal de esta aprobación obligatoria es la protección de la empresa. El directorio verifica si la distribución está justificada y no pone en peligro la continuidad de la BV. Este curso de acción también se conoce como la prueba de distribución o liquidez. La junta es en realidad muy libre para determinar cómo implementará la prueba de distribución, ya que depende de la junta decidir esto. No obstante, en la práctica, a menudo se utilizan ciertas pautas estándar para hacer que el proceso sea más transparente y previsible. Para la realización de la prueba se toma como fecha de referencia el momento de la prestación. Como regla general, se asume que el directorio, en su evaluación, debe mirar alrededor de un año adelante de esa fecha de referencia para hacer un pronóstico certero sobre los activos y pasivos de la empresa. Sin embargo, este período de un año no se considera un período de tiempo difícil. Por ejemplo, un reclamo grande puede vencer y pagarse en un año y medio, lo que cambiará instantáneamente toda la situación. Cuando sea necesario pagar esta cantidad, esto conducirá a una situación en la que la empresa no tendrá suficientes recursos para pagar dividendos a los accionistas. Es por esto que la junta directiva necesita tomar en cuenta dicha informacion en la prueba de liquidez.

¿Qué hacer en caso de pago de dividendos no justificado y los problemas de pago que esto pueda ocasionar?

Las dos pruebas que mencionamos anteriormente existen por una razón sólida; es decir, mantener a su empresa fuera de problemas financieros. Puede suceder, y sucede regularmente en la práctica, que se pague un dividendo a los accionistas, pero que esta distribución haya sido aprobada incorrectamente por el directorio. Si paga dividendos sin tener el dinero real para hacerlo, puede crear situaciones muy riesgosas para usted y potencialmente incluso la bancarrota. Si después de un pago de dividendos la BV ya no puede cumplir con sus obligaciones de pago, tendrá que averiguar dónde exactamente salió mal y cómo se tomó la decisión de pagar dividendos, incluso si ahora está claro que esto fue así. no es posible hacerlo. En muchos casos, la prueba de equilibrio no fue realizada por la junta general de accionistas, o la prueba de liquidez no fue realizada por la junta directiva. También existe la posibilidad de que una de las pruebas se haya realizado incorrectamente, o que alguien haya falsificado la informacion en la prueba porque solo estaba siguiendo su interés personal. En todos estos casos, es de suma importancia averiguar si debieron prever que esta incapacidad de pago sería consecuencia del beneficio que se pagaría. Porque cuando este es el caso real, dependiendo de las circunstancias específicas, por supuesto, pueden ser personalmente responsables por el déficit causado por el pago. Esta situación puede tener consecuencias tanto para los directores como para los accionistas. Posteriormente, se examinará sucesivamente la responsabilidad de los directores y la responsabilidad de los accionistas. Es importante que (en principio) solo haya responsabilidad, si la BV realmente tiene problemas financieros después del pago injustificado de dividendos.

No siempre es fácil para los accionistas o directores determinar si tienen que aprobar la decisión de pagar. Pero por otro lado, tienen una fuerte responsabilidad. Para poder evitar responsabilidades o discusiones al respecto, nuestro consejo es, por lo tanto, elaborar cualquier decisión administrativa para aprobar por escrito. Y preferiblemente también describir bien, qué principios y figuras ha asumido el directorio. Sobre todo si existe alguna duda en el momento de la decisión. Si no se ha puesto nada sobre el papel, los directores tampoco tienen nada que probar después que han cumplido con su obligación. Pero cuando toma notas y aclara la decisión por escrito, esto podría ayudarlo a escapar de la responsabilidad, cuando la declaración escrita demuestra que no pudo haber previsto ningún resultado negativo. A continuación, explicaremos con un poco más de detalle la responsabilidad tanto de los accionistas como de los directores.

Responsabilidad de los administradores en caso de pago injustificado de dividendo

Los directores que sabían, o podían razonablemente haber previsto en el momento de la distribución, que la empresa ya no sería capaz de pagar sus deudas, son todos privados responsables por el déficit que haya surgido. La propia empresa puede en realidad invocar esta responsabilidad, debido al hecho de que se trata de una responsabilidad interna de los directores. No sólo los directores pueden ser considerados responsables: otros que hayan determinado o codeterminado la política de la empresa también pueden ser considerados responsables en privado. La condición es que se haya comportado como si fuera un director, como un socio con el que te casaste en virtud de un acuerdo prematrimonial como director, o un director titular. Sin embargo, si puede probar que no fue su culpa, no será responsable, como ya explicamos anteriormente. Si sus compañeros directores realizan el pago real mientras usted no estaba de acuerdo con él, tendrá que tomar medidas. Por supuesto, esto debe ser considerado caso por caso. Es muy recomendable contratar a un abogado en caso de duda. Es importante que explique a sus compañeros directores por qué cree que no se puede dar ninguna aprobación y que votó en contra de la decisión. Esto debe hacerse constar en el acta. La ley también establece que usted también haga lo que pueda hacer en su calidad de director, a fin de prevenir las consecuencias negativas del beneficio.

Responsabilidad de los accionistas en caso de pago injustificado de dividendo

En principio, los accionistas no son responsables de ninguna responsabilidad privada. Solo corren el riesgo por la cantidad por la que compraron sus acciones: después de todo, las acciones ya no pueden valer nada. Esto sucede, por ejemplo, en caso de quiebra. No obstante, se ha hecho una excepción en el caso del pago injustificado de dividendos. También es responsable privadamente el accionista que recibió el pago de un dividendo sabiendo, o razonablemente debió prever, que surgirían problemas de pago. Esta responsabilidad se aplica hasta un máximo de la cantidad que haya recibido en dividendos. Por ejemplo, puede ocurrir que un director tenga que reembolsar dividendos y el otro director no tenga que reembolsar dividendos. Si los directores ya han cubierto el déficit, los accionistas deben pagar los dividendos recibidos directamente a los directores. También debe hacer preguntas, como si los accionistas también sabían en el momento de su decisión que no se cumplía con la prueba de distribución. O en el caso de que los accionistas recibieran el pago de un dividendo, sin que el directorio haya tomado la decisión de aprobarlo.

Intercompany Solutions puede ayudarlo a determinar si el pago de dividendos es beneficioso en su caso

Una estructura de participación puede ser muy beneficiosa en relación con los beneficios fiscales holandeses actuales que rodean a las sociedades de responsabilidad limitada. Cada distribución de ganancias de una BV holandesa está sujeta a la ley y todas las regulaciones que rigen este tema. En el caso de incumplimiento de estas reglas, que luego hacen que la empresa tenga dificultades financieras, los directores y posiblemente también los accionistas pueden ser considerados responsables. Para poder evitar problemas al respecto tanto como sea posible, es importante actuar con cuidado. Si desea explorar si su empresa puede pagar dividendos a sus accionistas de manera segura, es recomendable realizar tanto la prueba de balance como la de liquidez. En caso de duda, nuestro equipo de expertos legales puede ayudarlo a tomar la decisión más prudente. No dude en contactarnos en cualquier momento para obtener informacion más detallada o una cotización clara de nuestros servicios. También podemos ayudarlo a establecer una empresa BV holandesa o abrir una subsidiaria de su empresa ya existente en los Paises Bajos.

Fuentes:

https://joanknecht.nl/dividend-uitkeren-naar-bv-of-prive/

https://www.wetrecht.nl/dividend-bv-uitkeren-aan-aandeelhouders/

https://www.schenkeveldadvocaten.nl/bv-en-dividend-uitkeren-dit-zijn-de-regels/

Si está pensando en establecer una nueva empresa o corporación holandesa, es aconsejable considerar la forma en que le gustaría organizar su empresa. Cada negocio tiene algunos componentes principales, como un director y accionistas. Pero la estructuración societaria es algo más que el cumplimiento de ciertos roles, ya que también define la forma en que ejecuta sus actividades comerciales diarias. Intercompany Solutions puede asistirlo con la estructura de su negocio, ayudándolo en el camino para crear una empresa estable con bases sólidas. Una estructura empresarial bien pensada también facilita el cumplimiento de las leyes y regulaciones holandesas (financieras), lo que le ayuda a establecer un programa de cumplimiento corporativo eficaz.

Estructuración societaria: los fundamentos

En esencia, la estructura corporativa de cualquier empresa se refiere a la forma en que se organizan los equipos y las personas que la integran. Esto a menudo se puede ver claramente en un organigrama corporativo, que describe los diferentes roles que cada uno lleva a cabo. Siempre hay varios factores que pueden determinar si una empresa fracasará o tendrá éxito, pero la estructuración corporativa en realidad juega un papel muy importante en este contexto. Una empresa que está bien estructurada suele ser más capaz de alcanzar metas y ambiciones, lo que hace posible maximizar las ganancias potenciales.

Tenga en cuenta el hecho de que cada estructura corporativa varía ligeramente según la empresa. Esto se debe al hecho de que depende de varios factores únicos, como la industria en la que opera la empresa y el tipo de negocio. Por lo tanto, muchas corporaciones más grandes crean organigramas corporativos. Estos gráficos describen la estructura de la empresa en detalle, lo que garantiza que todos los roles y responsabilidades estén claramente definidos. Describiremos en esta página cuáles son los elementos básicos esenciales y los elementos clave de la estructuración de la empresa, y por qué una estructura organizativa estable es tan importante para su empresa. Intercompany Solutions puede ayudarlo en cada paso del camino, lo que le permite organizar bien su empresa y brindarle un punto de partida firme.

¿Por qué iniciar una empresa en los Paises Bajos?

Los Paises Bajos ofrecen muchas oportunidades interesantes para inversores extranjeros y posibles empresarios. Por ejemplo, el país pequeño pero influyente ha sido una puerta de entrada a toda Europa durante varios siglos. Debido a esto, muchas corporaciones internacionales conocidas ya han establecido sucursales u oficinas de representación en los Paises Bajos. Además, muchos nuevos empresarios buscan comenzar un negocio holandés por esta misma razón. Ofrecemos asesoramiento a empresarios y empresas con sede en el extranjero que deseen iniciar un negocio aquí, lo que facilita que se familiarice con el paisaje holandés. Cada empresa es única, pero todas las empresas extranjeras tienen en común que necesitan aprender sobre las leyes, regulaciones y obligaciones fiscales holandesas para tener éxito. Intercompany Solutions lo ayuda a encontrar soluciones de mejores prácticas para su estructura corporativa, y también lo ayudamos a establecer, ejecutar y mantener la estructura de su empresa.

¿Qué es la estructuración corporativa?

La estructuración corporativa tiene que ver con el mapeo de los diferentes roles y componentes dentro de una empresa. Una estructura corporativa básicamente define la forma en que se maneja cualquier tipo de negocio, lo que permite asignar roles a personas competentes que saben lo que están haciendo. Si la estructura organizativa corporativa está bien trazada, define los diferentes roles y equipos dentro de una empresa, y la forma en que estos roles se entrelazan y colaboran. Una de las principales razones por las que es necesaria la estructuración corporativa se debe al gobierno corporativo. En el pasado, muchas empresas eran propiedad y estaban dirigidas por familias a lo largo de los siglos. En estos tiempos, este ya no es el caso, lo que significa que deberá asignar roles a personas que no están relacionadas con usted en absoluto. En general, existe una separación entre el dueño de la empresa y la gerencia. Muchas empresas también han implementado una estructura empresarial de dos niveles, para poder proteger los intereses de las acciones y/o las partes interesadas.

La importancia de una estructura corporativa sólida

Antes, los propietarios y gerentes de las empresas tenían el mismo papel, pero eso se debía principalmente a que las empresas eran negocios familiares. Desde que se rompió esa cadena, las corporaciones han estado empleando activamente a personas de todos los sectores y antecedentes imaginables. Aunque a todos nos gustaría administrar nuestra propia empresa, eso solo es posible cuando uno es dueño de una empresa unipersonal. Pero una vez que su negocio despegue, se enfrentará a un mayor nivel de oferta y demanda y, por lo tanto, tendrá que confiar en otras personas para administrar (partes de) su negocio. Si bien eso puede parecer aterrador al principio, confiar en otras personas podría funcionar bien a largo plazo. Por lo tanto, una sólida estructura organizacional corporativa es esencial para establecer un gobierno de carácter honesto y confiable, porque permite que tanto los gerentes como los propietarios trabajen juntos.

Además de eso, cuando documenta todas las posiciones en la estructura corporativa de su empresa, lo ayuda a asegurarse de que todas las operaciones de su empresa funcionen sin problemas. Cuando tiene una idea de todos los roles separados dentro de su empresa, entonces está mucho mejor posicionado para lograr ciertos objetivos de la empresa, hacer crecer su empresa de manera estable y también podrá atraer inversores más fácilmente. Hay 3 razones clave por las que una estructura organizativa corporativa impulsará a su empresa, que describiremos a continuación.

1. Mejor comunicación dentro de tu empresa

Uno de los componentes principales de toda corporación exitosa es poder comunicarse bien. Una comunicación clara conducirá a decisiones claras y acordadas, mientras que la falta de comunicación puede causar una gran cantidad de problemas internos y externos. Si traza una buena estructura organizativa, todos en su empresa sabrán con quién necesitan compartir informacion sobre una base estructural.

2. Más fácil de alcanzar los objetivos de la empresa

Cuando un equipo trabaja bien en conjunto, las metas son mucho más fáciles de lograr. Una estructura corporativa inteligente permite a sus empleados y gerentes lograr objetivos de manera eficiente, asegurando que los mejores talentos de todos estén al frente. Cuando todos saben exactamente cuáles son sus tareas y responsabilidades, las personas pueden trabajar juntas para garantizar que los proyectos y objetivos se completen con éxito. Esto, a su vez, permite que su empresa crezca continuamente.

3. Claridad respecto a las relaciones de reporte en su empresa

Cada estructura organizativa corporativa sólida debe delinear la forma en que los diferentes empleados y equipos trabajan juntos a diario. Esto garantiza que todos sepan cuál es su responsabilidad exacta dentro de la empresa y a quién pueden acudir si experimentan contratiempos o problemas. Esto también elimina cualquier confusión sobre la responsabilidad y la rendición de cuentas.

Tipos de estructuras corporativas explicadas

Las estructuras corporativas se pueden dividir aproximadamente en cuatro tipos principales, que prevalecen en todo el mundo. La mejor estructura que puede elegir depende en gran medida de sus ambiciones, la región en la que le gustaría operar y la forma en que desea hacer negocios en general.

1. Estructura funcional

La estructura funcional es generalmente el tipo más común de estructura organizativa dentro de las empresas y corporaciones. En esencia, la naturaleza del trabajo que debe realizarse dicta los puestos que se deben cubrir dentro de la empresa. Los nuevos empleados se buscan buscando experiencia y habilidades relacionadas para ocupar un puesto determinado. Esto conduce a departamentos que trabajan bien juntos, ya que todos tienen una visión clara de sus trabajos y responsabilidades. Una estructura corporativa funcional permite el movimiento acelerado de informacion, así como procesos de toma de decisiones eficientes. Cuando su empresa tiene su sede en una ubicación y tiene diferentes departamentos, generalmente se encuentra dentro de una estructura corporativa funcional.

2. Estructura Divisional

Una estructura divisional a menudo está vinculada a una determinada región, en la que existe la posibilidad de satisfacer las demandas específicas de los clientes o el mercado en el que opera. Por ejemplo, podría ser más barato y más eficiente producir ciertos productos en una región específica, porque hay una gran cantidad de recursos naturales dentro de esa región. Muchas corporaciones más grandes han dividido sus bases de operaciones en todo el mundo para poder atender las necesidades de sus clientes de la manera más efectiva. Las empresas que establecen sucursales pueden clasificarse como empresas con estructura divisional.

3. Estructura matricial

Cuando la estructura de una empresa se puede categorizar como una estructura matricial, básicamente significa que la corporación tiene características tanto de una estructura funcional como de una división. Estas estructuras a menudo se superponen, por lo que no existe una distinción clara entre las dos estructuras. En general, las corporaciones más grandes eligen una estructura matricial donde la categorización exacta depende de factores como la geografía, la eficiencia y la garantía de calidad. Esta estructura ofrece mucha autonomía cuando se trata de la ejecución de las actividades comerciales diarias, pero también puede ser costosa de mantener. No obstante, las corporaciones más grandes pueden beneficiarse de una estructura matricial debido a su flexibilidad y alta adaptabilidad.

4. Estructura híbrida

Una estructura híbrida es también una mezcla de estructuras divisionales y funcionales. La principal diferencia con una estructura matricial es el hecho de que los departamentos dentro de la empresa pueden abordarse como funcionales y divisionales. Es decir, hay más autonomía en cuanto a la estructura que se puede elegir para cada departamento. La forma en que se toman estas decisiones depende en gran medida de las necesidades y requisitos específicos de cada departamento y sucursal(es). Muchas grandes corporaciones eligen este tipo de estructura, debido a su flexibilidad e infinitas oportunidades. Si desea saber más sobre el mejor tipo de estructura societaria para su empresa, siempre puede contactar Intercompany Solutions para obtener informacion detallada relacionada con sus metas y ambiciones personales.

Una estructura corporativa típica consta de 3 componentes principales

Aunque existen varios tipos de estructuras corporativas, en general, toda estructura corporativa debe constar de tres componentes. Este es el núcleo real de la estructura, alrededor del cual se pueden tomar diferentes decisiones con respecto al tipo específico de estructura corporativa que desea implementar. No existe una solución o estructura 'única para todos', ya que esto depende en gran medida de los fines de la informacion sobre su negocio. Los tres componentes que son comunes en casi todas las empresas y grandes corporaciones son una junta directiva, funcionarios corporativos y accionistas.

1. Una junta directiva

El director o junta directiva es el ente encargado de gobernar la sociedad. Si su objetivo es obtener ganancias con su empresa, la junta directiva representa a los accionistas de su empresa. En el caso de una empresa sin fines de lucro, la junta es responsable de actuar en el mejor interés de sus accionistas. Estos pueden ser comunidades, donantes y las personas o instituciones a las que sirve la empresa. Una de las tareas principales de cualquier directorio es contratar a las personas que administrarán la empresa, como los funcionarios corporativos. La junta también revisa el desempeño de tales roles de liderazgo, así como la compensación adecuada. Cuando un funcionario corporativo no está cumpliendo bien con sus responsabilidades, la junta puede votar para instalar un reemplazo.

Algunos otros deberes de una junta directiva incluyen (pero no se limitan a):

• Supervisar la situación financiera y los resultados de la empresa.
• Establecer una estrategia sólida y objetivos para la empresa con las partes interesadas y figuras clave de la empresa.
• Participación en todas las reuniones de directorio.
• Asegurarse de que la empresa cumpla con todos los requisitos legales y de cumplimiento.
• Posiblemente también sirviendo en comités

Por lo general, hay tres tipos de directores dentro de una junta:

• el presidente de la junta
• directores internos
• directores externos

El presidente de la junta es el líder de toda la junta directiva. En algunas organizaciones y corporaciones más grandes, el presidente de la junta también se conoce como presidente de la junta. Los directores internos son personas que participan activamente en la empresa, como gerentes y accionistas. Los directores externos son personas o inversionistas externos a la empresa, que forman parte del directorio. En corporaciones más grandes, la junta se describe en un organigrama.

2. Funcionarios corporativos

Junto a la junta directiva, los funcionarios corporativos también juegan un papel importante en cualquier estructura corporativa. Son elegidos por la junta directiva y, a menudo, se les conoce como el equipo de gestión de una empresa. Los funcionarios corporativos son, entre otras cosas, responsables de las actividades comerciales diarias de la empresa. El más conocido es el rol de CEO, pero hoy en día la mayoría de las grandes empresas tienen varios funcionarios corporativos, cada rol adaptado a un departamento o experiencia específica.

En general, se pueden distinguir los siguientes roles:

• Director Ejecutivo (CEO)
• Directora Financiera (CFO)
• Director de operaciones (COO)
• Director de Tecnología (CTO)
• Jefe de Informacion (CIO)

CEO: El CEO es el 'gerente principal' de toda organización y, por lo tanto, es responsable de todas las operaciones de una empresa. El CEO esencialmente se asegura de que el negocio funcione sin problemas y es responsable de la ejecución de las decisiones de la junta. En algunos casos, la CEU es también presidente/presidentes del consejo.

CFO: El CFO es el principal responsable de todos los asuntos financieros dentro de la empresa. Esto incluye tareas como el análisis de datos financieros, el seguimiento de todos los costes de la empresa, la preparación de diversos presupuestos para diferentes departamentos y proyectos y, por supuesto, también todos los informes financieros externos e internos.

COO: El papel del COO es algo comparable al del CEO, pero el COO maneja asuntos comerciales más prácticos en general. Esto abarca departamentos como ventas, marketing, recursos humanos y producción, si tiene la intención de producir algo. La mayoría de las operaciones comerciales diarias se encuentran bajo el alcance del COO.

CTO: Dado que la tecnología se convirtió en una gran parte de nuestra existencia, muchas corporaciones más grandes contratan a un director de tecnología. Este ejecutivo está principalmente a cargo de las necesidades tecnológicas de una empresa y, a menudo, es el jefe de investigación y desarrollo. Un CTO puede reportar a un CIO, pero en algunos casos también directamente al CEO.

CIO: Todo lo que gira en torno a las tecnologías de la informacion y la informática cae dentro del ámbito del CIO. El director de informacion realiza análisis sobre posibles tecnologías y si implementarlas beneficiaría a la empresa. El CIO también implementa nuevo software y hardware para implementar procesos comerciales.

3. Accionistas

Si tiene la intención de ser propietario de una empresa pública de responsabilidad limitada, su estructura corporativa también incluirá accionistas. Los accionistas son aquellos que poseen una parte de su empresa en acciones, pero estos no necesariamente siempre son personas. Las acciones también pueden ser propiedad de empresas e instituciones. La cantidad de accionistas que puede tener una empresa está determinada por la estructura de la entidad de la empresa. Algunas empresas pueden tener un número máximo de accionistas, mientras que otras empresas pueden tener una cantidad ilimitada de accionistas. Los accionistas generalmente no son personalmente responsables de la empresa.

Cuando tiene accionistas en su empresa, entonces tienen la capacidad de votar sobre temas como:

• Cualquier cambio en los estatutos o estatutos de la empresa.
• Los accionistas pueden votar sobre fusiones con otras empresas
• También pueden votar quién está incluido en la junta directiva
• La forma en que se enajenan los activos

Un organigrama corporativo

Si desea mapear todos los roles en su empresa, podría ser una buena idea crear un organigrama corporativo, que a menudo también se denomina organigrama corporativo. Este es un gráfico que muestra muy claramente cómo está estructurada su empresa, incluidos todos los diferentes componentes. También debe mostrar de qué manera estos componentes se relacionan entre sí y cómo se complementan entre sí. Cuando crea un organigrama corporativo, esencialmente se asegura de que todos dentro de la empresa estén en la misma página con respecto a su estructura corporativa. Por supuesto, puede ser un desafío crear un organigrama corporativo desde cero cuando inicia una empresa holandesa. En esos casos, Intercompany Solutions puede asistirlo, así como con muchas otras tareas relacionadas con la estructuración corporativa.

Intercompany Solutions puede ayudarle a definir la estructura organizativa de su empresa

El equipo multidisciplinario de Intercompany Solutions tiene muchos años de amplia experiencia en la creación y estructuración de empresas en los Paises Bajos. Ofrecemos nuestros servicios a empresas de todos los sectores. No importa si es una corporación nueva o ya establecida; nuestros expertos pueden ayudarlo con todos los asuntos relacionados con impuestos, la ley holandesa, servicios de nómina, recursos humanos y contabilidad. Debido a que nuestro servicio principal consiste en el establecimiento de empresas en los Paises Bajos, sabemos exactamente qué estructura corporativa se adapta mejor a su empresa.

Cuando su empresa tiene una estructura corporativa sólida, su negocio está mucho mejor posicionado para lograr ciertas metas y crecer de forma natural. La parte más importante es elegir una estructura corporativa que se ajuste a sus objetivos y ambiciones, y que funcione para su empresa. Intercompany Solutions puede ayudarlo a administrar los roles y responsabilidades dentro de su empresa, lo que también lo ayudará con sus esfuerzos de reclutamiento. Intercompany Solutions también puede ayudarlo a simplificar su estructura corporativa, asegurándose de que todos dentro de su empresa tengan acceso a informacion y documentos importantes.

Una de las cosas más difíciles de considerar cuando acaba de iniciar un negocio es establecer la tarifa que desea cobrar a sus (futuros) clientes. Muchos emprendedores principiantes no están seguros de qué hacer, ya que existe una línea muy fina entre cobrar de menos y cobrar de más. No desea salir del mercado con una tasa demasiado alta, pero una tasa demasiado baja tampoco es una opción inteligente. Después de todo, debe poder pagar todas sus facturas y financiar su vida con los ingresos de su negocio. Una buena tarifa por hora depende de varios factores, como las circunstancias del proyecto, la asignación en sí, cuáles son los deseos de su cliente y el sector en el que está activo. Mientras que algunos mercados y sectores tienen tarifas bastante estandarizadas, otros sectores son más propensos a grandes fluctuaciones, por ejemplo. En este artículo, describiremos toda la informacion necesaria que necesita para poder establecer una tarifa perfecta para sus actividades comerciales.

3 principios básicos para empezar

Hay algunos factores básicos que debes tener en cuenta, cuando empiezas a pensar en una buena tarifa. El más importante es, obviamente, los ingresos que necesita, como persona. Debe poder pagar todos sus gastos mensuales, además de ahorrar lo suficiente para poder comprar todas las necesidades que necesita. Después de la deducción de sus costos operativos, su tarifa por hora debe ser suficiente para mantener al menos esta cantidad. Otro factor esencial son las tarifas que cobran sus competidores, ya que esto le dará una idea bastante buena de lo que es realmente posible. Discutiremos esto un poco más adelante en el artículo. El tercer factor importante es su distinción y si tiene muchos competidores. En general, puede solicitar una tarifa más alta cuando es único de alguna manera. También discutiremos esto más detalladamente en este artículo.

Primero determine los costos de su negocio

Si desea determinar cuánto dinero necesita, debe comenzar brindando informacion sobre todos los costos comerciales que tendrá por mes. Por ejemplo, todos los costos fijos y variables en los que incurre para iniciar su negocio y mantenerlo en funcionamiento se incluyen en esta categoría. Haga una lista de estos costos para que tenga una visión general clara de lo que es necesario. Debe dividir los costos comerciales en dos categorías separadas: costos fijos y costos variables.

Costes fijos

Los costos fijos son aproximadamente los mismos todos los meses, lo que significa que estos costos no cambiarán repentinamente en el corto plazo. Los costos fijos tampoco están relacionados con la cantidad de ventas que realiza. Algunos ejemplos de costos comerciales fijos son:

• El alquiler que paga por su espacio de oficina
• Las facturas de servicios públicos que tienes que pagar mensualmente
• Salarios de sus empleados, incluidas las contribuciones a la seguridad social
• Los costos de los seguros que pueda tener
• Costos de ventas y marketing, como su sitio web
• Los costes mensuales de tu coche de alquiler
• Acumulación de pensiones
• Cuota de suscripción
• Gastos de declaración de IRPF o IVA
• Costos de su contador o contadora

Costos variables

Si un gasto no es un costo fijo, lógicamente entra en la categoría de costos variables. Los costos variables generalmente están asociados con la cantidad de productos o servicios que vende. Cuanto más venda, mayores serán estos costos variables. Ejemplos de costos variables son:

• Costos de compra
• Costos de importación
• Gastos de transporte o envío
• Pago de comisión a terceros

Una vez que haya enumerado todos estos costos, tendrá más informacion sobre la cantidad de dinero que necesitará para cubrir todos estos costos. Luego, también debe hacer una descripción general de todos sus costos privados.

Luego determine sus costos privados

Además de los costos de su negocio, también tiene que lidiar con los costos que tiene que manejar en privado como empresario. Al enumerar todos estos costos, sabrá qué cantidad necesita por mes para cubrir todos los costos privados. Ejemplos de costos privados son:

• El alquiler o hipoteca de tu casa
• Facturas de servicios públicos como gas, agua y electricidad.
• Costos de internet, teléfono y otras suscripciones
• Los seguros que paga, como el seguro de salud.
• Costos para los niños, como la escuela y el cuidado de los niños.
• Costos mensuales de sus compras
• Gastos mensuales por extras como ropa y vacaciones
• Dinero que desea ahorrar

Si ha terminado esta lista, ahora debe comparar las dos listas para tener una idea clara de la cantidad de efectivo que necesitará mensual y anualmente.

El volumen de negocios requerido para pagar todos los costos necesarios.

Una vez que comience a ganar dinero con su negocio, los ingresos que necesita deberían ser suficientes para cubrir los costos comerciales del paso 1, así como los costos privados del paso 2. La suma de los costos de los pasos 1 y 2 forman los costos totales. que tienes que pagar anualmente. Por lo tanto, su facturación deberá ser al menos igual a esta cantidad, pero preferiblemente un poco más alta. Tenga en cuenta que durante la vida pueden suceder cosas extrañas, como que las máquinas se descompongan antes de que finalice su ciclo de vida. Por ejemplo, su computadora portátil podría fallar repentinamente. Si posee un negocio en línea, esto puede dificultarle seriamente el desempeño de sus actividades comerciales diarias. Por lo tanto, le recomendamos encarecidamente que siempre tenga un pequeño búfer, para poder hacer frente a situaciones tan desagradables rápidamente.

Otros factores que juegan un papel en la determinación de sus tarifas

Poder pagar todas sus facturas cada mes es básicamente el resultado final para determinar sus tarifas. Pero como (futuro) propietario de un negocio, ¡obviamente espera hacerlo mejor que simplemente llegar a fin de mes! Por lo tanto, es recomendable investigar un poco sobre la filosofía de crear una tarifa, junto a qué temas debe tener en cuenta. Hay muchas pautas que te pueden ayudar, las cuales te explicamos en detalle a continuación.

¿Eres activo como especialista?

Ya dijimos antes, que el carácter distintivo y único le permitirá pedir una tarifa más alta, ya que tendrá menos o incluso ninguna competencia en tales casos. Esto le otorga una posición privilegiada en su mercado y las empresas pagarán gustosamente por su experiencia. La asignación en sí y su experiencia y habilidad dentro de su nicho juegan un papel importante en la determinación de su tarifa por hora. Si tu trabajo es especializado y pocos pueden hacer lo que tú haces, es lógico que pidas una tarifa por hora más alta. Si también tiene educación dentro de su línea de negocio, por ejemplo, un diploma universitario y/o educación profesional, esto también le permitirá pedir más por hora. Cuanto más sepa y más especial sea, más fácil será pedir una tarifa por hora sustancial.

¿Cuál es la duración y el alcance de un determinado proyecto?

Los detalles sobre el proyecto que aspiras a emprender también tienen un efecto bastante grande en la tarifa que puedes cobrar a tu cliente. Por lo general, si el proyecto es largo o muy grande, suele ser correcto cobrar una tarifa ligeramente inferior a la habitual. Esto se debe al hecho de que tiene más certeza de obtener ingresos estructuralmente. Sin embargo, para proyectos más pequeños y/o más cortos, puede cobrar un poco más. En términos relativos, una tarea pequeña o única le cuesta más tiempo y energía que un proyecto largo o grande. Además, con una asignación a más largo plazo, debe dedicar menos tiempo a la adquisición para encontrar suficientes asignaciones nuevas. Con el tiempo, aprenderá a equilibrar esto para su empresa.

Busque tarifas promedio por hora dentro de su línea de negocio

Como ya comentamos al principio de este artículo, siempre es buena idea mirar online lo que cobra tu competencia. Puede buscar esto en varios sitios que contienen dichos datos, pero también puede preguntar en su entorno directo. ¿Quizás conoces a algunas personas que hacen el mismo trabajo que tú? También es posible contactar con firmas consultoras similares a su giro de negocio, para saber con qué tasa promedio está tratando. Por supuesto, usted mismo determina su tarifa por hora, pero es aconsejable tener en cuenta las tarifas actuales en su mercado. Nunca opte por una tarifa que sea demasiado baja, ya que esto lo hará parecer muy inexperto. Pero tampoco se pierda buenos proyectos, determinando una tarifa por hora demasiado alta. Dependiendo de su industria, a menudo hay tarifas comunes. Sus clientes suelen conocer estas cifras también. Por lo que se considera inteligente, no desviarse demasiado de estos.

Descubre más sobre tu cliente

En muchos casos, vale la pena averiguar primero con qué tipo de cliente está tratando y cuánto gasta la empresa en actividades como la suya. ¿Es un cliente pequeño o una empresa que acaba de establecerse? Entonces debe tener en cuenta que probablemente aún no tengan mucho éxito. En tales casos, no debe esperar recibir una tasa muy alta, ya que también necesitan construir su empresa. Es una buena idea tratar de trabajar con muchas empresas más pequeñas cuando usted mismo es una empresa nueva, ya que esto les dará a ambos la experiencia que necesitan. Una vez que haya establecido una pequeña base de datos de clientes, puede solicitar proyectos con empresas más grandes y exitosas. Estos aceptarán una tarifa más alta más fácilmente, ya que tienen el presupuesto adecuado para gastar en su tarifa. Pero para poder trabajar realmente para tales empresas, necesita la experiencia para demostrar que sabe lo que está haciendo.

¿Hay mucha competencia para tu proyecto?

En algunos casos, obtendrá un proyecto directamente de un cliente, que solo lo elige a usted. Esto sucede a menudo cuando ha trabajado con éxito para este cliente en el pasado, o se enteraron de usted a través del boca a boca positivo. Pero, en general, debe considerar el hecho de que habrá competencia. A veces, su cliente o clientes indican que todavía tienen candidatos potenciales en mente. Si eso es cierto es, por supuesto, difícil de verificar. Sin embargo, con frecuencia tendrá que tratar con competidores a los que también les gustaría que les entregaran el mismo proyecto. Cuando esto sucede, a menudo también hay competencia en cuanto a la tarifa. Esto significa que deberá distinguirse por su valor agregado, además de mantener su tarifa con moderación. Si otra persona con la misma experiencia que usted ofrece una tarifa más baja, es bastante probable que obtenga el proyecto, en lugar de usted.

¿Operas en el sector público o privado?

También hay una diferencia entre el sector privado y el público. Las empresas comerciales generalmente miran más la oferta y la demanda que las agencias gubernamentales. Esto le dará más espacio para experimentar con diferentes tarifas, pero tenga en cuenta que aún debe ser realista con lo que pide a sus clientes. En las instituciones gubernamentales normalmente hay tarifas fijas o, por ejemplo, una tarifa según el nivel de educación y experiencia. Esto hace que sea más fácil postularse para un proyecto, si cumple con todas las condiciones. Sin embargo, hay menos libertad para aplicar diferentes tasas. Si desea un poco de diversidad en el trabajo que realiza, le recomendamos que busque proyectos tanto en el sector público como en el privado. Esto también le proporcionará una amplia variedad de experiencia laboral.

El momento de su cotización

Algo que muchos empresarios pasan por alto es que el momento de enviar una cotización puede tener un impacto masivo en la tarifa que puede solicitar. Esto se debe al hecho de que, en ciertos casos, el departamento en cuestión todavía tiene que elaborar el presupuesto. O es cierto lo contrario: el departamento puede estar al final de su presupuesto anual y tiene dinero extra para gastar, o lo ha gastado casi todo. Es por eso que debe ser razonable y no exagerar con su tasa, a menos que sepa de primera mano que hay un superávit presupuestario. De esta manera, evitará que su precio salga del mercado inesperadamente. Siempre es aconsejable preguntarle al cliente sobre su presupuesto, pero tenga en cuenta que no todos los clientes le dirán la verdad.

¿Qué tan bueno eres en las negociaciones?

Por último, el tema de la negociación merece cierta atención. Si envía una cotización con su tarifa preferida, obtendrá una respuesta de sí o no. Pero si el cliente dice que no, no significa necesariamente que no obtendrá el proyecto. A veces hay un amplio margen para las negociaciones. También puede establecer una tarifa ligeramente más alta en su cotización que la tarifa que desea recibir. Si dicen que no, puedes ofrecerles tu tarifa preferida, y es probable que cumplan porque la bajaste un poco. Practique bien sus tácticas de negociación, porque en la mayoría de los casos hay cierto espacio entre su precio mínimo solicitado y la cantidad que su cliente quiere pagar. Si dominas bien este juego y puedes dar a tus clientes la sensación de que obtienen mucho por poco, entonces has hecho un excelente trabajo.

¿Cuándo debería aumentar su tarifa por hora?

Una cosa muy positiva de convertirse en empresario es que puede aumentar sus tarifas periódicamente. Cuando recibe un salario, este cambio generalmente es mínimo, a menos que reciba una promoción. Pero como propietario de un negocio, tiene mucha más libertad con respecto a la tarifa que cobra, además de tener más libertad que cualquier empleado. Si llevas un tiempo trabajando como autónomo, es bueno echar un vistazo periódico a tus tarifas por hora. Tal vez los determinó una vez y luego nunca volvió a ajustar las tasas. Pero hay muchas razones por las que su tarifa por hora debería aumentar, por ejemplo:

• Su artesanía ha aumentado en los últimos años.
• Has invertido en educación especializada
• Sus costos comerciales y/o personales aumentan
• Quiere crear un colchón financiero extra para el futuro
• Debido a la (hiper) inflación

Si ha decidido que su tarifa por hora debe aumentar, comuníqueselo a sus clientes de manera oportuna. Por ejemplo, anunciar que sus tarifas aumentarán en unos meses le da tiempo al cliente para anticipar esto. En general, enero es un buen mes para aumentar tus tarifas. Es bueno discutir esto en persona, para que pueda explicar por qué se debe aumentar su tarifa por hora. Pero enviar un correo electrónico después de cambiar las tarifas en su sitio web también es bueno, por ejemplo, cuando tiene una lista larga de clientes y no tiene tiempo para verlos a todos personalmente. Esto asegura que sus clientes no se sorprendan negativamente. También puede optar por variar su tarifa por hora a veces, otorgando algún descuento a las asignaciones más largas.

¿Cuándo debería considerar reducir su tarifa o incluso cobrar de menos a sus clientes?

En algunos casos, es recomendable cobrar menos por tus servicios. Esto suena contradictorio, pero en realidad es bastante lógico en algunos ejemplos establecidos. Cobrar de menos no siempre es malo. De hecho, hay algunos casos en los que cobrar menos del valor de mercado por sus servicios puede ser un movimiento comercial estratégico. Uno de estos casos ya lo comentamos: ofrecer descuento por volumen. Esto es especialmente posible si tiene un modelo de negocio que se enfoca en el volumen para la rentabilidad. Además de eso, también es aceptable cobrar de menos cuando ingresa a un nuevo mercado. Básicamente, esto significa que eres una nueva empresa, con poca o ninguna experiencia. A veces, para ganar tracción en un nuevo mercado, ayuda cobrar intencionalmente menos que el valor de mercado. Al hacer esto, comienza a atraer clientes en el mercado al que desea servir y comienza a hacerse un nombre.

Otro ejemplo es la construcción de su conjunto de habilidades. Ya discutimos esto en el texto anterior: para ganar experiencia, a veces tendrá que asumir proyectos que pagan menos de la tarifa por hora deseada. A cambio, tendrá más experiencia que le permitirá cobrar una tarifa más alta en un futuro próximo. Por último, algunos empresarios simplemente se enfocan en retribuir. ¿Quizás le gustaría brindar servicios de alta calidad a comunidades desatendidas y con problemas financieros? Para hacer esto, puede reducir sus precios para este cliente específico. Esto es similar al trabajo pro bono, pero en lugar de trabajar gratis, aún cobra una cierta cantidad. En todos estos ejemplos, la decisión de cobrar de menos es estratégica y no se basa en sus creencias sobre lo que pagará su mercado.

Intercompany Solutions puede ayudarlo a decidir buenas tarifas para su negocio

Como puede ver, hay muchos factores que juegan un papel importante a la hora de decidir una buena tarifa para su negocio. Si investiga un poco, definitivamente debería poder encontrar algunas cifras que se ajusten bien a su mercado específico. Si siente que está teniendo dificultades para determinar las tarifas, siempre puede comunicarse con el equipo de Intercompany Solutions. Podemos discutir su negocio con usted y ver si podemos ayudarlo a determinar las tarifas apropiadas. También podemos ayudarlo con todo el proceso de registro de su empresa, servicios financieros y asistencia en la redacción de su plan de negocios. Siéntase libre de contactarnos en cualquier momento.

Si aspira a establecer una empresa holandesa, deberá informarse sobre ciertas obligaciones de cumplimiento. Toda empresa o corporación que realice negocios en los Paises Bajos debe registrarse oficialmente en la Cámara de Comercio de los Paises Bajos y, posteriormente, también en las autoridades fiscales de los Paises Bajos. Esto se debe a efectos tributarios nacionales y la correspondiente obligación de declarar y declarar impuestos, así como diversas obligaciones de pago. En la práctica, esto da como resultado una obligación por el impuesto sobre la renta holandés, el impuesto sobre la renta corporativo y el impuesto al valor agregado (BTW holandés). En algunos casos, también se pueden aplicar impuestos de retención de dividendos e impuestos de retención de intereses. Para poder adherirse a estas leyes y reglamentos, se considera esencial un programa o estrategia de cumplimiento corporativo sólido y correcto para cualquier empresa holandesa exitosa.

¿Por qué es importante el cumplimiento corporativo?

Cumplimiento corporativo significa que se adhiere a las leyes de un determinado país, en el que establece su negocio. Por ejemplo, toda empresa holandesa tiene la obligación legal de llevar una administración correcta. Deberá almacenar todos los archivos administrativos durante un mínimo de siete años, lo que se puede hacer tanto de forma física como digital. Si no cumple con dichas leyes y reglamentos, puede esperar contramedidas como multas y sanciones. En situaciones muy extremas, también puede enfrentarse a un proceso penal relacionado con la evasión fiscal y/o malversación de fondos. Además, si no mantiene una administración correcta o se niega a presentar declaraciones de impuestos, las autoridades fiscales holandesas pueden invertir la carga de la prueba con respecto a la recaudación de impuestos. Por lo tanto, la organización estimará sus impuestos en función de la informacion que tienen. Intercompany Solutions puede ayudarlo a mantener una administración sólida, sus declaraciones de impuestos y todo lo relacionado con el cumplimiento corporativo. De esta manera, evitas ponerte en una situación precaria.

Fiscalidad en los Paises Bajos

En general, Holanda es vista como un país con una oficina de impuestos muy efectiva y eficiente. El país en sí está altamente regulado, con una infraestructura de TI moderna para complementar los asuntos gubernamentales. El cumplimiento de las leyes fiscales nacionales es bastante fácil, ya que las leyes y los reglamentos son sencillos y bastante fáciles de comprender. Esto hace posible que todas las corporaciones y negocios holandeses cumplan con estos términos, en caso de que decidan hacerlo. Explicaremos más sobre el cumplimiento tributario en esta página, lo que le permitirá decidir si el cumplimiento es una posibilidad para su (futura) empresa.

¿Cuál es la definición de cumplimiento corporativo?

El cumplimiento, en general, se refiere a los métodos que una empresa o corporación puede utilizar para asegurarse de cumplir con todas las leyes y reglamentos aplicables en relación con su negocio en un determinado país. También dice algo sobre las formas en que una empresa sigue su propia estructura de cumplimiento interno. La definición actual de cumplimiento se refiere a la acción para cumplir con las reglas y/o normas existentes. En el mundo de los negocios, esto básicamente significa que tiene procesos implementados que aseguran que su negocio y todos sus empleados cumplan con todos los estándares, leyes, prácticas éticas y regulaciones que se aplican a su empresa y, en general, a toda la industria en la que opera.

¿Cuál es el propósito esencial del cumplimiento corporativo?

Uno podría creer que el cumplimiento corporativo se trata solo de seguir la ley de un determinado país, pero en realidad va un poco más allá. En un estudio reciente, mostró que casi el 70% de todas las empresas y organizaciones afirman que ciertos esfuerzos de cumplimiento pueden ayudar a reducir problemas como:

• Costos legales
• Asuntos reglamentarios
• El tiempo total de resolución de trámites administrativos y multas

El cumplimiento, por lo tanto, no se trata solo de obedecer las leyes vigentes. También es una salvaguardia para evitar efectos innecesarios, cuando una empresa no obedece las leyes y reglamentos vigentes (por accidente). Por lo tanto, se puede decir que el cumplimiento también tiene que ver con la prevención, en lugar de simplemente obedecer la ley. Una estrategia de cumplimiento sólida evitará de manera efectiva cualquier problema, lo que le facilitará hacer negocios en los Paises Bajos sin problemas y sin esfuerzo.

La diferencia entre cumplimiento externo e interno

Cuando hablamos de cumplimiento tributario, nos referimos a condiciones externas que deben cumplirse. Pero cualquier empresa también puede tener una estrategia o estructura de cumplimiento interno. En esencia, casi todas las empresas se ocupan de una combinación de cumplimiento interno y externo (reglamentario). El cumplimiento interno tiene como objetivo mantener un cierto nivel de calidad o un estándar comercial que desea que cumpla su empresa. El cumplimiento corporativo tiene como objetivo reducir los riesgos de cumplimiento con la ayuda de las funciones de cumplimiento. Un riesgo de cumplimiento es básicamente cualquier cosa que pueda poner en riesgo su negocio.

5 tipos de funciones de cumplimiento

El cumplimiento corporativo tiene como objetivo prevenir y reducir ciertos riesgos comerciales. Estos se pueden identificar en 5 funciones de cumplimiento separadas:

1. Identificación de riesgos

El primer y más importante enfoque del cumplimiento corporativo es la identificación de amenazas y riesgos potenciales para su empresa. Idealmente, antes de que esto suceda. Si su programa de cumplimiento está bien pensado, podrá identificar cualquier problema de cumplimiento antes de que suceda y lograr resolverlo antes de que suceda algo. Un ejemplo muy simple: recibió una carta de las autoridades fiscales holandesas, indicando que su declaración anual de impuestos es demasiado tarde. La identificación de este riesgo le incitará a presentar la declaración.

2. Prevención de riesgos

Una vez que pueda identificar los riesgos, puede configurar medidas preventivas para evitar posibles problemas. Esto se puede lograr implementando ciertos mecanismos de control para proteger a su empresa de riesgos identificables. Un ejemplo muy simple: establecer una fecha límite cada vez que necesite presentar una declaración de impuestos. Esto le permitirá presentar sus declaraciones de impuestos a tiempo, por lo que no tendrá que recibir recordatorios en el futuro.

3. Seguimiento de riesgos

Para aprender de los errores del pasado y trabajar de manera más eficiente, su programa de cumplimiento corporativo también debe incluir el monitoreo de riesgos. Al rastrear, analizar y monitorear los riesgos potenciales, puede probar si su programa actual es efectivo. El monitoreo de riesgos también le permite probar si los pasos de identificación y prevención de riesgos están funcionando bien. Un ejemplo muy sencillo: después de 3 multas, decides contratar a un tercero, para que te supervise y te ayude con tus obligaciones tributarias.

4. Resolución de riesgos

Una vez que conoce los riesgos potenciales, también es muy importante implementar estrategias para resolverlos si surgen. Incluso la mejor estrategia aún puede tener espacio para que un riesgo se 'escabulla', por lo que es importante que sepa cómo manejar los riesgos. Un ejemplo muy simple: se ha promulgado una nueva legislación que te obliga a cambiar la forma en que manejas tu administración. Esto lo insta a cambiar su estrategia de cumplimiento.

5. Asesoramiento sobre riesgos potenciales

Si no está muy familiarizado con las normas de cumplimiento, le recomendamos encarecidamente que busque la ayuda de un tercero, como Intercompany Solutions. Podemos analizar su negocio y su situación general para brindarle asesoramiento personalizado sobre la estrategia de cumplimiento corporativo más adecuada. Si desea que su departamento de cumplimiento funcione sin problemas, debe utilizar las cinco funciones de cumplimiento. Estos trabajan juntos para garantizar la menor cantidad de riesgos posibles para su negocio.

Descripción general de los impuestos holandeses

Hay varios impuestos oficiales en los Paises Bajos, que se aplican tanto a personas físicas como a entidades corporativas. Estos impuestos holandeses también consisten en impuestos directos e impuestos indirectos. Los impuestos directos son impuestos como el impuesto sobre la renta, que paga directamente a las autoridades fiscales holandesas. Los impuestos indirectos son impuestos como los impuestos especiales y el impuesto sobre vehículos de motor.

Impuestos directos

Cuando paga sus impuestos directamente a las autoridades fiscales holandesas, estos se consideran impuestos directos. Usted paga impuestos directos sobre sus ingresos, ganancias y capital. Los impuestos directos holandeses son los siguientes:

• Impuesto sobre la renta
• Impuesto sobre la nómina (ISN)
• impuesto de sociedades
• Impuesto sobre dividendos
• Impuestos de sucesión
• Impuesto sobre donaciones
• impuesto al juego
• Impuesto sobre las ganancias de capital

Impuestos indirectos

Cuando no eres tú quien paga impuestos directamente a las autoridades fiscales holandesas, sino otra persona, estos se denominan impuestos indirectos. Por ejemplo, impuestos que están incluidos en los precios y tarifas de productos y servicios. Por esta razón, los impuestos indirectos también se denominan impuestos que aumentan los costos, como los impuestos que gravan productos como el alcohol y los combustibles. Los impuestos indirectos holandeses son los siguientes:

• Impuesto sobre las ventas (IVA)
• Impuestos especiales
• Impuestos sobre turismos y motocicletas (bpm)
• Impuesto sobre vehículos de motor (mrb)
• Impuesto sobre vehículos pesados ​​de motor (bzm)
• Impuesto de transferencia
• impuesto de seguros
• Impuesto de alquiler
• impuesto bancario
• Impuesto ambiental
• Impuesto de importacion
• Exportar declaración[ 1 ]

¿Cómo te afecta esto cuando tienes un negocio holandés?

Si posee una empresa en los Paises Bajos, se supone que tiene ingresos o riqueza de fuentes holandesas. Por lo tanto, también se le presume responsable de varios impuestos. Los impuestos más sencillos son el impuesto sobre la renta holandés y el BTW (IVA), pero como explicamos anteriormente, hay más impuestos que debe tener en cuenta.

Las autoridades fiscales holandesas generalmente tienen acceso a todo tipo de datos personales a través de diferentes organismos gubernamentales, pero cada propietario de la empresa sigue siendo el único responsable de presentar una declaración de impuestos anual y trimestral correcta. Si desea asegurarse de que esto se haga correctamente, le recomendamos que busque un tercero especializado al que pueda externalizar sus responsabilidades fiscales de manera segura. Intercompany Solutions tiene muchos años de experiencia con servicios tales como:

• Consejos sobre impuestos holandeses
• Llevar una correcta administración
• Presentación de todas las declaraciones periódicas de impuestos
• Ayudar a los dueños de negocios con su programa de cumplimiento
• Apertura de cuentas bancarias
• Registro en la oficina de impuestos holandesa

Tenga en cuenta que todas las corporaciones que están sujetas a impuestos holandeses deben cumplir con reglas y regulaciones muy específicas. Esto también está directamente relacionado con su país de origen y cualquier posible tratado fiscal que exista entre su país de origen y los Paises Bajos. Nuestros asesores financieros pueden ayudarlo con cualquier pregunta, problema o consulta que pueda tener sobre el tema. Se ocupan diariamente de asuntos complejos de impuestos y cumplimiento y, por lo tanto, pueden informarle correcta y sustancialmente. No dude en ponerse en contacto con nosotros en cualquier momento para obtener asesoramiento o un presupuesto claro.

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[ 1 ] https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/belasting-betalen/overzicht-rijksbelastingen

Es mejor dejar algunas preguntas sin responder, especialmente cuando el tema es bastante sombrío. El fallecimiento de cualquier persona o la sucesión de una empresa nunca es un tema de conversación positivo, sin embargo, merece atención, especialmente en el contexto de los asuntos comerciales. Por ejemplo, si usted es propietario de una BV holandesa y fallece: ¿sabe qué sucederá con su empresa, activos y pasivos? ¿Sabes quién se hará cargo de tu empresa? ¿O tiene la intención de venderlo después de su fallecimiento, para dejar dinero para los posibles herederos? En general, la cantidad de tiempo que dedique a responder tales preguntas y elaborar un plan bien pensado determinará la fluidez del proceso. En este artículo daremos más informacion sobre el tema y explicaremos qué puede pasar exactamente cuando fallece un director. También describiremos lo que puede hacer para asegurar su futuro y el futuro de sus herederos.

¿Sabes quiénes son los herederos?

Una de las preguntas más importantes cuando falleces es quién heredará lo que dejaste atrás. Entonces surge la pregunta de quiénes son los herederos. Esta pregunta puede responderse de manera bastante sencilla, si se ha redactado un testamento. En los Paises Bajos, esto se puede verificar en el Registro Central de Testamentos (CTR). El CTR es un registro que contiene diversas 'disposiciones de bienes por causa de muerte', u otras normas que tienen consecuencias en caso de muerte. Puede inspeccionar el CTR usted mismo cuando alguien haya fallecido. Si se ha creado un testamento, generalmente es relativamente fácil averiguar quiénes son los herederos. Sin embargo, si no hay ningún testamento, puede pasar más tiempo antes de que haya claridad sobre este asunto. Se debe investigar quiénes son los herederos, por ejemplo, escribiendo a la(s) municipalidad(es) y consultando el registro de población. A veces, el heredero resulta ser un menor de edad, incapacitado o no se puede encontrar ningún heredero.

Si se ha hecho un testamento, la investigación del heredero no toma mucho tiempo. Sin embargo, la realidad muestra que poco tiempo después de la muerte de alguien, los involucrados no siempre toman medidas inmediatas. En algunos casos, es posible que los herederos ni siquiera sepan que alguien falleció. Los herederos deberán ponerse en contacto con un notario, después de lo cual seguirá primero un período de investigación. Durante este período, se debe contactar a ciertas personas antes de que se pueda emitir un certificado de herencia. Este certificado aclara quién está autorizado para representar a la persona fallecida. No siempre está claro quién está autorizado para actuar en nombre del director fallecido, de ahí la necesidad de una investigación.

¿Los herederos se convierten automáticamente en los nuevos directores?

Desafortunadamente, el proceso no es tan simple. Si el testamento no establece claramente lo que debe suceder con la empresa después de que fallezca su director, existen numerosas opciones que deben resolverse. Entonces, una vez que se encuentran los herederos, no significa que se pueda nombrar un nuevo director. Por ejemplo, si uno está casado en comunidad de bienes, algunos creen que el cónyuge superviviente se convierte automáticamente en el único accionista de la BV holandesa. Esto no es correcto, ya que antes de que haya un solo accionista, primero se debe redactar una escritura por un notario.

También es preferible y necesario que se haga cargo de la empresa alguien que sepa qué hacer con ella. Si hay varios herederos elegibles, se debe investigar quién será el mejor seguimiento. Tenga en cuenta que el seguimiento no puede ser designado en el testamento. Esto se debe al hecho de que esta es una tarea de la asamblea general de la empresa para nombrar directores. Incluso si usted es a la vez director y accionista único, el nombramiento de los directores está reservado a la junta general. La situación puede volverse bastante complicada si no se sabe nada sobre la persona que debe hacerse cargo de la empresa, razón por la cual es importante pensar en crear un testamento cuando se es propietario de una empresa.

El certificado de sucesión explicado

Un certificado de herencia es una escritura redactada por un notario, que muestra quiénes son los herederos y/o albacea. Además, el certificado de herencia muestra quiénes son competentes para liquidar la herencia. Esto implica, entre otras cosas, la realización de pagos. Si resulta que hay un albacea, se redactará un certificado de herencia en el que solo se menciona al albacea. Un albacea no puede realizar todas las acciones solo, porque a veces un acto aún requiere la cooperación de los herederos. Esto puede ser para tareas prácticas como el cierre de una cuenta bancaria. Si luego resulta que se requiere la cooperación de los herederos para ciertas acciones, aún puede hacer que se redacte un extenso certificado de herencia.

Nombrar un albacea en su testamento

Para evitar la situación complicada mencionada anteriormente, usted, como director, puede designar un albacea en su testamento. Un albacea es una persona que representa a los herederos cuando alguien pasa, y también puede ejercer los derechos de voto sobre las acciones en su función. También podrá nombrar un director sucesor en ese cargo, por un período interino, hasta que los herederos lleguen a un acuerdo sobre el particular. Tenga en cuenta el hecho de que nombrar un albacea en un testamento no es una solución real, si hay varios accionistas. El accionista que incluye en su testamento el nombramiento de un albacea lo hace unilateralmente, mientras que los demás accionistas no tienen influencia en el asunto. Además, puede ser que el albacea no tenga ningún vínculo con la empresa y, por lo tanto, tenga menos conocimiento sobre un director adecuado. En tales casos, más personas involucradas deberían ayudar. Además, el acuerdo de bloqueo que discutiremos a continuación suele jugar un papel en una situación de varios accionistas.

¿Pueden los estatutos proporcionar informacion adicional?

Muchas empresas incluyen una disposición en los estatutos de las empresas que establece que, en caso de fallecimiento, se debe designar a una persona para representar a los herederos. Este arreglo es particularmente práctico para la BV misma, porque solo una persona actúa como representante de los herederos y no todos los herederos. Esto hace que la comunicación sea especialmente mucho más fácil. Además, si hay un ambiente menos bueno dentro de la familia, por ejemplo, debido a desacuerdos sobre cuál de los miembros de la familia debe ser nombrado director, este arreglo coloca el (posible) problema únicamente con los herederos. En lugar de la cuestión de quién debe ser designado como director, la cuestión ahora es quién debe ser designado como votante. Por lo tanto, la disposición en realidad puede causar más confusión que soluciones.

La ley holandesa establece la obligación de regular cómo se realiza (provisionalmente) la gestión, en caso de ausencia de un director. Esto debe quedar claramente establecido en los estatutos de una BV. Además, los estatutos también pueden describir qué casos califican como ausencia. Por lo general, los estatutos establecen que en ausencia de todos los directores (en el caso de un solo director, el director único), la junta general debe nombrar a una persona. En tales casos, la junta general está formada por los herederos. Entonces, si los herederos no logran averiguar a quién quieren presentar como director, entonces surgen problemas. Una posibilidad para evitar este impasse es incluir en los estatutos que se otorgue a un tercero independiente el poder de nombrar un director.

Por supuesto, es aconsejable que este tercero conozca la empresa y que conozca los deseos del director fallecido. Esto permitirá que la persona adecuada para el puesto se convierta en director. Otra posibilidad es designar a un sucesor previsto como director, por adelantado, por la junta general si alguien está ausente. En ese momento, la junta general todavía está formada por el director, ya que el director todavía está vivo. Por lo tanto, el director puede proporcionar su seguimiento, provisional, en caso de muerte. Esta última opción parece la más preferible, ya que el propio director sabe más que nadie sobre la empresa, su ideología y sus empleados.

Los beneficios de los estatutos

La gran ventaja de regular la sucesión de directores en los estatutos de cualquier BV holandesa es que el arreglo en los estatutos tiene prioridad sobre un posible arreglo testamentario. Esto también se aplica a un posible acuerdo de bloqueo en los estatutos. Esto asegura la certeza, especialmente para los demás accionistas restantes, de que no tienen que temer una confrontación con un heredero que quiere sentarse en el asiento del director. Además, la decisión de designar un director la toman los propios directores titulares. Mientras que un testamento solo puede ser hecho por un director, y también puede ser revocado.

¿Qué sucede cuando hay varios accionistas?

Hasta ahora, discutimos la situación en la que solo hay un director. Pero también es posible que una BV holandesa tenga múltiples accionistas/directores. ¿Es también práctica en estos casos la citada regulación de los estatutos? Por lo general, no es deseable que cualquier accionista sobreviviente se enfrente a un director designado por los herederos del accionista fallecido. Cuando sucede algo así, parece aconsejable que los accionistas nombren juntos un director sucesor, antes de que se presente la situación. También puede bastar con una regulación que, en caso de ausencia o fallecimiento de uno de los directores, permita al director supérstite formar el directorio. En otras palabras: no habrá reemplazo para el director fallecido. Esta disposición también se incluye a menudo en los estatutos.

¿Qué es exactamente el acuerdo de bloqueo holandés?

Especialmente cuando se presenta la situación con múltiples accionistas, el llamado acuerdo de bloqueo generalmente se declara aplicable en los estatutos. Aunque este bloqueo ya no es evidente con la introducción de Flex-BV, la regulación en sí todavía se puede encontrar en la práctica. Este reglamento bloquea la transferencia de las acciones, lo que significa que si un accionista desea transferir una o más de sus acciones, primero debe ofrecerlas en venta a un coaccionista. Este acuerdo de bloqueo convierte a Dutch BV en una empresa privada, ya que solo existe un círculo cerrado de accionistas.

El reglamento asegura que en caso de fallecimiento de uno de los accionistas, las acciones de ese accionista deben ser ofrecidas por los herederos al accionista restante. De esta manera, se asegura que los derechos de voto, y por lo tanto también el derecho a nombrar un director, permanezcan con los propios accionistas (originales). Por supuesto, el beneficiario tendrá que pagar por las acciones. Sin embargo, si faltan los medios financieros para que el o los accionistas sobrevivientes financien la adquisición de las acciones, es muy posible que el paquete de acciones del accionista fallecido no termine con el o los accionistas restantes.

Para evitar que el (los) accionista(s) restante(s) discuta(n) con los herederos sobre el cargo de director, es muy recomendable prever una regulación en caso de ausencia en una etapa temprana de la junta general. En este contexto, podría ser deseable incluir una red de seguridad en los estatutos, que establezca que los directores solo están autorizados conjuntamente para representar a la BV. Esto asegurará que un director, designado por los herederos, no pueda simplemente actuar sin involucrar a los otros directores. Esta competencia conjunta también puede incluirse para 'determinadas' acciones.

¿Qué pasa si usted es dueño de una sociedad de cartera?

Si posee BV holandeses con una estructura de participación, se vuelve un poco más complicado. Si no posee acciones en una BV directamente sino a través de una sociedad controladora, es importante que los estatutos de ambas BV tomen esto en cuenta. Por ejemplo, si se incluye un régimen de ausencia en los estatutos de la filial, es conveniente incluir si también se aplica al accionista de la filial, si él o ella no es una persona física sino la propia BV. Lo mismo se aplica al arreglo de bloqueo: una BV como accionista no puede morir, pero si muere el accionista de la controladora, que a su vez es titular de las acciones de la subsidiaria, debe quedar claro que el arreglo de bloqueo también se aplica en ese caso. . Por lo tanto, es bueno indicar si se pretende que el accionista restante adquiera el control total, si el control sobre otro accionista cambia debido a la muerte de ese accionista.

Despedir a un director

Tenga en cuenta que la junta general tiene el poder de nombrar, pero también de despedir a los directores. Esto significa que si un director ya ha sido nombrado antes de su muerte, también puede ser destituido nuevamente si las acciones con derecho a voto finalmente terminan en manos de los herederos. Una solución para evitar este problema puede encontrarse en la previsión estatutaria de que se requiere mayoría reforzada para el nombramiento y cese de los administradores. Sin embargo, conforme a la ley, esta mayoría no puede exceder de una mayoría de dos tercios. Además, es aconsejable incluir otros deseos con respecto al directorio sucesor en la decisión de los directores actuales: ¿es la intención que el director sucesor solo ejerza temporalmente su función y busque él mismo un candidato adecuado? ¿O el sucesor debería quedarse indefinidamente? Redactar tales disposiciones puede ahorrarle mucho trabajo y problemas, en caso de que alguien fallezca.

Qué puede Intercompany Solutions ¿hecho para ti?

Intercompany Solutions puede ayudarlo con todos los aspectos de la formacion de empresas en los Paises Bajos. Esto también incluye asesoría legal y financiera, especialmente sobre temas que pueden ser difíciles de entender para inversionistas y/o empresarios extranjeros. Recomendamos encarecidamente a cualquier empresario que piense en temas como la sucesión en caso de fallecimiento. También debe registrar sus deseos en los estatutos o en una decisión formal. Posteriormente, un notario puede encargarse del registro oficial. La ventaja, al registrar esta informacion de manera oficial, es la claridad que tendrás en caso de fallecimiento. Si desea saber más sobre el tema, no dude en ponerse en contacto con nuestro equipo. También podemos informarle sobre buenos notarios en los Paises Bajos, que pueden ayudarlo más.

Fuentes:

https://vbcnotarissen.nl/news/de-bv-in-geval-van-overlijden-durft-u-erover-na-te-denken/

¿Te has planteado alguna vez montar una fundación? La mayoría de las empresas se enfocan principalmente en generar ganancias, mientras que las fundaciones generalmente tienen un propósito más alto e idealista. Una fundación es una entidad legal completamente diferente a, por ejemplo, una empresa unipersonal o una BV holandesa. Por lo tanto, el establecimiento de una fundación también implica un conjunto diferente de reglas. Hay mucha informacion en Internet sobre la creación de una fundación, pero a menudo se presenta en forma de publicidad encubierta para terceros que pueden beneficiarse de la creación de una fundación. Le proporcionaremos una extensa lista de verificación sobre la creación de una fundación, que incluye informacion sobre ONG y otros "tipos" específicos de fundaciones. Por lo tanto, puede informarse sobre a qué debe prestar atención al establecer una fundación en los Paises Bajos.

¿Por qué iniciar una fundación en los Paises Bajos?

Hay muchas razones para decidir montar tu propia fundación. En muchos casos, las personas viajan y ven con sus propios ojos la pobreza en otros paises, instándolos a brindar algún tipo de ayuda. ¿Quizás no está satisfecho con ciertas condiciones de vida en su propio país? ¿O tal vez le gustaría ayudar a los residentes de un país que actualmente está en guerra? ¿O tal vez quieres ayudar a preservar el planeta y su vida silvestre? En todos estos casos, una fundación es la entidad legal correspondiente para ayudarlo a recaudar dinero para esta causa. Con una fundación, puede buscar donantes y recaudar dinero para cambiar activamente la situación actual.

Una cosa que probablemente debería saber es que los Paises Bajos ya albergan una gran variedad de fundaciones e instituciones benéficas. Actualmente, el país tiene alrededor de 30,000 fundaciones registradas, pero no está del todo claro si todas están activas. Una fundación no está obligada a presentar un informe anual, por lo que no siempre está claro si una fundación está realizando sus actividades. Alrededor de la mitad de estas fundaciones también están registradas con las autoridades fiscales holandesas como ANBI (Algemeen Nut Beogende Instelling), lo que significa algo así como una institución de beneficio público. Discutiremos esto más adelante en el artículo.

Esto significa que es bastante probable que ya exista una organización activa en el área en la que desea brindar ayuda. Es recomendable investigar esto primero, ya que conocer esta informacion puede ahorrarle mucho tiempo y dinero. Si ha decidido comenzar una fundación completamente nueva usted mismo, hay muchas cosas que deben arreglarse. Para empezar, es importante idear un nombre bien definido, que indique claramente lo que pretende lograr con su base. Los siguientes pasos incluyen, pero no se limitan a:

• Crear los estatutos con un notario holandés
• Registro de su fundación en la Cámara de Comercio y Autoridades Fiscales
• Solicitar a las Autoridades Tributarias una exención de IVA y/o estado ANBI
• Creación de un sitio web y un logotipo.
• Encontrar y conservar donantes

Describiremos todos estos pasos en detalle a continuación, incluida toda la informacion adicional que pueda necesitar para comenzar su propia fundación holandesa.

¿Qué es exactamente una fundación?

Una fundación es una forma de empresa que no tiene como objetivo principal obtener ganancias, debido al hecho de que predominan sus objetivos sociales o sociales. Puede obtener una (pequeña) ganancia, pero debe usarse para el propósito social previsto. La fundación es una entidad legal independiente, lo que significa que la propia junta solo tiene una responsabilidad privada limitada por las consecuencias de las acciones de la fundación. Entonces, incluso en caso de quiebra, los fundadores y directores de la fundación están a salvo. Cualquiera que trabaje para la fundación puede recibir una compensación por su trabajo, pero no puede ser empleado. Una fundación es, por lo tanto, un instrumento útil, si desea cumplir con un determinado objetivo (idealista), pero no quiere ser responsable por ello. Las fundaciones obtienen dinero a través de donaciones, herencias, préstamos y, en ocasiones, también subvenciones. Algunas fundaciones muy conocidas son Greenpeace, Save the Children y Amnistía Internacional.

Una fundación tiene una junta pero no miembros

Si desea establecer una fundación holandesa, tenga en cuenta que la organización de una fundación difiere ligeramente de la de otras entidades legales. Por ejemplo, cualquier fundación puede tener una junta, pero no es posible ser miembro. Otra diferencia es el hecho de que los directores no pueden ser empleados por una fundación con estatus ANBI. No obstante, aún pueden recibir una compensación por su trabajo, pero esto debe ser proporcional. Una similitud entre la fundación holandesa y otras entidades legales es que aún puede contratar empleados si necesita hacerlo. En tales casos, deberá realizar acciones como las empresas regulares: se solicitan impuestos sobre la nómina y contribuciones sociales.

¿Cómo crear una fundación holandesa?

Una vez que decida que desea iniciar una fundación, el primer paso oficial que debe tomar es acudir a un notario holandés. Definitivamente debería buscar notarios, ya que las tarifas pueden variar enormemente. Los costes de una escritura notarial, que son en esencia los estatutos de tu nueva fundación, pueden variar entre 300 y más de 1000 euros. Puede hacer una cita con un notario y discutir la configuración con ellos. Luego redactan los estatutos y hacen una nueva cita contigo cuando están listos. Saben exactamente qué asuntos de una fundación deben abordarse en los estatutos.

Durante esta reunión, usted declara que desea establecer la fundación y luego tiene el propósito de la organización registrado en los estatutos. Por lo tanto, es muy importante que pueda expresar claramente sus ambiciones para la fundación, ya que esto se incorporará en los estatutos. Puede establecer la fundación solo o junto con otros. Estos otros pueden ser tanto personas físicas como jurídicas. Esta incorporación debe realizarse mediante escritura notarial, por lo que si está iniciando una fundación con otros, todos deberán acudir al notario. Puede ser una escritura en la que se crea inmediatamente una fundación, o un testamento en el que la fundación solo surge después de la muerte del testador. Si no puede venir físicamente a los Paises Bajos, Intercompany Solutions puede encargarse de todo este proceso por usted.

Registrarse en la Cámara de Comercio Holandesa

Una vez que haya ido al notario y los estatutos hayan sido redactados y firmados, puede registrar su fundación en la Cámara de Comercio Holandesa. Necesitará un nombre de empresa, un objetivo bien formulado, la ubicación de su fundación, un procedimiento para nombrar y despedir a los directores y un destino para el posible dinero si la fundación se disuelve en el futuro. También puede redactar un reglamento interno para su fundación, siempre que no entre en conflicto con los estatutos. Estos reglamentos pueden contener informacion sobre el número de reuniones por mes, el código de vestimenta y otros detalles relevantes que no se tratan en los estatutos. También debe elegir una junta, que generalmente consta de un presidente, un tesorero y un secretario. Si está estableciendo los cimientos usted mismo, entonces usted es la junta.

La responsabilidad de su fundación

Una fundación holandesa es una entidad legal que se compara con una sociedad anónima privada en lo que respecta a la responsabilidad personal. Esto significa que, como director, usted no es responsable solidario de las deudas contraídas, a menos que exista (prueba de) mala administración. Incluso si su fundación se declarara en quiebra, usted, como persona física, todavía está a salvo si se demuestra que la quiebra no es culpa suya.

¿Tienes que pagar impuestos si eres dueño de una fundación?

Mucha gente cree que ninguna fundación tiene que pagar impuestos, pero esto no es del todo cierto. Si claramente tiene la intención de no obtener ningún beneficio con su fundación, deberá indicarlo al registrarse para obtener un número de IVA. Si no obtiene beneficios, tampoco tiene que pagar IVA. No obstante, existen múltiples situaciones en las que su fundación se verá obligada a pagar determinados impuestos. Por ejemplo, si de repente comienza a vender mercancías, esto puede caer en las ganancias y, como tal, las autoridades fiscales no estarán de acuerdo con una exención del IVA. Además, si su fundación está sujeta al impuesto sobre la renta de sociedades, se aplican las leyes contra el abuso. Esto significa que no puede abusar de su exención de manera maléfica. Como director, ciertamente puede ser considerado responsable bajo ciertas circunstancias.

Lo mismo ocurre si no registra la fundación en la Cámara de Comercio. Si la propia fundación dirige un negocio, debe presentar una declaración de impuestos corporativos anualmente. Las actividades empresariales se ven como una empresa, si existe una organización más o menos sostenible del capital y el trabajo, y se intenta obtener beneficios participando en la economía. Cualquier ganancia de la fundación debe ir a la meta (social). Por ejemplo, es posible que una fundación organice reuniones con las que se gana dinero. Estas reuniones pueden cobrar una tarifa de entrada. Se debe pagar impuesto sobre esto. Esto se llama responsabilidad fiscal limitada. Una organización debe presentar una declaración del impuesto sobre la renta corporativa:

• Si participa en el curso del comercio con una organización de capital y trabajo y, por lo tanto, obtiene una ganancia o se esfuerza por obtener una ganancia, y no se aplica ninguna exención.
• Si se dedica a una actividad con la que compite con operadores económicos y no aplica exención.
• Si la fundación recibe una invitación de la Administración Tributaria para realizar una declaración.

También hay algunas fundaciones estándar que deben pagar impuestos. Según las autoridades fiscales holandesas, estos son los siguientes:

• Clubes deportivos
• Organizadores de eventos deportivos.
• Instituciones culturales
• Cantidad
• Instituciones de beneficio público (ANBI)

También depende de su situación personal si tiene que pagar IVA a las autoridades fiscales en nombre de la fundación y cuánto. Lo mejor es consultar a un asesor fiscal para esto o ponerse en contacto con las autoridades fiscales usted mismo. Si desea asesoramiento profesional sobre el tema, no dude en ponerse en contacto con Intercompany Solutions.  

Nombre de la fundación y diseño gráfico

Dado que ya hay tantas fundaciones en los Paises Bajos, es muy importante tener una idea original. El nombre de su empresa importa mucho, así como su sitio web y todos los demás canales a través de los cuales anuncia la existencia de su fundación. Recomendamos encarecidamente contratar a un profesional para las actividades de diseño, a menos que usted mismo sea un diseñador gráfico y un profesional del marketing. Además, invierta en una buena empresa de alojamiento, para que su sitio web funcione sin problemas. También debe averiguar si el dominio que desea poseer aún no está ocupado. Además de eso, tenga en cuenta los colores que elige para el logotipo y el sitio web. Si es posible, intente incorporar símbolos y colores que coincidan con el objetivo y las ambiciones de su fundación. Si las personas se sienten naturalmente atraídas por el logotipo y el sitio web, las posibilidades de que encuentre donantes y voluntarios son mucho mayores.

Donantes y voluntarios para tu fundación

Una fundación no puede funcionar sin donantes. Puede comenzar a reclutar en su propio entorno, por ejemplo, mediante la creación de redes durante reuniones y eventos. Su alcance aumenta con su propio sitio web y redes sociales, por supuesto. A través de publicidad o entrevistas en la radio y la televisión, su fundación será aún más conocida por un público más amplio. Una fundación funciona bien gracias a sus voluntarios. Por lo tanto, definitivamente necesitará voluntarios, si realmente desea tener un impacto en el campo en el que eligió ayudar. Trate de utilizar todos los medios para llegar a ellos, incluso a través de los canales tradicionales, como folletos y anuncios, o de boca en boca a través de los miembros de la junta o los donantes. En resumen, haga saber en todas partes que está buscando activamente personas que se ofrezcan como voluntarias para su fundación. Cuantos más donantes y voluntarios tenga, mayor será el impacto positivo que puede tener en el mundo.

¿Qué es un ANBI?

Si configura una fundación holandesa, también puede optar por convertirla en una ANBI. Una ANBI es una Institución de Beneficio Público, el Estado Holandes determina qué es exactamente esto. Una institución solo puede ser ANBI si está casi totalmente comprometida con el interés público. Los ANBI no pagan impuestos, o significativamente menos que cualquier otra entidad legal. Esto se debe a que están comprometidos con el interés público. Las ventajas de constituir una ANBI se encuentran principalmente en el ámbito financiero, tales como:

• La propia fundación no paga impuesto sobre donaciones ni sobre sucesiones
• Los donantes a la fundación podrán deducir esta donación en su impuesto sobre la renta o de sociedades
• Las ANBI pueden recuperar (parte de) el impuesto a la energía

Para obtener informacion más detallada sobre los ANBI, puedes mirar aqui.

Solicitar un estado ANBI

La solicitud de un estado ANBI se realiza a través de las autoridades fiscales holandesas. Como ANBI tienes la obligación de publicar. La siguiente informacion debe publicarse en el sitio web de su fundación, o en cualquier otro sitio web común de su fundación, como una organización filial:

• El nombre de la fundación.
• Número de Informacion de Entidades Legales y Sociedades (RSIN) o el número de identificación fiscal
• Los datos de contacto de la fundación.
• Una descripción clara del objetivo de la fundación.
• El(los) tema(s) principal(es) del plan de política
• Las funciones y nombres de los directores
• La política de remuneraciones
• Un informe de las actividades realizadas.
• Un estado financiero

Esta obligación es impuesta por la ley holandesa, lo que significa que puede recibir una multa si no la cumple.

¿Qué condiciones debe cumplir una ANBI?

Para ser designada como ANBI, la institución debe cumplir con todas las siguientes condiciones:

• La institución debe estar completamente enfocada al beneficio público. Esto debe ser evidente, entre otras cosas, por el objetivo legal y las actividades previstas.
• La institución debe servir al interés público con casi todas sus actividades. Este es el requisito del 90%.
• La institución no tiene fines de lucro, con todas sus actividades al servicio del interés público.
• La institución y las personas directamente involucradas con la institución cumplen con los requisitos de integridad.
• Ninguna persona natural o jurídica podrá disponer de los bienes de la institución como si fueran bienes propios. Los directores y los encargados de formular políticas pueden no tener la mayoría del control sobre los activos de la institución.
• La institución no podrá tener más capital del que sea razonablemente necesario para el trabajo de la institución. Por lo tanto, la equidad debe permanecer limitada.
• La remuneración de los responsables de la formulación de políticas se limita a una asignación para gastos o cuotas mínimas de asistencia.
• La institución cuenta con un plan de políticas actualizado.
• La institución tiene una relación razonable entre los costos de gestión y los gastos.
• El dinero que queda después del cierre de la institución se gasta en una ANBI, o en una institución extranjera que se enfoca al menos en un 90% en el beneficio público. Para una ANBI cultural, el saldo de liquidación positivo debe gastarse en una ANBI (o institución extranjera que se centre al menos en un 90 % en el beneficio público) con un objetivo similar.
• La institución cumple con las obligaciones administrativas.
• La institución publica datos específicos en su sitio web propio o conjunto.[ 1 ]

Informacion adicional sobre el estado de ANBI

Una diferencia entre solo una base y una Fundación ANBI, es que el directorio de una ANBI siempre debe estar compuesto por al menos 3 miembros. Estos miembros no tienen que estar relacionados entre sí en absoluto. Con una fundación sin estatus ANBI, no hay reglas con respecto al número de miembros de la junta o su relación entre ellos. También está el tema de la exención de ganancias. ¿Espera obtener ganancias, de alguna manera, con su fundación? Entonces tendrás que pagar el impuesto de sociedades, a menos que estés por debajo del límite de exención. En la práctica, a menudo se mantendrá muy por debajo de eso, porque no tiene un motivo de lucro como base. Los límites para la exención son un máximo de 15,000 euros anuales de beneficio. Aparte de eso, no debería haber obtenido más de 75,000 euros de beneficio durante los 4 años anteriores.

¿Qué es una ONG?

Si quiero empezar una fundación, también puede considerar establecer una ONG. ONG se traduce como organización no gubernamental. Básicamente significa que es una empresa sin fines de lucro, que no cae dentro del alcance del gobierno. Una ONG es esencialmente una organización sin fines de lucro con un objetivo social, social o científico. Ese objetivo puede tener una orientación tanto nacional como internacional. Por ejemplo, para la ayuda al desarrollo o la cooperación para el desarrollo entre varias naciones con el fin de ayudar a las personas. Las ONG a menudo tienen un tema claro que tratan, como la protección del medio ambiente, la protección de los animales o la protección de los niños.

En la mayoría de los casos, las ONG son organizaciones sin ánimo de lucro, que suelen estar comprometidas con el medio ambiente, la pobreza y los derechos humanos. Por lo tanto, una ONG no es una institución gubernamental. Son organizaciones sin fines de lucro que trabajan con voluntarios y reciben dinero de donantes. No obstante, las ONG también pueden ser interlocutores de los gobiernos. Por ejemplo, para asesoramiento o mediación en caso de problemas de trabajo infantil o derechos humanos. Algunas ONG se centran específicamente en los paises en desarrollo, la cooperación al desarrollo o la ayuda al desarrollo. Ejemplos bien conocidos de ONG son Greenpeace y Médicos sin Fronteras. Greenpeace está repartido por todo el mundo; en algunos casos son una fundación, en otros casos una ONG.

¿Cómo establecer una ONG?

Comenzar una ONG siempre comienza con la creación de una fundación o cooperación holandesa. Una fundación es la entidad legal que debe registrar en el registro comercial de la Cámara de Comercio Holandesa.[ 2 ] Intercompany Solutions puede ayudarlo con el proceso de registro, lo que hace posible registrar su fundación en solo unos días hábiles. Una vez creada tu fundación, comenzarás a realizar diversas actividades, como la captación de donantes y la búsqueda de determinadas causas a las que te gustaría ayudar. En esencia, una vez que estés haciendo algo, también puedes referirte a tu fundación como una Organización No Gubernamental (ONG). Una ONG no es una entidad legal y, como tal, no está protegida por la ley. Por lo tanto, no tiene que registrar su fundación como una ONG. Si desea nombrar a su organización una ONG, es libre de hacerlo, siempre que las actividades diarias de la fundación también sean adecuadas para una ONG. Es comparable al hecho de que una BV holandesa también es una sociedad de responsabilidad limitada. Todas las BV holandesas también son sociedades limitadas privadas, pero no todas las sociedades limitadas privadas son BV holandesas. Lo mismo ocurre con la fundación holandesa y la ONG, ya que esta última es reconocida internacionalmente.

Como ONG puedes recibir varios subsidios y cooperar con grandes organizaciones

Un aspecto positivo de hacer negocios con paises en desarrollo es que brinda una gran cantidad de oportunidades para las empresas holandesas. Por ejemplo, en algunos paises en desarrollo, ciertos mercados recién están emergiendo. Esto significa que cualquier empresa, ya establecida en ese mercado, puede expandir su negocio. Aunque no obtendrá muchas ganancias con una ONG, aún puede beneficiarse de todas las oportunidades. Puedes crear mejores servicios y/o productos, ayudar con el avance tecnológico, inventar nuevas ideas para hacer las cosas mejor y más rápido, crear oportunidades de empleo y, en general, ayudar a un país o región a desarrollarse a un ritmo más rápido. Existen multitud de planes y subvenciones que van dirigidos específicamente a las ONG, para que aporten lo que puedan.

Las ONG también son a menudo contratadas por las Naciones Unidas (ONU) para participar en proyectos para, entre otras cosas, la ayuda al desarrollo o la cooperación para el desarrollo. La ONU compra en varios miles de millones por año a través de licitaciones. Luego, este dinero se utiliza para varios objetivos de desarrollo, como bienes y servicios para zonas de guerra, áreas de desastre y regiones en desarrollo en general. La ONU también puede ser considerada un socio de discusión para la cooperación al desarrollo en el campo de la educación, la agricultura, el medio ambiente y los derechos humanos. Debe verificar si la ONU puede ayudarlo con su organización sin fines de lucro.[ 3 ]

¿Cómo disolver una base?

Si iniciaste una fundación, pero no logró los objetivos que tenías en mente, puedes disolverla cuando lo desees. Cualquier base se puede disolver sin ningún problema. En esencia, debe determinar toda la informacion sobre la posible disolución por adelantado en los estatutos. Si hay varias personas en la junta, debe determinar qué le gustaría hacer con la base si no funciona entre ustedes. De lo contrario, corre el riesgo de situaciones posiblemente tediosas en el futuro. ¿Existe la posibilidad de que la fundación quiebre? Entonces un juez holandés puede disolver su fundación.

Que más necesitas?

Además de todos los términos y condiciones formales y las leyes que debe cumplir, también hay algunos asuntos prácticos que debe considerar antes de establecer una fundación. Siempre recomendamos a todo emprendedor crear un buen plan de negocios para sus ideas de negocios. ¿Por qué? Porque tendrás todo lo que necesitas en papel desde el primer momento. Una vez que su negocio esté funcionando, puede usar este documento para medir su crecimiento y establecer nuevas metas. Una ventaja adicional de tener un plan de negocios es que hace que sea mucho más fácil solicitar financiamiento o subsidios. Casi todos los inversionistas y bancos requieren un plan de negocios, incluso para considerar otorgarle dinero.

Además, hay necesidades básicas que necesitará, como un espacio de oficina o, al menos, una dirección comercial holandesa. Hoy en día, puede registrar empresas en direcciones de registro especiales, si no puede trabajar físicamente en los Paises Bajos. Una dirección holandesa es esencial para el proceso de registro oficial. También debe poder realizar y recibir pagos, por lo que también necesitará una cuenta bancaria holandesa para su negocio. Esto le permitirá pagar facturas, recibir y depositar dinero y también recolectar donaciones y contribuciones de sus donantes o miembros.

Registre su fundación en los Paises Bajos con la ayuda de Intercompany Solutions

Si estás entusiasmado con iniciar una fundación en los Paises Bajos, le instamos a que ponga sus ideas en papel. Esto le permitirá ver si la base tiene algún valor añadido. También debe verificar si no existen fundaciones similares. Además de eso, recuerde verificar el nombre en busca de duplicados, así como un posible nombre de dominio. Una vez que esté configurado y haya adquirido toda la informacion que necesita, puede registrar su fundación en solo unos días hábiles. Intercompany Solutions puede encargarse de todo el proceso por usted, incluidos los servicios adicionales, como abrir una cuenta bancaria y recibir un número de IVA, si planea obtener una pequeña ganancia. No dude en ponerse en contacto con nosotros en cualquier momento para obtener asesoramiento o un presupuesto claro.

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[ 1 ] https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/bijzondere_regelingen/goede_doelen/algemeen_nut_beogende_instellingen/aan_welke_voorwaarden_moet_een_anbi_voldoen/aan_welke_voorwaarden_moet_een_anbi_voldoen

[ 2 ] https://ondernemersplein.kvk.nl/wat-is-een-ngo-en-hoe-start-u-er-een/

[ 3 ] https://ondernemersplein.kvk.nl/wat-is-een-ngo-en-hoe-start-u-er-een/

Si actualmente es el propietario de una empresa de criptografía o planea establecer una en un futuro cercano, lanzar una ICO puede ser una forma interesante de recaudar fondos para su negocio. También puede permitirle crear una nueva moneda, servicio o aplicación. Una ICO es esencialmente una forma rentable de recaudar dinero para servicios y productos que de alguna manera están relacionados con la criptomoneda. Una ICO se deriva de alguna manera de una IPO, con la diferencia de que una ICO está dirigida principalmente a servicios y productos de software. En algunos casos, las ICO han tenido un gran éxito con una gran cantidad de retornos para todos los inversores. En otros casos, las ICO fallaron o resultaron ser fraudulentas. Esto significa que desaconsejamos encarecidamente a las personas que no tienen ningún conocimiento sobre criptomonedas que lancen una ICO. Será mejor que inviertas en algunas monedas ya establecidas. Para lanzar una ICO, necesita al menos una comprensión básica de las criptomonedas, los intercambios y las billeteras. Debido al hecho de que las ICO en su mayoría no están reguladas, los inversores deben ser cautelosos y diligentes al invertir en cualquier ICO.

¿Qué es exactamente una ICO?

ICO es una abreviatura de Oferta Inicial de Monedas. Cuando alguien inicia un nuevo proyecto criptográfico, lanza su propia moneda (token), que luego se vende a los primeros inversores. Este modelo es muy similar a la primera ronda de emisión de acciones de una empresa regular, que se denomina Oferta Pública Inicial (IPO). Una gran diferencia es que el tema es accesible al público en general, en lugar de estar reservado únicamente para el capital de riesgo. La mayoría de las ICO se llevan a cabo en Ethereum (ETH). Los tokens ofrecidos a veces también se pueden comprar en una moneda normal como euros o dólares, pero en general los inversores pagan con criptomonedas ya establecidas. Cuando pueda encontrar un puñado de inversores que crean en el nuevo proyecto, le pagarán en ETH y obtendrán los nuevos tokens a cambio. Los inversores pueden usar las monedas en la nueva aplicación, o simplemente venderlas con ganancias en una etapa posterior. Las ICO se pueden comprar internacionalmente, ya que cualquier persona con acceso a Internet y una billetera digital puede comprar los tokens.

Entonces, en general, las ICO son una forma rentable para que las (nuevas) empresas financien el desarrollo de sus productos o servicios. Mediante el uso de la tecnología blockchain, el proveedor emite nuevos tokens digitales durante una ICO. Todos los tokens criptográficos difieren mucho en diseño y función, y usted es bastante libre en la etapa de desarrollo. A menudo, los tokens constituyen un derecho al servicio a desarrollar, o una recompensa (futura) y, a veces, ningún valor. También es posible que dé derecho a los inversores a una participación en un proyecto, o una parte predeterminada de los rendimientos esperados. Las ICO están estructuradas de tal manera que a menudo quedan fuera del alcance de la supervisión financiera, como ya explicamos anteriormente. Como resultado, la protección general que la legislación de supervisión financiera holandesa ofrece a los inversores está ausente. Por lo tanto, con algunas excepciones, la AFM no puede supervisar las ICO.[ 1 ]

Más sobre la tecnología blockchain

Si eres bastante nuevo en criptografía, es recomendable que te informes sobre la tecnología que la respalda: la tecnología blockchain. La tecnología Blockchain se basa en el principio de un sistema descentralizado y abierto. Una cadena de bloques consiste esencialmente en una red de computadoras, pero estas computadoras no son propiedad exclusiva de un solo participante. A través de algoritmos, todos los participantes en la red pueden decidir qué informacion es válida y cuál no. Esto involucra factores como las transacciones que se realizan en la red. Luego, esta informacion se almacena en 'bloques', que juntos forman una cadena. De ahí el término cadena de bloques. Esto significa que todos los participantes en la red tienen acceso a la misma informacion en la cadena de bloques, simultáneamente y en cualquier momento. Esto es posible en forma de un libro mayor compartido, al que cualquier participante puede acceder.

Uno de los principales beneficios de la tecnología blockchain es que es completamente imposible que cualquier individuo participante manipule la informacion. Debido al hecho de que todos tienen acceso a la misma informacion, la informacion no se contamina con datos redundantes o fraudulentos. Hay muchas variantes posibles de una cadena de bloques. En este momento, bitcoin es la aplicación más famosa. Muchas cadenas de bloques tienen un carácter abierto, por lo que casi cualquier persona puede participar. Si tiene acceso a Internet, puede usar una cadena de bloques de este tipo, por ejemplo, para realizar transacciones. Todos los participantes en la red luego verifican estas transacciones y registran las transacciones válidas en la cadena de bloques. La informacion sobre todas las acciones se almacena de forma segura y veraz.

¿Cuál es la diferencia entre una criptomoneda y una ICO?

La gente suele preguntar cuál es la diferencia entre una ICO y una criptografía. Actualmente, no existe una distinción muy clara entre los tokens en una ICO y las criptomonedas regulares, ya que estos términos se usan mayormente de manera intercambiable. Sin embargo, definitivamente no son completamente iguales. Una vez que la diferencia importante es el hecho de que cualquiera puede crear y gastar tokens, si tiene un poco de conocimiento de programación. Sin embargo, en criptografía, esto se lleva a cabo mediante un algoritmo que tiene un conjunto predeterminado de reglas. La regulación de la creación de unidades, lo que se denomina minería, es posible gracias a ciertas técnicas criptográficas. Estos también desempeñan un papel cuando es necesario verificar las transacciones en la red blockchain descentralizada.

Esto significa que la emisión de las unidades involucradas se determina de antemano. Esto se relaciona, por ejemplo, con cuántos y de qué manera se emitirán los tokens. Si toma Bitcoin como ejemplo, verá que los mineros reciben tokens como una forma de recompensa por encontrar bloques en la cadena. Luego, las transacciones se registran como Bitcoins en estos bloques. Después de eso, el bloque se agregará a la cadena de bloques ya existente. En realidad, esto requiere una gran cantidad de potencia informática. Por otro lado, los tokens digitales pueden verse como unidades que pueden crearse en una cadena de bloques ya existente. Si eres el diseñador de dicho token, básicamente puedes decidir muchos detalles por ti mismo. Esto implica la cantidad de tokens que le gustaría crear, cómo emitirlos y otras funcionalidades que desea asignar al token. La cadena de bloques de Ethereum en realidad está diseñada específicamente para este propósito.

Las ICO crean oportunidades nuevas y emocionantes

Uno de los principales beneficios de una ICO es el hecho de que hace que sea muy fácil recaudar una cantidad sustancial de fondos muy rápidamente, si tiene éxito, por supuesto. Esto le permite iniciar nuevos proyectos criptográficos y, además, obviamente también recibe una recompensa por su trabajo en el proceso. Una razón por la que los tokens son tan populares se debe a la propiedad parcial. Esto también juega un papel en la emisión de acciones, ya que poseer un token o una acción puede generar dinero en algún momento. Mientras aún posea el token, existe la posibilidad de obtener una gran ganancia. Por lo tanto, es bastante fácil alentar a las personas a unirse a su red. Además, las ICO abren muchas posibilidades para los inversores que no tienen mucho para invertir. No todo el mundo es millonario: la mayoría de la gente tiene que vivir con salarios regulares. Pero incluso con un salario regular, puede invertir fácilmente en tokens. Suena como un sueño, que puede serlo, pero es muy importante que también se informe sobre todos los riesgos que implica iniciar una ICO. Los describiremos a continuación.

¿Existen riesgos relacionados con el lanzamiento o la inversión en ICO?

Si considera lanzar o invertir en una ICO, debe estar familiarizado con los diversos escenarios problemáticos que actualmente inundan el mercado. Por ejemplo, se conocen muchos casos en los que las personas compraron tokens con el dinero que realmente necesitaban y, por lo tanto, esto los metió en problemas. Lo mismo se aplica a las personas que piden dinero prestado para comprar tokens, en algunos casos estas cantidades son asombrosamente altas. Por que las personas hacen esto? Porque sienten que podrían perder una gran oportunidad, ya que creen que el precio del token generará tantas ganancias como Bitcoin. Esta anticipación de ganancias extremadamente altas puede cegar a las personas sobre los riesgos asociados con una ICO, ya sea que la esté lanzando o invirtiendo. Realmente corre el riesgo de perder toda su inversión. Tenga en cuenta que el mercado de las criptomonedas sigue siendo de naturaleza especulativa. Por lo tanto, nunca debe invertir dinero que no pueda perder en este momento, o que pueda necesitar para más adelante. Hay otros factores que pueden afectar negativamente su inversión, que se explican en detalle a continuación.

Asegúrese de que su conocimiento sobre el mercado y el tema sea suficiente

Uno de los principales ingredientes de una inversión exitosa es el conocimiento previo de sus particularidades. Si no sabe en qué está invirtiendo, básicamente le está dando a otros el poder de estafarlo. Especialmente en un mercado volátil y acelerado como el de las criptomonedas, es esencial informarse sobre la moneda en la que desea invertir. En el pasado, por este motivo, la posibilidad de invertir en una empresa emergente generalmente se reservaba para profesionales con mucho conocimiento y experiencia. Hoy en día, es posible invertir de forma privada gracias a la tecnología blockchain. Cualquiera con un poco de dinero, una conexión a Internet y una billetera puede invertir en tokens. Muchos inversores privados se dejan llevar por promesas exageradas de rendimientos de la inversión casi imposibles y, por lo tanto, subestiman su propia experiencia y conocimiento. Sin esta experiencia y conocimiento profundo, los modelos de ingresos realmente significativos casi no se distinguen de los proyectos sin valor agregado. Asegúrese de saber lo que está haciendo y dedique tiempo a leer la informacion antes de gastar dinero.

No sobrestimar los posibles rendimientos de antemano

Crypto ha hipnotizado a millones de personas, especialmente después de que Bitcoin se disparó en los últimos años. Esto ha llevado a muchos inversores a creer que su inversión también generará enormes beneficios. Sin embargo, tenga cuidado, ya que la criptografía aún está en pañales. La promesa de nuevos modelos de ingresos elegantes siempre atrae a muchos inversores, pero solo los inversores experimentados deberían invertir dinero en algo tan nuevo y volátil. Si desea invertir, sería prudente buscar la ayuda de alguien que conozca las cuerdas. La nueva tecnología siempre crea nuevos modelos de ingresos, pero también puede generar expectativas demasiado optimistas. Existe una gran posibilidad de que no se cumplan sus expectativas personales. Especialmente, las ICO se encuentran en etapas muy tempranas de desarrollo y, por lo tanto, no está muy claro si los planes o expectativas se pueden cumplir en la realidad. La tecnología Blockchain en sí misma es muy nueva y aún está en desarrollo. Los errores en el código pueden representar una amenaza, así como el robo de sus tokens. Incluso una gran idea puede desmoronarse a veces, así que asegúrese de perder el dinero si decide hacerlo. Porque también existe la posibilidad de que el valor del token sea mucho más bajo que su inversión inicial.

Una falta general de transparencia.

Otro problema con las ICO es el hecho de que ciertos proveedores no siempre son transparentes con respecto a la informacion que brindan a los inversores potenciales. A menudo, la informacion básica es difícil de encontrar y las partes importantes incluso se omiten por completo. Esto puede incluir informacion como los derechos que se otorgan a los titulares de los tokens, los riesgos involucrados con un proyecto específico y la forma en que se gasta la financiación del proyecto. Si no tienes toda la informacion esencial, es casi imposible poder valorar una ICO correctamente. Además, también es muy difícil distinguir los buenos proyectos de los fraudulentos. Además de eso, la falta de transparencia también puede conducir a precios ineficientes de tokens. Siempre trate de proporcionar la mayor cantidad de informacion posible cuando inicie una ICO. Si eres un inversionista, asegúrate de tener toda la informacion que necesitas. Si no se proporciona esta informacion, debe intentar comunicarse con el proveedor y solicitar informacion adicional antes de invertir.

Las ICO atraen a los estafadores

Uno de los mayores problemas con las ICO es el hecho de que atrae a los estafadores a nivel internacional. La tecnología Blockchain permite inversiones transfronterizas, lo que significa que todos pueden participar en todo el mundo. Pero también está el tema del anonimato en torno a las criptomonedas. Aunque generalmente es una característica positiva de las criptomonedas, inevitablemente también atrae a delincuentes y estafadores. Debido a su alcance mundial, algunos se han aprovechado de este hecho de manera muy negativa, creando esquemas piramidales muy avanzados. A veces, estos son difíciles de reconocer para las personas que no saben mucho sobre ICO y criptografía, por lo que hay muchos objetivos muy fáciles de alcanzar para los estafadores. La exageración que rodea a las criptomonedas les facilita hacer creer a los inversores que podrían perder una oportunidad fantástica si no invierten. También hay ICO fraudulentas, cuyo objetivo es engañar a los inversores para que se enriquezcan ellos mismos. Las intenciones de los proveedores son generalmente buenas, pero tenga en cuenta que algunos otros también podrían estafarlo. Algunas de estas estafas se conocen como estafas de salida, en las que el proveedor y los desarrolladores desaparecen repentinamente después de haber vendido sus propias monedas. Sea consciente y esté atento cuando invierta.

Fluctuaciones masivas de precios

Por último, pero no menos importante: tenga en cuenta que todos los tokens están sujetos a enormes fluctuaciones de precios. La mayoría de las personas que invierten en ICO generalmente lo hacen con un propósito especulativo. Básicamente, invierten porque esperan poder vender sus tokens rápidamente por un precio más alto. Esta naturaleza especulativa que rodea a las ICO conduce a precios extremadamente volátiles de tokens negociados en varias plataformas. Dado que estas plataformas no entran en el ámbito de la supervisión financiera, esto es algo que no se puede regular. A veces, un token puede fluctuar hasta un 100% por día. Esto puede ser estimulante cuando el precio sube, pero al mismo tiempo desastroso cuando baja. Además de eso, el intercambio de muchos tokens es limitado. Esto hace posible que los estafadores manipulen el proceso, si les conviene.

¿Es prudente siquiera considerar lanzar una ICO con tantos riesgos involucrados?

La lista de escenarios posiblemente negativos dentro de este negocio es bastante severa. Podría desanimar a muchas personas interesadas en las ICO, lo cual no es exactamente algo malo. Como ya dijimos anteriormente, es de suma importancia que te informes sobre todo el mercado. Si no lo hace, puede caer fácilmente en manos de estafadores experimentados. Por lo general, aconsejamos a los inversores y empresas emergentes que lean la informacion y adquieran conocimientos sustanciales antes de actuar. También puede buscar ayuda de partes más experimentadas, como empresas y personas especializadas en el mercado. Intercompany Solutions definitivamente puede ayudarlo, para asegurarse de que no cometa ningún error. Esto puede tener consecuencias muy graves, que van desde perder todo su dinero hasta ir a la cárcel.

¿Cuándo cae una ICO bajo la Ley de Supervisión Financiera Holandesa (Wft)?

Como se discutió anteriormente, una gran parte del criptomercado mundial queda fuera del alcance de las instituciones de supervisión financiera como la Wft holandesa. La mayoría de los tokens se pueden estructurar, por ejemplo, en forma de un derecho (prepago) a un servicio futuro del emisor. En todos estos casos, quedan fuera del alcance de la Wft. Una excepción a esto es si el token, por ejemplo, representa una participación en el proyecto o si el token da derecho a parte de los (futuros) rendimientos del proyecto. En estas circunstancias, el token puede calificar como un valor o una unidad en un plan de inversión colectiva, tal como se define en la Wft. La Autoridad Holandesa de Mercados Financieros (AFM) evalúa cada caso por separado para determinar si se aplica la Wft, y también supervisará de cerca si la Wft podría aplicarse. Los emisores potenciales deben analizar adecuadamente el alcance de cualquier superposición con la regulación y supervisión financiera antes de lanzar su ICO. Sería prudente investigar adecuadamente cuáles son las definiciones que utiliza la AFM para determinar el estado de seguridad. Es una posibilidad de acercarse a la AFM con un prospecto claro (oferta), y obtener una resolución por adelantado. De esta manera, limita los riesgos por su parte.[ 2 ]

La calificación de un valor (efecto)

En cada caso por separado, debe determinarse si un token califica como un valor como se define en la Sección 1:1 Wft. Esto se hace sobre la base de las características legales y de otro tipo del token. De acuerdo con la definición de esta sección, es importante establecer en qué medida el token califica como un instrumento negociable equivalente a una acción negociable u otro instrumento negociable o un instrumento equivalente a un derecho. Un token también puede calificar como valor, si representa un bono negociable u otro instrumento de deuda negociable. Un token también califica como un valor, si una acción o bono puede adquirirse mediante el ejercicio de los derechos adjuntos a un token o mediante la conversión de estos derechos. Por último, un token cumple con la definición de valor si es un valor negociable que se puede liquidar en efectivo, donde el monto a liquidar depende de un índice u otra medida.

Para que un token califique como un valor equivalente a una acción, una consideración importante es si los tenedores del token participan en el capital de la empresa y reciben alguna forma de pago por ello. Este pago debe corresponder a la rentabilidad lograda con el capital invertido. Los derechos de control no son decisivos a este respecto. La AFM además utiliza un enfoque amplio y económico para el término negociabilidad. Mayor informacion al respecto está disponible en la Regla de Política de Negociabilidad de la AFM. Si los tokens califican como un valor, es obligatorio un prospecto aprobado por la AFM, en la medida en que no se aplique ninguna excepción o exención. Más informacion está disponible en el sitio web de AFM. En todo caso, las empresas de servicios de inversión que faciliten la negociación de dichos valores deberán observar los requisitos en materia de prevención de la utilización del sistema financiero para fines de blanqueo de capitales o financiación del terrorismo.[ 3 ]

Calificación de una unidad de participación en un plan de inversión colectiva

Una ICO está sujeta a supervisión financiera, si se trata de la gestión y oferta de participaciones en un plan de inversión colectiva. Este es el caso, si un emisor de una ICO obtiene capital de los inversores para invertir este capital de acuerdo con una determinada política de inversión en interés de esos inversores. Los fondos recaudados deben utilizarse con fines de inversión colectiva, de modo que los participantes compartan el producto de la inversión. Un aumento en el valor del activo neto también califica como producto de una inversión. En este sentido, entre otras cosas, la AFM aplica las directrices publicadas por ESMA sobre conceptos clave de la Directiva de Gestoras de Fondos de Inversión Alternativa. De acuerdo con la Sección 2:65 Wft, se requiere una licencia de la AFM para la oferta de unidades en un esquema de inversión colectiva, a menos que el emisor sea elegible para el régimen de registro. Más informacion está disponible en el sitio web de AFM.[ 4 ]

Negociación de tokens que caen bajo Wft

Entonces, ¿qué sucede con ciertas plataformas, cuando se intercambian tokens que caen bajo Wft? Discutimos antes, que la mayoría de las plataformas no están bajo ninguna supervisión financiera. No obstante, cuando las plataformas facilitan el comercio de tokens que se encuentran bajo Wft, estas plataformas específicas también requerirán una licencia de AFM. Esto es necesario para la prestación de servicios de inversión, de conformidad con la Sección 2:96 Wft. Si desea más informacion sobre este tema, puede encontrarla en el sitio web de AFM. Los emisores potenciales que estén considerando una ICO y deseen emitirla sujeta a supervisión financiera, pueden comunicarse con la AFM si tienen alguna pregunta. los Intercompany Solutions El equipo también puede ayudarlo con cualquier pregunta que pueda tener sobre este tema.

¿En qué pensar cuando quiere lanzar su propia ICO?

Si ha leído toda la informacion y aún desea lanzar una ICO, definitivamente podemos ayudarlo con sus planes. Es inteligente investigar otros proveedores. Este es sin duda un requisito para la oferta de monedas. Si realmente quieres empezar, es fundamental hacer una lista de todo lo que necesitas hacer de antemano. Especialmente para las ICO, tendrá que analizar varios aspectos. Las siguientes preguntas pueden ayudarlo a clasificar la informacion más importante:

• ¿A quién piensa ofrecer esta inversión?
• ¿Dónde están radicadas estas personas?
• ¿Son estos inversores calificados o personas promedio con conocimientos limitados sobre el tema?
• ¿Cómo invertirán: a través de ETH o con pagos fiduciarios?
• ¿Qué está ofreciendo exactamente, son estas acciones, participación en los ingresos, créditos, cupones, etc.?
• ¿Se puede ver su token como un token de utilidad, un token comunitario o es más como una moneda?
• ¿Cuáles son los beneficios para los inversores de su ICO?
• ¿Cuál es la calificación legal de su token, de acuerdo con las definiciones regulatorias holandesas?
• ¿Ya tiene un prospecto o un folleto para la oferta de tokens?
• ¿Su folleto y prospecto cumplen con las regulaciones holandesas de ofertas de inversión según lo determinado por la AFM?
• ¿Cuál es el plan y el método de su ICO?
• Los inversores utilizarían métodos de pago fiduciarios normales, como tarjetas de crédito a través de Stripe. ¿Podrán invertir usando ETH o BTC también?

Una vez que haya acumulado toda esta informacion, será mucho más claro para usted, así como para sus inversores, qué es lo que está tratando de lograr. Cuando esté listo, puede comunicarse con nuestro equipo para ayudarlo con su ICO.

Intercompany Solutions

Intercompany Solutions ha ayudado en el establecimiento de cientos de empresas diferentes en los Paises Bajos, que van desde pequeñas empresas hasta grandes multinacionales. Actualmente, Intercompany Solutions también está ayudando a varias otras empresas de criptografía. Uno de nuestros clientes está comenzando una oferta inicial de juegos, a quien estamos ayudando con todos los trámites legales y reglamentarios. La oferta inicial del juego es bastante similar a una ICO como idea, sin embargo, los productos que se venden varían de tokens. También hemos investigado exhaustivamente el estado legal y fiscal de las criptomonedas en los Paises Bajos, por lo que tenemos bastante informacion disponible. Si desea lanzar una ICO, asegúrese de que puede proporcionarnos toda la informacion que necesitamos para un proceso sin problemas. Cuando recibamos la informacion pertinente, podremos discutir su caso con nuestro abogado especializado de la Autoridad de Mercados Financieros. Siempre podemos programar una llamada telefónica y brindarle una estimación rápida del alcance de los requisitos, el mejor curso de acción y el cronograma. Siéntase libre de contactarnos en cualquier momento.

Fuentes:

https://www.afm.nl/professionals/onderwerpen/ico

https://www.investopedia.com/terms/i/initial-coin-offering-ico.asp

[ 1 ] https://www.afm.nl/professionals/onderwerpen/ico

[ 2 ] https://www.afm.nl/professionals/onderwerpen/ico

[ 3 ]fondos para su negocio. También puede permitirle crear una nueva moneda, servicio o aplicación. https://www.afm.nl/professionals/onderwerpen/ico

[ 4 ] https://www.afm.nl/professionals/onderwerpen/ico

¿Alguna vez quiso operar como consultor independiente? En los Paises Bajos, puede beneficiarse de muchas posibilidades para lograr este sueño. Sin embargo, iniciar un negocio de consultoría implica pensar mucho de su parte antes de establecer el negocio. Entonces, ¿por dónde empiezas? Ya sea que sea un consultor de comunicación independiente, un consultor legal o un consultor de TIC, este artículo lo ayudará en su camino para comenzar su propio negocio. ¿Sus colegas y amigos le piden consejo a menudo? Entonces probablemente ya hayas pensado en montar una empresa de consultoría. Describiremos algunos de los factores más importantes que debe considerar para que su negocio logre el éxito potencial. También le proporcionaremos muchos ejemplos y detalles adicionales en los que pensar.

¿Por qué iniciaría un negocio de consultoría?

Algunas personas han trabajado como consultores para una empresa más grande y deciden que quieren impulsar su carrera abriendo su propio negocio. En otros casos, tal vez la profesión de consultor simplemente atraiga. El mercado de consultoría holandés es muy dinámico y exigente. Durante la última década ha crecido exponencialmente. Una de las principales razones de este desarrollo es la mayor flexibilidad de la mano de obra holandesa. No solo la gente trabaja más desde casa, sino que muchos consultores empleados anteriormente comenzaron sus propios negocios más pequeños. Esto condujo a un aumento en la cantidad de trabajadores autónomos holandeses.

El hecho de que estas empresas más pequeñas ahora existan ha ejercido una gran presión sobre algunas empresas más grandes muy conocidas. Una empresa grande tiene muchos conocimientos y experiencia para ofrecer, pero debido a la cantidad de empleados, la empresa a veces puede poner a un consultor en un proyecto que no encaja en absoluto. Esto ha llevado a muchos clientes a preferir firmas de consultoría algo más pequeñas. Una empresa más pequeña ofrece un enfoque más personal, a menudo con un nicho muy claramente definido. Junto a eso, las tarifas de una forma de consultoría más pequeña a menudo son más bajas que las tarifas que ofrecen las grandes empresas. Esto hace que los consultores también sean asequibles para las empresas más pequeñas.

¿Qué conocimientos básicos necesitas para empezar como consultor independiente?

Si desea iniciar un negocio de consultoría, la experiencia y el conocimiento sobre este campo de trabajo es esencial. Ningún cliente te contratará si no puedes demostrar tu valía. En general, los consultores son muy competentes para realizar investigaciones y analizar los resultados que han obtenido de la investigación. Los consultores recopilan una gran cantidad de datos (relacionados), lo que les ayudará a encontrar soluciones viables para el cliente para el que trabajan. Un consultor puede identificar patrones de comportamiento, cuellos de botella en la producción, tendencias del mercado y, por supuesto, preferencias de los clientes. Con esos y otros factores, pueden crear procesos comerciales estándar que pueden ayudar a la organización a alcanzar sus metas y objetivos.

Como consultor, su principal responsabilidad es mejorar las operaciones o actividades comerciales de su cliente, realizando cambios basados ​​en su análisis. Debe poder implementar los cambios para su cliente dentro de un tiempo acordado. Las empresas están dispuestas a pagar tarifas muy altas, siempre y cuando obtengan los resultados deseados. Un rasgo muy específico de la industria de la consultoría es que existe un mercado fácilmente disponible para tales servicios, simplemente porque los clientes naturalmente quieren mejorar su desempeño anualmente. Las empresas siempre luchan por la evolución y más éxito. Entonces, si está bien posicionado, tiene conocimientos y sabe cómo generar resultados, puede lograr muy buenos resultados con una empresa de consultoría holandesa.

Los consultores son buenos en una cosa: resolver problemas

Si desea saber si puede mantener la cabeza fuera del agua como consultor, debe analizar sus habilidades personales para resolver problemas. Como consultor, está constantemente resolviendo problemas para sus clientes. Cuando un cliente le ofrece informacion sobre un problema interno, crea un caso comercial a partir de esto. Es muy importante saber qué problema está resolviendo realmente. Una forma de ver el cuello de botella desde todos los ángulos es entrevistar a muchos empleados que están involucrados en el mismo proceso comercial. El caso comercial generalmente consta de tres pasos: determinación del problema, averiguar por qué existe y ofrecer una solución para solucionar la situación.

Determinando el problema

Hay muchos casos de negocios posibles, ya que cada empresa tiene sus propios problemas personales. Un problema que surge muy a menudo son los procesos comerciales obsoletos. Dado que la tecnología evoluciona muy rápidamente, las empresas necesitan actualizar y actualizar sus procesos comerciales de forma estructural. En tales casos, debe averiguar exactamente qué procesos necesitan actualizarse y cómo lo logrará.

Averiguar las razones de la existencia del problema.

En el caso de los procesos de negocio, el hecho de que estos no hayan sido actualizados es principalmente el problema. Pero con otros problemas, debe profundizar y descubrir cómo se originó el problema interno en primer lugar. ¿Quizás algunos empleados están atrasados ​​en el trabajo? ¿O tal vez la gerencia no ha proporcionado suficiente informacion a sus empleados? ¿Quizás los empleados necesitan capacitación? Cada problema tiene su propia solución, y es su trabajo como consultor exponer el núcleo de las dificultades.

Ofreciendo una solución al problema

Una vez que conoce el problema y las razones de su existencia, debe encontrar soluciones para resolverlo. Obviamente, eso es lo que su cliente le está pagando. En el caso de los procesos de negocio mencionados anteriormente, la mejor solución es implementar procesos nuevos y actualizados. Asegúrese de que es bueno para resolver problemas antes de iniciar un negocio de consultoría. De lo contrario, no debe esperar ganar mucho dinero.

Elegir la especialización o nicho de tu negocio

Si desea abrir una empresa de consultoría pequeña o mediana, generalmente recomendamos a los clientes que elijan un nicho bien definido. En el mundo de la consultoría, un nicho suele significar especializarse en un determinado tipo de cliente y/o tema. Para determinar su nicho, debe observar qué habilidades y conocimientos tiene que podrían beneficiar a los clientes en los Paises Bajos. Por supuesto, debe tener la experiencia necesaria para poder dar consejos. ¿Sabes mucho sobre un tema determinado? Entonces puede iniciar un negocio de consultoría dentro de este campo. Los nichos más elegidos en el mundo de la consultoría son:

• Consultoría de marketing
• Consultoría de comunicación
• Consultoría de gestión y estrategia
• consultoría TIC
• Consultoría de operaciones
• consultoría de RRHH
• Asesoria juridica

Consultoría de marketing

Una gran cantidad de nuevas empresas son consultores de marketing. Este es también uno de los nichos más fáciles de ingresar, ya que puede confiar mucho más en su experiencia que en su educación. El marketing es algo que se puede aprender muy fácilmente en línea, sin necesidad de educación formal. Deberá tener una habilidad especial para los temas de marketing, y es imperativo que construya una reputación sólida durante los primeros años de su negocio. Los resultados de marketing se pueden medir muy fácilmente a través de una amplia variedad de herramientas y aplicaciones de marketing. Si también eres diseñador gráfico, esta es una ventaja adicional. Si no es así, tenga en cuenta que muchos clientes le pedirán que diseñe nuevos logotipos de empresas y cosas similares. Deberá subcontratar esto, si no sabe cómo crear material. Tenga en cuenta que la industria de consultoría de marketing en los Paises Bajos es extremadamente feroz. Tendrás que ser capaz de mantenerte firme para tener éxito.

Consultoría de comunicación

El mercado de consultoría de comunicación en Holanda también está en auge. Los clientes siempre están buscando nuevas formas de entregar el mismo mensaje. La consultoría de comunicación también implica escribir, por lo que si eres un buen escritor y también tienes talento para resolver problemas de marketing, esto podría ser un buen comienzo para tu negocio. Puede ser útil unirse a la Asociación Holandesa de Consultorías Publicitarias Reconocidas (VEA). Esta es la asociación de consultorías de comunicación en los Paises Bajos. También hay mucha competencia en la industria de consultoría de comunicación, por lo que deberá sobresalir y ofrecer algo que otros no ofrecen.

Consultoría de gestión y estrategia

La industria de la gestión y la estrategia está dirigida principalmente a empresas más grandes, en las que también se involucra la toma de decisiones de alto nivel. En esencia, si eres un consultor de gestión, ayudarás a tus clientes con problemas de gestión. Esto significa que también actuará como ejecutivo de la empresa en algunos casos. Las grandes corporaciones a menudo contratan a partes externas para resolver problemas ejecutivos, debido al hecho de que las partes externas pueden analizar los problemas de forma independiente. Es imperativo que tenga experiencia en consultoría de gestión antes de iniciar un negocio, porque se enfrentará a problemas de alto nivel que requieren una gran cantidad de experiencia y conocimiento.

Consultoría de operaciones

La industria de la consultoría de operaciones está específicamente dirigida a la optimización de los procesos operativos y de negocio. Un buen ejemplo es el asesoramiento en la cadena de suministro de una empresa logística. Pero como consultor de operaciones, puede tener clientes de todas las industrias. A menudo, las organizaciones gubernamentales buscan consultores de operaciones para optimizar la gran cantidad de procesos dentro de la organización. Este nicho requiere que seas experto en pensamiento lógico y que veas dónde fallan los procesos.

consultoría de RRHH

Los recursos humanos se ocupan principalmente de la política de personal y la política organizativa del cliente. En holandés, los consultores de recursos humanos también se denominan consultores de P&O. Esto significa que ayudará a los clientes con la contratación de empleados, la capacitación de empleados y todo tipo de asuntos administrativos. Por lo general, deberá mostrar educación en este campo, si desea iniciar una empresa exitosa.

Consultoría I(C)T

Las TIC son actualmente una de las industrias de la consultoría con mayor crecimiento. Este sector incluye la informacion y la comunicación, y el espacio donde estos dos se superponen. En general, como consultor de TI asesoras a las empresas sobre las soluciones que quieren lograr en el campo de los procesos y servicios de trabajo digital. Esto puede ser desarrollo de sistemas e integración de sistemas, pero también la introducción de sistemas completamente nuevos. El dominio de la informacion y la tecnología es imprescindible para poder ser un consultor de TI.

Asesoria juridica

Por último, pero no menos importante, existe la opción de convertirse en asesor legal. En los Paises Bajos no se necesita una licenciatura en derecho, para nombrarse asesor jurídico, ya que el título no está protegido. Es esencial que tenga experiencia y conocimiento del sistema legal holandés, de lo contrario no podrá ayudar a ningún cliente en particular. También puede iniciar un negocio de consultoría legal basado en el marco legal de su país de origen y ayudar a expatriados y personas que puedan necesitar su experiencia específica en los Paises Bajos.

La necesidad de la investigación de mercado.

Entonces, ¿quieres iniciar una empresa de consultoría y sabes qué nicho es mejor para ti? Entonces es hora de que hagas un poco de investigación de mercado. Esto implica crear un público objetivo que investigará primero. Puede hacer esto buscando datos demográficos sobre su nicho en Internet y averiguando qué área podría tener clientes potenciales. También puede programar entrevistas con personas de su público objetivo, en las que hable sobre sus planes y sus deseos. También es posible iniciar una conversación con personas de su grupo objetivo en grupos focales o enviar cuestionarios en línea a través de las redes sociales. Lo más importante que debe averiguar es si hay clientes en los Paises Bajos que estén dispuestos a pagar por sus servicios.

¿Cómo adquieres nuevos clientes para tu negocio?

Los Paises Bajos albergan una gama muy amplia de empresas de consultoría. Lo mejor que puedes lograr es sobresalir ante tu tipo específico de cliente. Un cliente potencial buscará cierto tipo de experiencia, y es su trabajo saber cuándo alguien está buscando. La forma en que te presentas también es igual de significativa, ya que las primeras impresiones son muy importantes en la industria de la consultoría. Debe prestar mucha atención a la apariencia general de su sitio web y material de marketing, pero también a la ropa que usa cuando tiene una reunión con un cliente potencial. A veces, encontrar clientes puede ser tedioso, pero los Paises Bajos ofrecen una enorme cantidad de eventos de networking para todas las industrias. También puedes unirte a cierto tipo de club de negocios o buscar plataformas en línea dirigidas a trabajadores autónomos. Una vez que su negocio esté en funcionamiento y sus clientes estén satisfechos, seguramente obtendrá nuevos proyectos a través de referencias.

Explore la competencia en su región o campo

Una vez que sepa qué está esperando su mercado, es importante investigar qué está haciendo la competencia. Lo mejor que puede hacer es buscar al menos diez competidores dentro de su región, incluidas empresas grandes y pequeñas. También recomendamos trazar un mapa de las diez mejores empresas dentro de su nicho específico. Examine las fortalezas y debilidades de cada competidor, para que pueda ver rápidamente dónde se encuentran sus oportunidades. También puede solicitar las cuentas anuales y los extractos de sus principales competidores a la Cámara de Comercio Holandesa. También investigue qué precios cobran, ya que esto lo ayudará a determinar una tarifa realista.

Elegir una entidad legal holandesa para su negocio

Cada empresario debe elegir una entidad legal holandesa, para poder registrarse en el registro comercial de la Cámara de Comercio. La forma más adecuada para su empresa depende de factores como la facturación esperada y el número de miembros de la junta. Los Paises Bajos ofrecen las siguientes entidades legales:

• Propietario único
• Sociedad General
• Sociedad de responsabilidad limitada
• Compañía pública limitada
• Sociedad de responsabilidad limitada
• Consorcio
• Fundación
• Asociación
• Cooperativo

Recomendamos enfáticamente establecer una BV holandesa, ya sea una nueva empresa o una subsidiaria. Esta entidad legal ofrece responsabilidad limitada, además de que también se considera una opción profesional para seleccionar una sociedad de responsabilidad limitada holandesa. Si desea algún consejo sobre este asunto, no dude en contactar con el equipo de Intercompany Solutions en cualquier momento.

Crear un plan de negocios sólido

Si tienes una idea clara de lo que vas a hacer, puedes crear una base estable para tu futura empresa de consultoría. Por eso es muy recomendable elaborar un plan de empresa. Su plan de negocios es esencialmente una herramienta que lo mantendrá en el camino correcto. Puede guardar su plan y actualizarlo anualmente, cuando vea los resultados de su negocio. Un plan de negocios deja muy claro lo que quiere que sea su negocio y cómo lo logrará exactamente. Hay muchas plantillas en Internet con respecto a un plan de negocios, puede navegar un poco para encontrar una plantilla que resuene con usted. Tenga en cuenta que también puede utilizar el plan de negocios para convencer a los posibles inversores.

Un plan de negocios siempre debe responder a las siguientes preguntas:

• ¿Qué vas a hacer exactamente?
• ¿Dónde te vas a asentar?
• ¿Qué forma jurídica eliges?
• ¿Existe un mercado para su producto?
• ¿Cómo conseguirá clientes?
• ¿Qué pasa con tu competencia?
• ¿Cuánto dinero necesita en total para poder montar esta empresa?

Muchos emprendedores principiantes encuentran bastante difícil escribir un plan de negocios. Intercompany Solutions puede ayudarlo con este proceso, si cree que necesita ayuda.

Contratos y documentos legales que pueda necesitar para sus negocios de consultoría

Una vez que su negocio esté establecido, deberá preparar algunos documentos legales estándar para los proyectos. Uno de los documentos más importantes es el acuerdo de cesión entre usted y los clientes potenciales, que también se denomina contrato de trabajo independiente. Este contrato establece los términos específicos bajo los cuales trabajará para su(s) cliente(s). Inevitablemente, esto variará según el cliente, ya que cada proyecto de consultoría estará sujeto a diferentes términos y condiciones. No existe ningún requisito legal que lo obligue a crear un acuerdo de cesión, sin embargo, le recomendamos encarecidamente que lo haga. Porque un acuerdo facilita la resolución de cualquier problema que pueda surgir en el futuro. Puede hacer un borrador para su primer cliente, que luego también puede usar para cualquier cliente consecutivo.

Junto al contrato de cesión, también le recomendamos establecer términos y condiciones generales para los servicios que ofrece. Estos términos y condiciones se aplican a todas las actividades comerciales en las que participe, así como a todos los clientes. Puede describir varias condiciones estándar, como las condiciones de pago y entrega. Otro documento que debe tener listo es un acuerdo de confidencialidad (NDA). Gran parte del trabajo que hará puede incluir informacion confidencial. Firmar un NDA hará que la relación entre usted y su cliente se sienta más segura y confiable.

Si elige establecer una BV holandesa, también deberá firmar un contrato de trabajo entre usted y su empresa. Esto se debe al hecho de que está empleado por su propia empresa como director general. También puede optar por establecer un acuerdo de cuenta entre su BV y usted. Esto le permite establecer un préstamo entre usted y su empresa, sin tener que establecer un contrato de préstamo cada vez que lo haga. El último documento mencionado se refiere a un acuerdo de accionistas, en el caso de que su Dutch BV tenga múltiples accionistas. Este documento describe la relación exacta entre los accionistas, para evitar malentendidos en el futuro.

El procedimiento de registro

¿Cree que una empresa de consultoría holandesa podría ser algo para usted? ¿Y ha leído toda la informacion anterior, todavía siente que esto podría ser una posibilidad para usted? Entonces debe informarse sobre el procedimiento de registro de la empresa holandesa. Puedes encontrar más informacion al respecto aquí. Esto le permitirá preparar algunos documentos necesarios, que necesitará para hacer el registro definitivo. Intercompany Solutions puede ayudarle en cada paso del camino. Una vez que recibamos todos los documentos, los validaremos y se los enviaremos para que los firme. Una vez que recibimos los documentos firmados, comenzamos el procedimiento de registro oficial. También podemos ayudarlo con tareas adicionales, como configurar una cuenta bancaria holandesa. Todo el procedimiento se puede realizar en unos pocos días hábiles. No dude en contactarnos en cualquier momento para obtener más informacion o una cotización clara para su futuro negocio.