Si desea invertir tiempo y dinero en el sector de las ciencias de la vida, los Paises Bajos ofrecen una base muy innovadora y estimulante para ampliar sus conocimientos y experiencia. El sector de las ciencias de la vida está en continuo crecimiento y evolución en el país, debido a numerosas e interesantes colaboraciones interdepartamentales, así como a muchos otros sectores que se benefician de las ideas innovadoras que provienen de la rama de las ciencias de la vida. En este artículo, describiremos más sobre el sector de las ciencias de la vida y las posibles formas de invertir en este sector tan activo.

¿Qué son exactamente las ciencias de la vida?

Las ciencias de la vida son un sector muy amplio que también abarca muchos otros campos, como productos farmacéuticos, tecnologías de sistemas de vida, biotecnología, nutracéuticos, tecnologías biomédicas, procesamiento de alimentos, dispositivos biomédicos, empresas ambientales, tecnologías de sistemas de vida y otras instituciones y organizaciones que dedican una gran cantidad de tiempo y esfuerzo en transferencia de tecnología e investigación y desarrollo en diversos campos. En general, las ciencias de la vida se pueden definir como todas las ciencias entrelazadas que se ocupan de los organismos vivos. Esto implica plantas, humanos y animales en este momento. Actualmente se incluyen los siguientes campos científicos:

• Agrotecnología
• Ciencia Animal
• Bioquímica
• Biocontrol
• Biodinámica
• Bioingeniería
• Bioinformática y bioinformática
• Biología -
• Biomateriales
• Biotecnología
• Ingeniería Biomédica
• Imágenes Biomédicas
• Sistemas biomédicos
• Ingeniería Biomolecular
• Biomonitoreo
• Biofísica
• Biotecnología
• Biología Celular
• Ecología
• Ciencias Ambientales
• Ciencias de la Alimentación
• Genética y Genómica
• Técnicas de imágenes médicas
• Biología Molecular
• Nanotecnología
• Neurociencia
• Ciencia de las plantas
• Proteoma y proteómica
• Biopolímeros inteligentes
• Ingeniería de tejidos[ 1 ]

Más sobre el sector de las ciencias de la vida holandés

Dado que la industria de las ciencias de la vida se ocupa de los organismos vivos, no existe otra industria tan estrictamente regulada como el sector que desarrolla, prueba y distribuye medicamentos y dispositivos médicos vitales. La industria de las ciencias de la vida en los Paises Bajos está creciendo rápidamente. La innovación, la I + D y la producción en este campo han adquirido una sólida reputación en todo el mundo. El desarrollo de nuevos productos dentro del sector de las ciencias de la vida lleva mucho tiempo y es muy complejo. Las posibilidades de éxito dependen de muchos factores. La presión por un tiempo de comercialización rápido es enorme debido a las expectativas y los requisitos del mercado global. Esto también se ve dificultado por el creciente poder de las compañías de seguros, que endurecen las reglas.

Invierta en un sector que importa ahora más que nunca

La salud global es un tema muy actual, que involucra a muchos sectores superpuestos que trabajan juntos. Esto incluye preguntas importantes, como en qué nuevos dispositivos médicos, medicamentos o terapias se deben invertir. ¿Y para qué proyectos de I + D es la tasa de éxito lo suficientemente alta como para invertir? ¿Es una inversión ética? ¿Le atrae asegurar un rápido tiempo de comercialización de un flujo continuo de productos prometedores? El sector de las ciencias de la vida es un negocio que evoluciona muy rápidamente y que definitivamente requiere una forma estable de compromiso para tener éxito. Regularmente existen proyectos desafiantes e incentivos permanentes en empresas líderes en ciencias de la vida, en los que puede hacer su contribución a una sociedad más saludable.

Colaboración interdisciplinar

Dentro de un campo en constante evolución como las ciencias de la vida, es muy importante colaborar con sectores colindantes y otras empresas innovadoras. El principal sector holandés de ciencias de la vida y salud estimula la innovación en este sentido. Desempeña un papel de conexión entre la comunidad empresarial, el gobierno, las instituciones del conocimiento, los pacientes y las organizaciones sociales. La organización independiente Health ~ Holland inicia y estimula las asociaciones público-privadas multidisciplinarias para acelerar la innovación. Además, le da un impulso a este sector vibrante y productivo al atraer financiamiento, compartir las mejores prácticas y un posicionamiento sólido. De esta manera, su objetivo es fortalecer la posición (internacional) del sector LSH holandés para abordar los desafíos sociales en torno a la prevención, la atención y el bienestar.

Ciudadanos que funcionan de forma vital en una economía sana

El sector superior de las ciencias biológicas abarca una amplia gama de disciplinas: desde productos farmacéuticos hasta tecnología médica, desde infraestructura sanitaria hasta vacunación. Los Paises Bajos se comprometen a garantizar el resultado de ciudadanos que funcionan de manera vital en una economía saludable. Para realizar esta misión, el país y el sector superior se basan en las fortalezas de las ciencias biológicas holandesas para abordar los mayores desafíos sociales en el campo de la prevención, la cura y la atención: mejorar la calidad de vida (vitalidad). Al mismo tiempo, tiene como objetivo limitar los costos de atención médica para sus ciudadanos. Si desea contribuir a este objetivo con sus conocimientos y recursos únicos, los Paises Bajos ofrecen un clima empresarial competitivo y económico muy saludable.

Estimulación de la innovación en ciencias de la vida y subvenciones especiales

Si desea trabajar con otros en proyectos de innovación como emprendedor, entonces el esquema del MIT holandés puede ser algo para usted. Este esquema estimula la innovación entre empresas y emprendedores a través de las fronteras regionales. Además, el MIT fomenta que los proyectos empresariales se alineen mejor con las agendas de innovación de los principales sectores. Además de eso, existe el llamado recargo PPP. Las asociaciones público-privadas y los TKI pueden presentar una solicitud para una asignación para proyectos de APP. Lea más sobre cómo funciona y cómo puede unirse a un TKI.

Evolución del sector sanitario

El gobierno holandés también quiere acelerar la amplia aplicación de innovaciones efectivas en el cuidado de la salud. Es por eso que se han creado 'Acuerdos de salud' entre el gobierno y socios (privados), para ayudar a que estas innovaciones en el cuidado de la salud sigan su camino. Se trata de innovaciones sanitarias concretas en las que no es posible llevar la aplicación más allá, por ejemplo, del hospital local, de la institución sanitaria o de la región. Esto se debe a que una empresa puede experimentar obstáculos que pueden resolverse con la ayuda del gobierno holandés.

¿Le gustaría saber más sobre las posibilidades de su empresa en el sector de las Ciencias de la Vida?

Intercompany Solutions ha ayudado a una amplia plétora de empresas e inversores extranjeros a tomar decisiones sostenibles y lógicas. Podemos ayudarte con todo el proceso de establecer su empresa en los Paises Bajos, con servicios contables y muchos otros prácticos extras. También podemos informarle sobre sus posibilidades de éxito dentro de un determinado sector, si puede asociarse con otra persona y cómo podría iniciar su negocio de manera rentable. No dude en contactarnos en cualquier momento para obtener más informacion y asesoramiento.

[ 1 ] https://www.fractal.org/Life-Science-Technology/Definition.htm

Encontrar trabajo como expatriado en los Paises Bajos puede ser difícil. Comenzar su propia agencia de contratación es una respuesta al problema, ya sea que esté dirigida a locales o internacionales.

Para iniciar una agencia de empleo, necesita clientes y trabajadores temporales. Pero también hay muchos otros asuntos prácticos que se le presentan. Lea nuestra guía sobre todo lo que necesita saber para establecer una agencia de empleo.

Iniciar una agencia de empleo
No hay reglas especiales adjuntas a la creación de una agencia de empleo. El primer paso habitual es registrarse en el Registro Mercantil de la Cámara de Comercio (Cámara de Comercio). Se le asignará un número de la Cámara de Comercio, después de lo cual las autoridades fiscales le asignarán automáticamente un número de IVA.

Antes de acudir a la Cámara de Comercio, es importante redactar un plan de negocios y considerar los siguientes puntos de atención.

1. Público objetivo
La mayoría de las agencias de empleo de nueva creación eligen un nicho, por ejemplo, ramas como catering, atención médica o TI. O simplemente estudiantes. Como especialista, es reconocible y confiable debido a sus conocimientos profesionales. Además, puede construir una red más rápido en un sector.

2. Razón social
Si es posible, permita que su público objetivo vuelva al nombre de su empresa. Desea un nombre de empresa que deje claro lo que representa su agencia de empleo. La Agencia de Empleo de Caroline no le dice nada a nadie, la Agencia de Empleo para Estudiantes es mucho más informativa. Además, es más fácil encontrarlo en Google.

3. Nombre de dominio
Es aconsejable elegir un nombre de empresa cuyo nombre de dominio también esté disponible. No solo por la uniformidad y el reconocimiento, sino también por la facilidad de búsqueda en Google.

4. Elija la forma legal
Para iniciar una agencia de empleo, puede elegir la forma legal de una empresa unipersonal, BV o sociedad general. Una propiedad unipersonal es obvia, pero usted es personalmente responsable. En el improbable caso de que quiebre, también entrará en el barco de forma privada.

Si espera una alta rotación, un BV es una buena opción a considerar. Hoy en día, es muy fácil configurar un BV flexible, ya no necesita capital inicial obligatorio. Estás sujeto a más normas fiscales. De esta manera, debe pagarse el salario habitual.

Si va a emprender la aventura junto con otros, una sociedad general es una buena opción.

Iniciar una agencia de empleo desde casa
No es necesario alquilar inmediatamente un gran edificio al inicio de su agencia de empleo. Inicialmente, puede comenzar desde casa.

Hoy en día, existen muchos escritorios flexibles representativos que se pueden alquilar por medio día, incluidos todos los materiales necesarios. Aquí puede recibir clientes o realizar reuniones. Ahorra mucho dinero y tiene tiempo para construir su empresa con tranquilidad.

Financiamiento de su agencia de empleo
Como nueva agencia de empleo, necesita capital inicial. Además de los costos operativos habituales, como una computadora portátil, espacio de trabajo, inventario y un automóvil de la empresa, se requiere financiamiento adicional. Es posible que también deba prefinanciar los salarios de sus trabajadores temporales.

Contáctenos para obtener más consejos sobre cómo iniciar una agencia de contratación en los Paises Bajos.

Lea también: Apertura de una empresa de contratación en Holanda

Desde el inicio del comercio electrónico y una cantidad cada vez mayor de negocios en línea, las diversas opciones innovadoras para manejar una administración en línea también han ido en auge. Una de estas exitosas empresas de software se llama Xero: una solución de administración en línea que ofrece software de contabilidad de fácil acceso para empresarios de todo el mundo. Especialmente las tiendas web en línea se benefician de su enfoque, ya que hacer su administración en línea es excepcionalmente fácil con esta marca. Intercompany Solutions ha optado por obtener la certificación oficial de Xero, lo que significa que podemos ofrecerle una conexión perfecta entre su administración y la nuestra. En este artículo describiremos algunos de los beneficios de Xero, especialmente en combinación con nuestros servicios de administración.

¿Qué es Xero y qué ofrecen?

Xero puede describirse como un software de contabilidad en línea que maneja todas las tareas relacionadas con las finanzas y los impuestos con una sola solución. Puede compararlo con el software de contabilidad estándar, con la diferencia de que Xero opera en línea. Esto es extremadamente eficiente porque muchos emprendedores a menudo están en movimiento y no siempre tienen acceso a las PC o portátiles de la empresa. Debido a que Xero es un software en línea, puede acceder a él con todos los dispositivos que tengan conexión a Internet. El software también se conecta directamente a su banco, lo que permite realizar transacciones rápidas.

Xero le permite acceder a varios documentos, como facturas entrantes y salientes, su lista de contactos y todas sus cuentas en línea, esté donde esté. También permite la colaboración en línea, por ejemplo, al invitar a su asesor financiero. Esto implica acceder a informacion en tiempo real al mismo tiempo que colegas y socios, la opción de dejar comentarios y discutir datos comerciales en tiempo real. Si tiene empleados, el software también les permite enviar gastos en tiempo real, por ejemplo, cuando están en un restaurante. Puede personalizar Xero para que se adapte a sus necesidades exactas, en relación con el tamaño y las preferencias de su empresa. Ya que Intercompany Solutions también funciona con Xero, podemos simplificar todo el proceso de administración tanto para su empresa como para nosotros mismos mediante el uso de este software.

Elementos de una sólida administración empresarial

Si desea utilizar una herramienta específica para su administración (en línea), existen múltiples factores a tener en cuenta con respecto a las leyes fiscales y fiscales holandesas. Una administración debe incluir varias secciones y funciones obligatorias, para que siempre tenga todo lo que necesita en una herramienta o aplicación. A continuación, describiremos las partes más comunes de una administración, que debería haber resuelto en una administración adecuada en todo momento.

Recibir, enviar y almacenar facturas y cotizaciones

Una de las partes más importantes de cualquier administración es la entrada y salida de dinero. Por lo tanto, necesita un sistema que rastree y pague las facturas a tiempo. Pero también deberá poder vincular facturas, clientes y transacciones. Asegúrese de elegir un sistema que simplifique estas acciones, ya que habrá muchas. Esto le permitirá tener una visión general clara de las cuentas por pagar y el flujo de caja general. Además, busque también un sistema con opciones de diseño en cuanto a facturas y cotizaciones. De esa manera, puede crear todo a través de un paquete de software.

Ser capaz de realizar un seguimiento de todos los proyectos actuales y pasados.

El software de contabilidad debe poder vincular ciertos documentos y acciones, como cotizaciones, facturas y el desarrollo total del proyecto. Con un sistema que vincula esta informacion, puede realizar un seguimiento de los costos totales, la rentabilidad y el plazo de cualquier proyecto dentro de su empresa. Si tiene varios proyectos activos en todo momento, esto demostrará ser una herramienta invaluable.

Reclamar gastos de empleados

Los gastos de los empleados pueden ser complicados en el mejor de los casos. Si desea realizar un seguimiento en tiempo real de todos los costos que los empleados hacen a su cargo, el software que lo permite resultará ser un beneficio importante. También debería ser posible presentar, aprobar y reembolsar las reclamaciones de gastos de los empleados, preferiblemente también en tiempo real.

Una buena conexión con todos los bancos.

Un profesional masivo es cualquier sistema que maneja las operaciones bancarias (casi) en tiempo real. De lo contrario, corre el riesgo de tener que esperar varios días, hasta que las transacciones comiencen. Con soluciones como Xero, es posible conectar su banco a ellas y configurar fuentes bancarias. Todas las transacciones fluirán de forma segura a Xero todos los días hábiles, de esta manera. También es posible categorizar sus transacciones bancarias para mantener una visión general saludable.

Contactos de la empresa y detalles comerciales

Cualquier administración normal contiene, como mínimo, informacion básica de todos los contactos que tiene la empresa. Si desea que las auditorías funcionen sin problemas, es necesario tener todo en el mismo lugar y fácilmente rastreable. Debería ser fácil buscar un cliente o proveedor, ver un historial completo de las ventas en las que usted y ellos estuvieron involucrados, además de poder acceder a correos electrónicos, facturas y pagos, así como a detalles de contacto.

Una base de datos sólida de todos los archivos y documentos importantes.

Si no le gusta mantener una base de datos física de archivos, poder almacenar digitalmente sus documentos es imprescindible para cualquier buen software de contabilidad. De esa manera, puede escanear todos los documentos relacionados con su empresa y almacenarlos de forma segura para un fácil acceso para siempre. Algunos programas incluso ofrecen la opción de no tener que ingresar ningún dato manualmente, lo que puede ahorrarle mucho tiempo.

Los requisitos de informacion

Es muy importante realizar un seguimiento de todo lo que hace, especialmente fiscal y financieramente. Deberá crear varios informes contables periódicamente para fines fiscales, así como posibles posibilidades de auditoría. Especialmente en los Paises Bajos, es muy importante realizar un seguimiento de su administración y poder proporcionar siempre pruebas.

Control logístico y de inventarios

Si posee una tienda web, sabrá que tener el control y el acceso a su inventario actual en todo momento es una necesidad básica. Esto significa que, especialmente, las tiendas web necesitan una solución en tiempo real que mantenga un inventario actualizado indefinidamente. Cualquier cambio de existencias puede tener efectos cruciales en la disponibilidad de su tienda. Mantenga un registro de lo que hay en stock con un software de inventario sólido. Esta opción también debe vincularse a las facturas pagadas y enviadas.

Posibilidades de contabilidad multidivisa

Si es un emprendedor en línea, por ejemplo en el campo del comercio electrónico, inevitablemente tratará con clientes de todos los rincones del mundo. Esto significa que también tendrá que lidiar con varias monedas, lo que se hace sustancialmente más fácil con un buen software de contabilidad. Busque herramientas que permitan el pago en muchos paises, incluidos los tipos de cambio actuales y las conversiones de moneda instantáneas.

Las opciones de análisis también son una necesidad

Si también le gusta mirar hacia el futuro de su empresa, definitivamente es necesaria una función de análisis. Esto le permitirá analizar el posible flujo de caja futuro, vincularlo a los proyectos actuales, poder verificar siempre la salud financiera de su empresa y también realizar un seguimiento de las métricas. Esto también simplifica el cálculo del patrimonio de los proyectos actuales y futuros.

Intercompany Solutions es su socio administrativo en los Paises Bajos

Si desea asociarse con un profesional financiero y administrativo certificado por Xero, nuestra firma puede brindarle toda la asistencia y las soluciones que necesita. Desde el registro de una empresa holandesa, adquiriendo un número de IVA y una cuenta bancaria, hasta asistiéndole con los servicios contables y administrativos proporcionamos. Si desea recibir más informacion sobre nuestros servicios o una cotización personal, no dude en contactarnos directamente. Nuestro equipo siempre estará encantado de asesorarle.

Siempre puede dejar su negocio o dejar de operar. No necesita permiso para esto. Hay mucho que considerar con el cierre de la empresa (también llamado liquidación). Pero, ¿con qué reglas y permisos tendrás que lidiar? ¿Cuáles son las implicaciones de impuestos? ¿Qué debe hacer con su inscripción en el Registro Mercantil de la Cámara de Comercio? Lea en esta página cuáles son los pasos más importantes que debe seguir para poner fin a su negocio.

Informe a los clientes y proveedores que va a dejar de
Póngase en contacto con sus clientes y proveedores. Primero, observe bien qué contratos o acuerdos tiene con ellos. Solo entonces déjele saber a sus clientes que está dejando de fumar.

Despedir personal
¿Tiene personal? Luego están las obligaciones que debes cumplir. Si necesita despedir personal, debe solicitar un permiso de despido. Puede registrar acuerdos en un plan social, como indemnización por despido.

Verifique si es elegible para una asignación por interrupción
¿Vende su negocio y es rentable? En ese caso, debe pagar impuestos sobre la ganancia (ganancia por descontinuación). Puede ser elegible para un subsidio por interrupción. Luego, paga menos impuestos sobre las ganancias de la huelga.

Compruebe si tiene derecho a prestaciones
Si renuncia a su negocio, usted, como trabajador autónomo (mayor), puede obtener ayuda financiera de su municipio a través de

- el Decreto de Asistencia a los Trabajadores por Cuenta Propia (Bbz)
- la Provisión de Ingresos para Trabajadores por Cuenta Propia Mayores y Parcialmente Inválidos (IOAZ).
Una de las condiciones es que aún estés inscrito en el Registro Mercantil de la Cámara de Comercio.

Darse de baja del Registro Mercantil
Dar de baja su empresa de la Cámara de Comercio. La forma de hacerlo depende de la forma jurídica de su empresa. Para cancelar el registro de una entidad legal, primero debe disolverla.

La Cámara de Comercio informará a las Autoridades Tributarias que se detiene. La Administración de Impuestos y Aduanas te enviará una carta sobre las consecuencias del IVA. ¿Le gustaría solicitar beneficios? Luego, espere un poco antes de cancelar la suscripción.

Detener una empresa con deudas
¿Está obligado a dejar su negocio? Por ejemplo, porque los acreedores se han declarado en quiebra. Vea si puede saldar su deuda. Y compruebe qué hacer con su personal.

Liquidar el IVA (impuesto sobre las ventas)
La Cámara de Comercio transmitirá sus datos a las autoridades fiscales. Las autoridades fiscales le enviarán una carta si es empresario a efectos del IVA. Si aún tiene que hacer una declaración final de IVA, esto se indicará en esta carta.

Pagar el impuesto sobre la renta
Debe liquidar con las autoridades fiscales a efectos fiscales. Esto significa que cierra la administración de su empresa. Usted elabora el balance y paga todos los tipos de impuestos. ¿Ha creado una reserva de vejez? Luego lo liquida con el impuesto sobre la renta. ¿Todavía tienes stock en el almacén? Tienes que pagar el IVA para tu propio uso.

Cancele su seguro comercial y suscripciones
Si renuncia a su negocio, debe cancelar su seguro comercial. También considere cancelar permisos, números de teléfono y suscripciones. Y también cancelar contratos vigentes, por ejemplo, para un espacio de oficina.

Cancelar (el nombre de dominio de) su sitio web
Para cancelar un nombre de dominio .nl, comuníquese con su proveedor de alojamiento (también conocido como "registrador"). Este último transmitirá el cambio a Stichting Internet Domeinregistratie Nederland (SIDN).

Mantenga sus registros
Después de que su negocio haya terminado, debe mantener su administración durante al menos 7 años. También puede escanear su administración en papel y conservarla únicamente en formato digital.

Hechos y cifras: ¿cuántas empresas renuncian por trimestre?
El gráfico muestra el número de cierres de empresas en los Paises Bajos por trimestre.

¿Está interesado en leer más sobre el cierre de una empresa BV holandesa? Vea nuestro otro artículo.

Fuente:
https://ondernemersplein.kvk.nl/stoppen-met-uw-eenmanszaak/

https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/ondernemen/onderneming_wijzigen_of_beeindigen/u_staakt_uw_onderneming/

Muchos empresarios de todo el mundo optan por iniciar una empresa afiliada. Las multinacionales internacionales como Amazon.com han demostrado ser un método muy eficaz y seguro de obtener ingresos, sin estar sujetas a algunos de los riesgos que puede entrañar la creación de una empresa completamente nueva. En los Paises Bajos, Bol.com se ha hecho un nombre, ahora también a nivel internacional. Este equivalente holandés de Amazon.com está en constante crecimiento y evolución, lo que significa que los empresarios extranjeros pueden beneficiarse de convertirse en socios-vendedores oficiales. En este artículo, describiremos los detalles sobre cómo convertirse en socio de Bol.com y le proporcionaremos todas las regulaciones necesarias que deberá cumplir. Si desea un consejo personal, no dude en contactar Intercompany Solutions para obtener consejos y trucos adicionales.

Articulo relevante: Apertura de una tienda de Amazon en los Paises Bajos.

¿Por qué vender productos a través de Bol.com en los Paises Bajos?

A diferencia de comenzar el tuyo propio webshopconvertirse en socio de Bol.com tiene bastantes ventajas. Inmediatamente llega a 10 millones de clientes potenciales, ya que Bol.com es la plataforma número uno en los Paises Bajos. Adquieres una tienda en línea sin ningún costo inicial, además solo necesitas pagar por los artículos que realmente vendes. Esto elimina toda la necesidad de un inventario, haciendo esta opción prácticamente libre de riesgos. Tiene mucha libertad para elegir los productos específicos que le gusta vender. Por experiencia sabemos que convertirse en afiliado siempre funciona mejor, si tiene algún conocimiento previo o específico sobre los productos que desea vender. Así que tenga esto en cuenta, especialmente si desea redirigir a los clientes a través de sitios de blogs y sitios afiliados.

Consejos para crear sitios web de referencia a su tienda web

Si está creando sitios web especiales para redirigir a las personas a su tienda Bol.com, hay algunos consejos y trucos que debe considerar para que este sea un esfuerzo exitoso. Uno de los factores contribuyentes más importantes es un sitio web atractivo, ya que será su sitio web el que atraerá a los clientes potenciales a su tienda. Tampoco podemos enfatizar lo suficiente lo importante que es escribir artículos y blogs impecables. Muchos errores y errores tipográficos pueden disminuir el interés de un cliente potencial. Asegúrese de ofrecer una buena gama de productos, ya que una gama más amplia de productos es beneficiosa para su conversión y facturación. Asegúrese de escribir artículos informativos y referencias, a menudo una comparación de algunos productos que vende funciona muy bien. También asegúrese de que sus artículos cumplan con la política de surtido de Bol.com y las leyes y regulaciones.

Cumplimiento de los estándares de servicio de Bol.com

Es importante satisfacer las expectativas del cliente proporcionando un servicio adecuado, ya que esto asegura que los clientes vuelvan a su tienda web. Es por eso que Bol.com tiene varios estándares de servicio que todos los vendedores deben cumplir. El objetivo es formar la mejor plataforma de compras en los Paises Bajos y Bélgica junto con Bol.com, que garantice una calidad mínima estándar y, por lo tanto, haga que cada cliente se sienta seguro con respecto a sus compras en la plataforma. Para poder garantizar un servicio estelar, se aplican varios estándares de servicio a la plataforma de compras Bol.com.

¿Cuáles son exactamente los estándares de servicio de Bol.com y cómo funcionan?

Para garantizar la calidad general de Bol.com como sitio web y plataforma, se aplican una serie de estándares de servicio que se aplican a toda la plataforma de compras. El problema principal es que cuanto mejor se desempeñe en estos estándares de servicio, mejor podrá vender. Y, por lo tanto, cuantas más ventas consiga y más probable será que su surtido obtenga la atención deseada. Estos estándares de servicio se aplican a todos los vendedores y se miden a través de diferentes rutas. Explicaremos estos estándares en detalle a continuación.

1. Entrega a tiempo para un mínimo del 93% de todos los artículos pedidos

Para garantizar una alta calidad de servicio a sus clientes, se aplica el estándar de servicio 'Entregado a tiempo'. Este establece que al menos el 93% de los artículos pedidos deben entregarse al cliente a tiempo. Esto se aplica tanto al surtido de Bol.com como al suyo propio. Si tres o más artículos se entregaron con retraso durante una semana y su puntuación semanal es del 93 % o menos, recibirá una huelga para esa semana. Cuanto mayor sea su puntaje, mayores serán sus posibilidades de vender artículos con éxito. Por lo tanto, tiene sentido que siempre intente entregar dentro de la fecha de vencimiento prometida. En su cuenta de ventas, tiene una buena vista de su rendimiento de entrega y puede ver dónde aún puede obtener ganancias para optimizar la puntuación de 'Entregado a tiempo'. Este estándar de servicio se mide por dos métodos, a saber, las entregas medidas por Bol.com o las entregas medidas por el cliente al que envía los artículos. Describiremos ambos métodos a continuación.

Entregas medidas por Bol.com

Si Bol.com realiza una entrega y la plataforma puede seguirla, Bol.com también medirá la entrega a tiempo. En tales casos, Bol.com verificará si el primer intento de entrega se encuentra dentro de la fecha límite de entrega prometida que usted indicó. Esto se aplica a los pedidos enviados con el servicio postal holandés PostNL, DPD, DHL y Bpost. ¿El cliente no está en casa cuando se ofrece el paquete? ¿O el cliente cambió la dirección de entrega? Entonces estas situaciones no afectarán tu puntuación. Tenga en cuenta en su promesa de entrega, que la hora en que el cliente realizó el pedido es la que conduce. Así que cuando el cliente ordena un artículo a las 15:57 donde la promesa de entrega es 'pedido antes de las 16:00, entregado mañana', el cliente realmente asume que tendrá el artículo en casa mañana. Incluso si no recibe este pedido hasta las 16:03.

Entregas medidas por el cliente

Bol.com no puede seguir algunos pedidos. Esto sucede con los productos que se han enviado por correo postal o por otro transportista. En tales casos, el cliente recibirá una confirmación de entrega por correo electrónico en el plazo de entrega. A través de este correo electrónico el cliente puede indicar si aún no ha recibido el pedido y cuándo. Este correo electrónico le llegará directamente como vendedor, lo que significa que tendrá que responder. ¿Está respondiendo el cliente? Entonces esto se considera un artículo que no se ha entregado a tiempo. Si no recibe respuesta alguna, entonces el artículo se mide como entregado a tiempo. Para ayudarlo a determinar una promesa de entrega realista, Bol.com publica semanalmente datos históricos sobre los tiempos de entrega promedio de diferentes transportistas.

2. Porcentaje máximo de cancelaciones del 2%

Puede ser muy decepcionante para un cliente si se cancela su pedido y, por lo tanto, el porcentaje de cancelaciones cuenta en los estándares de servicio de Bol.com. Si se cancelan tres o más artículos durante una semana y, por lo tanto, el porcentaje de cancelaciones es superior al 2%, recibirá una huelga. Dentro del estándar de servicio 'Cancelaciones', se miden dos aspectos, a saber, las cancelaciones por parte de usted como vendedor y las cancelaciones por parte del cliente después de la fecha de entrega prometida. Describiremos ambos escenarios a continuación.

Cancelación realizada por usted como vendedor

Si lo desea, puede cancelar cualquier pedido que reciba de un cliente. Sin embargo, tenga en cuenta que casi cualquier cliente experimentará esto negativamente, ya que obviamente compran sus productos porque quieren recibirlos. Por lo tanto, Bol.com quiere evitar en la medida de lo posible las cancelaciones realizadas por los vendedores para facilitar un entorno de compras estable y fiable para todos los clientes. Es por eso que 'Cancelaciones' es uno de los estándares de servicio que todo vendedor debe cumplir.

Cancelación por parte del cliente después de la fecha de entrega prometida.

Cualquier cliente asumirá que su pedido se entregará en el tiempo de entrega prometido, por lo que cuando esto no suceda, el cliente inevitablemente se sentirá decepcionado. La insatisfacción aumenta, cuando un cliente cancela un pedido que aún no ha sido entregado. Es por eso que esto también cuenta como una cancelación y afectará su puntaje general. ¿El cliente cancela el pedido antes de la fecha de entrega prometida? Entonces esta cancelación no contará para su puntuación. ¿No puede entregar un pedido a tiempo? Luego cancele el pedido lo antes posible, lo que le permitirá al cliente buscar una alternativa.

3. Proporcione siempre un número de seguimiento y localización para todos los envíos de paquetes.

Si envía un paquete a un cliente, al cliente generalmente le gusta saber dónde está el paquete en un momento dado. Al proporcionar un número de seguimiento y rastreo con cada pedido, habilita la posibilidad de que los clientes puedan seguir su pedido. A veces, las personas no están en casa a la hora de entrega prometida, lo que les facilitará cambiar de actividad y estar en casa cuando el transportista entregue sus productos. Por lo tanto, le recomendamos que lo agregue siempre a sus paquetes. Para el correo postal, un número de seguimiento y localización no es obligatorio, sin embargo, es muy conveniente proporcionar a estos clientes el mismo servicio.

4. Necesita una calificación de cliente de 8 o más

La opinión del cliente es esencialmente el factor más importante al hacer negocios. Porque un cliente satisfecho regresa más rápido, pero también se inclinará antes a publicar una reseña positiva sobre usted. Otros clientes potenciales miran estas opiniones, que tus clientes publican para ti. La calificación de los clientes es una medida de la calidad de un socio y los clientes la tienen en cuenta en su consideración de compra, además del tiempo de entrega y el precio de venta. Con una buena calificación, es mucho más probable que los clientes elijan comprarle un artículo. En su cuenta de ventas de Bol.com, puede ver sus calificaciones promedio. También encontrará sugerencias y consejos sobre cómo mantener y mejorar su calificación. Para un buen desempeño en el estándar de servicio 'Cifra de calificación', usamos un 8 como el límite más bajo. Si tiene un 8 o más como promedio durante los últimos tres meses, esto significa que sus clientes están realmente satisfechos.

5. Accesibilidad telefónica para el 90% de todos los intentos de llamada de Bol.com

En algunos casos, Bol.com intentará comunicarse con usted si necesita cierta informacion suya. Puede tratarse de la gestión de pedidos, preguntas o quejas de los clientes y otros temas. Para poder atender al cliente lo más rápido posible, es importante que responda al menos al 90% de los intentos de llamada en horario de oficina, de lunes a viernes, de 9:00 a 17:00 horas. Si estructuralmente no descuelga el teléfono, esto resultará en una tarifa más baja para usted como vendedor.

6. Preguntas de los clientes

Para brindarles a los clientes el mejor servicio posible, es importante informarles lo más completamente posible sobre cualquier cosa que venda. Esto significa proporcionar informacion como las características del producto o el estado actual de su pedido. Porque esto puede evitar preguntas de los clientes que quizás deba responder, si no les proporciona suficiente informacion de antemano. Esto puede generar mucho trabajo adicional, por lo que es importante proporcionar informacion detallada sobre sus servicios. También harías esto si hubieras creado una tienda web única. Se utiliza un estándar dinámico personal para la cantidad de preguntas de los clientes que recibe, con respecto al número total de pedidos. Esta informacion se basa en los artículos que vende y se puede encontrar en la página 'Rendimiento' en su futura cuenta de ventas de Bol.com. El porcentaje esperado de preguntas de los clientes en función de sus ventas es su "estándar dinámico" personal.

Si excede este estándar, recibirá un correo electrónico de nuestra parte para que pueda realizar un cambio. En este momento, este estándar de servicio no incluye el cálculo de su puntaje de desempeño futuro. Siempre es muy importante ayudar al cliente lo antes posible. Idealmente también satisfactorio, siempre que:

• Responder a las preguntas de los clientes en un plazo de 24 horas
• Siempre puede ser contactado por teléfono los días laborables entre las 9:00 y las 17:00

¿Recibe muchas preguntas de los clientes? Luego, observe qué preguntas se podrían haber evitado proporcionando suficiente informacion y cómo puede evitar tales preguntas en su provisión de informacion a los clientes posteriores.

7. Un tiempo de respuesta del 90% de las preguntas de los clientes manejadas dentro de las 24 horas.

Responder rápidamente a las preguntas de los clientes tiene un efecto positivo en la satisfacción del cliente. Por esta razón, Bol.com mide su tiempo de respuesta. La plataforma espera que cada socio maneje el 90% de las preguntas de los clientes dentro de las 24 horas. Si no ha dado una respuesta inicial dentro de las 24 horas en una semana de cada diez o más preguntas de nuevos clientes, se le enviará un correo electrónico al respecto, para que pueda mejorar su tiempo de respuesta. Desafortunadamente, a veces sucede que recibe una pregunta de cliente dos veces. Por ejemplo, porque el servicio de atención al cliente de bol.com le envía una pregunta de seguimiento. Bol.com espera que proporcione una respuesta a todas las preguntas de los clientes duplicadas, de modo que el tiempo de respuesta a todas estas preguntas de los clientes esté bien medido.

8. NPS después del contacto con el cliente de 10 o más

El NPS (Net Promotor Score) después del contacto con el cliente es un puntaje de recomendación que indica qué tan satisfechos están los clientes con el servicio, en respuesta a la pregunta de su cliente respondida por usted. Cuando cierra la pregunta de un cliente, el 'NPS después de la encuesta de contacto con el cliente' se puede enviar al cliente 24 horas después. Entre otros elementos, los clientes responden a una pregunta de recomendación y lo hacen dando una calificación en una escala del 0 al 10. Cuanto mayor sea esta cifra, más satisfechos y fieles están los clientes en general. Luego, el NPS se calcula restando el porcentaje de 'detractores' (clientes que dan de 0 a 6) del porcentaje de 'promotores' (clientes que dan de 9 o 10). Esto da como resultado una puntuación NPS entre -100 y +100. Para un buen desempeño en el estándar de servicio 'NPS después del contacto con el cliente', Bol.com utiliza un NPS después del contacto con el cliente de 10 como el límite más bajo. En este momento, este estándar de servicio no cuenta para calcular su puntaje de desempeño general.

9. Devoluciones y cómo gestionarlas

Incluso cuando tiene una tienda web sólida y excelentes productos, las devoluciones son esencialmente inevitables. Siempre habrá algunos clientes que no estarán satisfechos, por lo que es importante brindar informacion clara y concisa sobre los productos que ofrece para evitar tantas devoluciones como sea posible. Todos se benefician al evitar devoluciones; es bueno para la satisfacción del cliente y le ahorra tiempo y dinero. La informacion sobre la cantidad de devoluciones y el porcentaje de devolución esperado puede ayudarlo a controlar sus devoluciones. Bol.com llama a su "estándar dinámico" personal el porcentaje de retorno esperado basado en sus ventas. Si superas este estándar, Bol.com te lo informará por correo electrónico, para que puedas ajustarte a él. ¿Obtienes muchas devoluciones? A continuación, utilice los motivos de devolución en la cuenta de ventas para averiguar cómo evitar devoluciones en el futuro.

¿Cómo se calculan todos estos estándares de servicio?

Cada semana, la plataforma Bol.com verifica si ha cumplido con los tres estándares más importantes: 'Entrega a tiempo', 'Cancelaciones' y 'Tiempo de respuesta'. Esto se debe al hecho de que estos estándares de servicio son los más importantes para la satisfacción del cliente. Recibe un aviso por el estándar de servicio "Entregado a tiempo" cuando la puntuación semanal es inferior al 93 % para 3 o más artículos retrasados. Hay un límite inferior absoluto en números; si no cumple con el estándar de servicio para solo 1 o 2 artículos atrasados ​​​​por semana, esto no se contará para su puntaje general.

Para asegurarse de tener la mayor informacion posible sobre su propio desempeño, sus puntajes se actualizan diariamente en su cuenta de ventas de Bol.com. De esta manera, siempre tendrá una visión general actualizada del rendimiento de su vendedor, de modo que siempre sabrá dónde aún puede obtener ganancias. Sin embargo, estas puntuaciones no son definitivas de forma inmediata porque no lo serán hasta dentro de una semana y media, los miércoles. Esto se debe a que puntuaciones como "Entregado a tiempo" no se conocen de inmediato.

Elegir un transportista para el transporte

Bol.com dedica mucho esfuerzo a la satisfacción del cliente y, por lo tanto, el operador que elija tendrá un gran impacto en su desempeño como socio. Se sabe que el proceso de entrega tiene mucha influencia en la satisfacción del cliente. Por supuesto, usted es libre de decidir por sí mismo a través de qué transportista se envían sus pedidos. Sin embargo, Bol.com no puede realizar un seguimiento de los paquetes enviados a través de un tercero que no sean los servicios de entrega afiliados a bol.com (PostNL, DPD, DHL o Bpost) y tampoco el correo postal. En interés del cliente, Bol.com cree que es importante conocer la puntuación de 'Entregado a tiempo'. Por eso se ha introducido la confirmación de entrega. Este método ha sido ampliamente investigado y ha demostrado ser representativo. A nivel de artículo, a veces surgen diferencias, pero estas desviaciones suelen ser tanto positivas como negativas. Siempre que se cuenten todos los resultados, se crea una imagen realista de la realidad y, por lo tanto, no se realizan correcciones.

Intercompany Solutions puede ayudarlo a configurar una tienda web holandesa

Convertirse en socio de Bol.com es una forma segura de ganar dinero en el extranjero, debido al pequeño riesgo que corre. Sin embargo, como puede ver, convertirse en socio de Bol.com requiere investigación y trabajo duro. Tendrá que cumplir con los estándares de servicio continuamente para que los clientes lo encuentren y vuelvan a su tienda web. También recomendamos encarecidamente que investigue los tipos de productos que desea vender. Saber lo que vende facilita la venta de artículos, ya que puede proporcionar a los clientes mucha informacion sobre los productos. Asegúrese de invertir tiempo en las relaciones con los clientes y mantenga siempre actualizada su tienda web, y debería poder ganar dinero con éxito a través de Bol.com de esta manera. Si tiene alguna pregunta sobre la creación de una tienda web holandesa, ya sea a través de Bol.com o directamente, no dude en ponerse en contacto con nuestro equipo en cualquier momento para obtener más informacion sobre el tema.

Fuente: https://partnerplatform.bol.com/nl/hulp-nodig/prestaties/servicenormen-bol-com/

¿Tiene ciertas ambiciones sobre la creación de una empresa supervisa? Entonces Holanda definitivamente demuestra ser un destino muy atractivo y competitivo. Si bien algunos empresarios potenciales tienen ideas y planes de negocios muy detallados y personalizados, otros pueden tener más dificultades para encontrar un objetivo o una idea de negocio adecuados. En tales casos, comenzar una franquicia podría resultar una forma rentable de ganar dinero en el extranjero. A continuación, describiremos más informacion sobre esta opción. Si desea un asesoramiento personal, no dude en ponerse en contacto con Intercompany Solutions .

¿Por qué convertirse en propietario de una franquicia?

A veces, como emprendedor principiante, puede experimentar mucha competencia. Especialmente en sectores específicos como la industria alimentaria y de bebidas y la industria textil. Esto se aplica especialmente a paises donde todas las industrias están prosperando, como los Paises Bajos. En tales casos, puede resultar lucrativo unir fuerzas con una empresa o marca ya establecida. Una vez que inicias una franquicia, básicamente firmas un contrato con el propietario de un nombre comercial. Luego, puede abrir legalmente una empresa con este nombre, generalmente cuando invierte una cierta cantidad. Estos nombres comerciales suelen ser marcas o conceptos bien conocidos, lo que facilita que los clientes lo encuentren como una nueva empresa. Estos son conceptos de éxito comprobados que le dan un buen comienzo como emprendedor.

¿Qué es exactamente una franquicia?

La franquicia es, en esencia, un método de venta de servicios o productos a través de un franquiciador. Este franquiciador ya estableció una marca y un nombre comercial, así como un sistema comercial rentable. Si decide iniciar una franquicia, se le designa como franquiciado. Los términos y el contrato suelen ser similares; en la mayoría de los casos, pagará una tarifa inicial y regalías para poder hacer negocios dentro del sistema de conducta de este franquiciador. La franquicia en sí es la marca bajo la cual opera y, como tal, la franquicia es la parte vinculante del contrato. Toda la práctica de creación y distribución de marcas dentro del sistema se denomina franquicia.

Existen aproximadamente dos tipos de franquicias. El tipo más conocido se conoce como franquicia de formato comercial. En este formato, como franquiciado, no solo operará bajo una determinada marca para vender bienes y / o servicios, sino que también se le proporcionará un sistema para operar el negocio correctamente. En otras palabras; la mayor parte del trabajo ya está recortado para que usted lo haga. En la mayoría de los casos, adquirirá todo el material necesario, como soporte para el desarrollo, una estrategia de marketing y manuales operativos y material de aprendizaje. Otra posibilidad es la franquicia de distribución de productos. Este es un sector separado que a menudo involucra a la industria automotriz, embotellado y otras industrias manufactureras. Ambas opciones le brindan informacion sobre la puesta en marcha, productos básicos y recursos, lo que es ideal para emprendedores principiantes.

¿Cómo elegir la marca adecuada?

Una de las partes más difíciles de iniciar un negocio de franquicia es elegir la cadena correcta en la que invertir. Una de las mejores y más sencillas formas de averiguar si una cadena es adecuada para usted es simplemente ponerse en contacto con la empresa y hablar con franquiciados ya existentes. . La informacion práctica a menudo triunfa sobre la teoría, especialmente si desea saber si los franquiciados anteriores están contentos con su decisión de unirse a una determinada cadena. Intente averiguar a través de las redes sociales si conoce a personas que hayan invertido en una franquicia. Es posible que solo le proporcione la informacion que necesita.

También es una muy buena idea pedirle a un posible franquiciador que mire su Circular uniforme de oferta de franquicia (UFOC), que debe incluir informacion como:

• Una historia de la franquicia
• Tarifas y regalías esperadas a pagar y los costos iniciales aproximados de comenzar la franquicia
• Todas las acciones civiles, penales o concursales en las que los directores hayan estado involucrados o hayan trabajado con terceros.
• Un resumen completo de los funcionarios, directores y otros ejecutivos.
• Los términos estándar del contrato de franquicia
• Cualquier motivo por el que un franquiciador puede rescindir el contrato antes de que expire

Siempre tenga en cuenta que el franquiciador es responsable de proporcionar material y soporte, como una ubicación adecuada, materiales de capacitación, planificación de la apertura de la ubicación, asesoramiento de marketing y comunicación y soporte general. Asegúrese de discutir estos términos en detalle una vez que haya elegido una cadena preferible, para que sepa lo que puede esperar el uno del otro en un futuro próximo.

Ventajas y desventajas de un negocio de franquicia

Como se mencionó brevemente en la introducción, como empresario de franquicia, usted se beneficia inmediatamente del reconocimiento de marca. Los clientes están familiarizados con el nombre comercial y saben qué esperar de su empresa. Esto significa que no tendrá que dedicar tanto tiempo al marketing y la promoción como en una situación normal, en la que tiene que configurar una marca completamente nueva como emprendedor. Además, corres menos riesgo, ya que el concepto ya ha demostrado su eficacia y, como franquiciado, a menudo tienes acceso a los conocimientos profesionales proporcionados por el franquiciador. El marketing también está organizado para usted.

¿Hay alguna desventaja? En cierto sentido, los hay. Por ejemplo, como franquiciado tienes menos libertad para tomar decisiones porque sigues una fórmula determinada. El grado de libertad también depende de si se trata de una fórmula de franquicia blanda o de una fórmula de franquicia dura. Con una fórmula de franquicia blanda, las reglas son menos estrictas y el franquiciado es bastante libre de administrar su propio negocio. Por supuesto, el emprendedor también debe adherirse a una serie de reglas en tales casos, pero generalmente no se registran aspectos como la publicidad, el marketing, las compras y las existencias. Por lo tanto, el franquiciado es libre de completar estos aspectos. Con una fórmula de franquicia estricta, las reglas son bastante estrictas y aspectos como el estilo de la casa, las existencias, el lugar de compra y las expresiones de los medios son fijos. Para ello, el franquiciador ha elaborado disposiciones que limitan al franquiciado en este sentido. Además de una libertad limitada, tú como empresario debes tener en cuenta que también tienes que pagar parte de la facturación al franquiciado por utilizar el nombre comercial y los servicios que se prestan.

Factores a tener en cuenta

El primer paso para convertirse en un empresario de franquicias es tomar una decisión: ¿en qué industria desea iniciar su negocio? Es útil, si ya tiene algo de experiencia laboral en esta industria, ya que hará que comenzar su negocio sea mucho más fácil. No se concentre en una fórmula de franquicia, sino oriéntese bien en la industria de su elección. Si proporciona suficiente material de comparación, puede tomar una decisión bien informada que se adapte mejor a sus necesidades. También puede decidir comenzar en un mercado o sector completamente nuevo, pero tenga en cuenta que la mayoría de los franquiciadores requieren una cantidad mínima de conocimiento y experiencia de sus sectores.

¿Cuánto necesitarás invertir?

Si está pensando en establecer un negocio de franquicia, necesita capital inicial para establecer su empresa. Estos son costos como el edificio en el que se instala, el mobiliario, la capacitación y otros materiales necesarios. A menudo, también debe pagar una tarifa de entrada, que es una tarifa única para unirse a la fórmula existente. Los costos varían mucho según la fórmula. Por lo general, puede predecir que cuanto más exitosa sea la fórmula, mayor será la tarifa de entrada. Además, paga una tarifa de franquicia periódica, que se establece en el contrato de franquicia. Esta tarifa consiste en una cantidad por los servicios que le brinda su franquiciador. Asegúrese de establecer un plan financiero sólido que cubra todos estos costos.

Comenzando su negocio de franquicia en los Paises Bajos

Cuando haya tomado una decisión y el franquiciador quiera asociarse con usted, ambos consultarán. Durante esta consulta, discutirá el contrato de franquicia y el manual de franquicia. También se deben realizar investigaciones, como un estudio de ubicación y un estudio de viabilidad. Estos exámenes son obligatorios. En esta fase de puesta en marcha, recurra a un abogado y un contador especializados, de modo que pueda estar seguro de que su negocio tiene posibilidades de éxito. Cuando todo esto se completa, ambos firman el contrato y pueden comenzar de inmediato. Comenzarás con una formacion especializada para prepararte para todo dentro de la fórmula de tu franquicia. Después de completar esta capacitación, iniciará la empresa en la ubicación elegida.

Si desea recibir asesoramiento personal sobre cómo iniciar un negocio en los Paises Bajos, Intercompany Solutions puede ayudarte. Hemos asistido a una amplia plétora de empresarios e inversores extranjeros en cualquier sector imaginable, lo que significa que podemos ayudarlo con informacion especializada adaptada a su sector específico de elección. Intercompany Solutions También puede prepararle un plan financiero y ayudarlo con la declaración de impuestos periódica y anual. Por favor contáctenos directamente si desea conozca más sobre los servicios que ofrecemos, o si desea recibir un presupuesto personalizado.

Fuentes:

• https://business.gov.nl/amendment/regulations-franchise-sector
• https://www.boip.int/en/document/benelux-convention-on-intellectual-property-bcip

La contratación de personal implica más trámites burocráticos de lo que cree. Estas son las cosas que necesita saber si planea contratar nuevos empleados.

Solo puede contratar personal oficial si la persona que trabaja para su empresa cumple varios requisitos. Alguien se considera empleado cuando él o ella:

- Ha trabajado para su empresa durante tres meses consecutivos
- Trabajó por pago todas las semanas o al menos veinte horas al mes.

Además, debe existir una cierta relación de autoridad, se deben pagar salarios y la obligación de realizar el trabajo. Si su respuesta a todo lo anterior es 'sí', puede comenzar con las siguientes cosas.

La nómina debe realizarse en el país donde se realiza el trabajo. Si tiene trabajadores en los Paises Bajos, la nómina debe completarse en los Paises Bajos.

Redacción de un contrato de trabajo
En primer lugar, debe acordar un contrato de trabajo con su posible miembro del personal. En teoría, esto se permite de forma oral, pero preferiblemente por escrito: de esa manera, los acuerdos son claros para todas las partes. Los siguientes asuntos pueden o deben estar cubiertos en el contrato de trabajo:

Nombre (iniciales, prefijo, apellido), fecha de nacimiento, dirección y lugar de residencia del empleado y nombre, dirección, lugar de residencia del empleador
Lugar (s) donde se realiza el trabajo
Título del trabajo del empleado y deberes principales
Hora de entrada en servicio
Duración del contrato de trabajo (si se ha celebrado por un período definido)
Derechos de vacaciones
Salarios y período de pago
Horas de trabajo habituales (por semana o por día)
Participación en un plan de pensiones (si corresponde)
Si se aplica el CLA (y a cuál se refiere)
Cualquier período de prueba
Período de notificación (o su cálculo)
Incapacidad para trabajar y enfermedad
Posible derecho de recurso
Obligación de identificación
Cláusula de competencia / relación (solo aplicable para puestos superiores o específicos)
Costo de personal

Además del salario bruto mensual de su personal, es posible que deba hacer frente a costos adicionales para:

Paga de vacaciones
Decimotercer mes
Gastos médicos
Educación
Fondo de pensiones
Gastos de traslado

El convenio colectivo de trabajo existente en su campo juega un papel vital en esto. Casi todos los convenios colectivos de trabajo contienen acuerdos sobre las condiciones de empleo para industrias específicas.

Determinar los costos salariales
Los costos salariales para usted son aproximadamente un 30% más altos que el salario bruto que recibe su empleado. Después de todo, también paga parte del seguro y otros costos adicionales.

Además de la pensión, suelen ser la paga de vacaciones (normalmente el 8% del salario bruto) y el decimotercer mes. Esto está sujeto a impuestos y primas salariales, que debe pagar como empleador.

Pago de cotizaciones a la pensión
Los seguros sociales se aplican a todos los empleados sobre los derechos de pensión (AOW y ANW). Como empleador, puede ofrecer prestaciones de pensión adicionales. Por lo general, comparte la prima por esto con el empleado.

En la mayoría de los casos, esto ya está regulado en el convenio colectivo de trabajo o en la industria de los fondos de pensiones. Está obligado a informar de esto al nuevo empleado.

Impuestos sobre la nómina y registro ante las autoridades fiscales.
Como empleador, también debe lidiar con los impuestos sobre la nómina de las autoridades fiscales. Los impuestos sobre la nómina son un término colectivo para:

Impuesto sobre la nómina / contribuciones al seguro nacional
Contribución al seguro de salud relacionada con los ingresos (Zvw)
Primas de seguros para empleados (WW y WAO / WIA)
Puede encontrar más informacion sobre esto en el manual de impuestos sobre la nómina. Recibirá esto de las autoridades fiscales cuando se registre como empleador. También puede ver este manual en línea descargándolo del sitio web de Administración de Impuestos y Aduanas.

Mantener la nómina
Además del contrato mencionado anteriormente y las obligaciones fiscales, también hay una gran cantidad de administración adicional involucrada, particularmente la nómina.

La administración de la nómina consta de varias formas y cálculos. Tienes que pensar en formas como la declaración de salarios, la nómina y la declaración anual. Todos estos son formularios importantes para calcular los salarios y los montos adeudados.

Pero no dejes que todo esto te desanime. Hay muchos consejos disponibles si los necesita. Contacto Intercompany Solutions para obtener más informacion.

Si decide expandir su negocio a los Paises Bajos o incluso comenzar un negocio completamente nuevo, hay muchas entidades legales entre las que puede elegir. La mayoría de los empresarios eligen Dutch BV, ya que este tipo de negocio supera con creces a muchas otras entidades legales en términos de beneficios financieros y fiscales. Pero algunas actividades comerciales se adaptan mejor a una entidad legal más especializada, que adapta ciertos aspectos específicos de manera única a la ideología y los objetivos comerciales. Una base, que se llama 'stichting' en holandés, es a menudo su mejor opción si desea comenzar una empresa con un objetivo más idealista. Le proporcionaremos más informacion sobre esta entidad legal en este artículo.

¿Qué es exactamente una empresa de fundación holandesa?

Una fundación es un tipo de forma jurídica holandesa con personalidad jurídica propia. El propósito principal de una fundación es esforzarse por lograr un esfuerzo social o una meta idealista. Esto inevitablemente significa que un fundación no debe aspirar a generar beneficios. Si se obtiene algún beneficio, debe asignarse para lograr el propósito para el que se estableció la fundación. Las fundaciones no tienen que pagar impuestos a menos que operen como una empresa. En este caso, se debe pagar un impuesto de sociedades. Adicionalmente, las fundaciones que tengan una facturación superior a los seis millones de euros, con una duración de dos años consecutivos, deberán presentar sus cuentas anuales.

Más informacion sobre la empresa de la fundación

Cada fundación debe tener al menos una junta directiva, similar a la BV holandesa. Se puede nombrar un consejo de supervisión que supervise el consejo de administración dentro de los estatutos. Una fundación no tiene miembros y, por lo tanto, no está obligada a celebrar una reunión de miembros para tomar decisiones importantes. Dado que las fundaciones son una entidad legal, la junta directiva generalmente no es personalmente responsable. Esto también es comparable al BV holandés. Las excepciones a esto son:

• Cuando una fundación aún no está registrada en la Cámara de Comercio Holandesa
• Cuando no se establece una fundación a través de un notario oficial y la escritura no se deposita en la Cámara de Comercio
• En caso de mala gestión
• Cuando una fundación no puede pagar sus impuestos y no informa de ello a las autoridades fiscales holandesas en un plazo de dos semanas.

Todos los miembros de la junta de la fundación tienen autoridad para firmar. Se pueden establecer reglas específicas en los estatutos, pero solo mientras sean modificadas por un notario oficial. Además, a otros también se les puede otorgar autoridad para cantar a través del poder notarial. Las fundaciones pueden contratar personal y están obligadas a pagar impuestos y contribuciones a la seguridad social de su personal. En caso de que una fundación vaya a contratar personal, también debe registrarse como empleador ante las autoridades fiscales holandesas. Los miembros de la junta pueden estar en la nómina de una fundación, excepto si la fundación tiene un estatus ANBI. Explicaremos esto con más detalle más adelante.

Además, el 27 de septiembre de 2020 entrará en vigor una nueva ley sobre fundaciones. Esta regla requerirá que cualquier persona dentro de la fundación considerada como: “propietario (s) final (es) final (es)” o UBO, sea incluida en el llamado registro UBO. Las UBO son personas dentro de la fundación que poseen más del 25% de las acciones y derechos de voto, o que tienen la última palabra en la toma de decisiones de la empresa. Esta ley es una medida contra el fraude en un esfuerzo gubernamental continuo con respecto a la Ley de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento del Terrorismo, también conocida como Wwft.

¿Cómo establecer una ONG en los Paises Bajos?

Una fundación puede iniciarse sola, con otros y también con otras entidades legales. Una fundación puede incluso ser iniciada en su nombre, por otra persona después de su muerte (siempre que esto esté claramente establecido en su testamento). Una fundación debe iniciarse redactando una escritura y modificándola por un notario oficial. Esta escritura se depositará en la Cámara de Comercio de los Paises Bajos. Algunos ejemplos de lo que debe incluir esta escritura son los estatutos, el nombre de la fundación, incluido el sufijo "stichting" y también su ubicación. Intercompany Solutions puede ayudarlo durante todo el proceso de registro debido a años de experiencia en el campo de la creación de ONG.

¿Cuál es el estatus ANBI holandés?

ANBIA es una abreviatura holandesa de: “Algemeen nut beogende instellingen”, que puede traducirse a instituciones con un beneficio público para el bien común. Los ANBI generalmente se dedican por completo a servir a un beneficio público, como una institución benéfica, cultural o científica. El objetivo no es generar ganancias, sino mejorar la sociedad en su conjunto o ciertas causas sociales.

Beneficios fiscales

Los ANBI pueden disfrutar de una variedad de beneficios fiscales. Algunos ejemplos de estas ventajas incluyen no pagar impuestos sobre sucesiones o donaciones (cuando se utilizan para el beneficio público), un reembolso (parcial) del impuesto sobre la energía y más. Además, los donantes también pueden disfrutar de ciertos beneficios, como restar las donaciones financieras de sus impuestos. El estatus ANBI debe solicitarse a través de las autoridades fiscales holandesas y está sujeto a condiciones estrictas.

Condiciones

Para ser elegible para el estatus ANBI, una organización debe cumplir con todas las condiciones y criterios establecidos por las autoridades fiscales holandesas. Estas condiciones son las siguientes:

• El 90% de todas las actividades comerciales deben servir al beneficio público.
• Los ANBI no pueden buscar generar ningún beneficio excepto para financiar el beneficio público.
• Todos los miembros y el personal deben cumplir estrictos requisitos de integridad (se puede solicitar una declaración de buena conducta). El estatus ANBI puede ser revocado si cualquier persona importante dentro del ANBI es condenada o lo ha sido durante los últimos cuatro años.
• Nadie puede administrar los fondos de ANBI como si fueran propios, además, ninguna persona puede tener una voz mayoritaria en la gestión de los fondos de ANBI.
• El ANBI no puede poseer más fondos de los que razonablemente se requieren para realizar sus actividades necesarias.
• Los miembros de la junta solo pueden recibir compensación (no excesiva) por viajes y asistencia
• Debe existir un plan de políticas actualizado (este plan abarca la forma en que un ANBI desea lograr sus objetivos)
• El equilibrio entre los costos y los gastos de gestión debe ser razonable.
• Los fondos que queden después de la disolución de la ANBI deben gastarse en una ANBI de tipo similar.
• La ANBI debe cumplir con todas sus obligaciones administrativas.
• La ANBI debe publicar informacion específica (como nombre, detalles de contacto, plan de política global, política de remuneración y más) ya sea por su cuenta o en un sitio web de propiedad pública.

Los ANBI pueden perder su estatus si ya no cumplen con las condiciones y requisitos establecidos por las autoridades fiscales holandesas. Esto puede tener graves consecuencias para la continuidad de tu negocio, por lo que si deseas adquirir la condición de ANBI, es recomendable que estés absolutamente seguro de que puedes cumplir con todos los requisitos legalmente necesarios.

¿Qué es un SSBI holandés?

SSBI es la abreviatura holandesa de “Sociaal belang behartigende instellingen”, que puede traducirse como instituciones promotoras de interés social. Las SSBI suelen ser organizaciones que sirven a los intereses de sus miembros o de un pequeño grupo destinatario. Además, los SSBI también pueden tener un beneficio social. Algunos ejemplos de SSBI consisten en (pero no se limitan a) coros, grupos de baile, organizaciones deportivas, clubes de pasatiempos, zoológicos de mascotas, parques infantiles, asociaciones para el personal, ancianos y el vecindario.

Beneficios fiscales

Los SSBI no están obligados a pagar impuestos sobre donaciones o herencias, siempre que soliciten exenciones de los mismos mediante la presentación de sus impuestos sobre donaciones. Si posee un SSBI, tampoco tiene que pagar ningún impuesto sobre las ganancias.

Condiciones

Para ser elegible para el estatus SSBI, una organización debe cumplir con todas las condiciones establecidas por las autoridades fiscales holandesas. Estas condiciones son las siguientes:

• Persiguiendo un interés social, esto debe ser evidente en los estatutos o reglamentos de la organización.
• Las actividades reales están en línea con la búsqueda del interés social según los estatutos y reglamentos.
• La organización no paga impuestos sobre las ganancias o está exenta de este
• Los miembros de la junta solo reciben una compensación (no excesiva) por viajes y asistencia
• La organización debe estar ubicada en la Unión Europea, la isla BES, Aruba, Curazao o Sint Maarten.
• Las donaciones o herencias recibidas se utilizan en pos del interés social de la organización.

Intercompany Solutions puede configurar su fundación holandesa en solo unos días hábiles

Intercompany solutions puede identificar qué forma jurídica se adapta mejor a sus intereses y organizar todos los trámites legales necesarios para iniciar su propia ONG. También podemos ayudarlo con cualquier pregunta que pueda tener al respecto. Si necesita más informacion o desea algún consejo personal, puede contactarnos para discutir sus opciones.

Fuentes:

https://ondernemersplein.kvk.nl/wat-is-een-ngo-en-hoe-start-u-er-een/

https://ondernemersplein.kvk.nl/de-stichting/

La entidad legal más comúnmente elegida en los Paises Bajos es la empresa BV. El BV ofrece muchas oportunidades interesantes para los propietarios de negocios, especialmente si espera ganar más del umbral de 245,000 euros. En este artículo explicaremos en detalle por qué Dutch BV es una buena opción como entidad legal, y también explicaremos la historia del llamado flex BV. Esto le proporcionará una gran cantidad de informacion para tomar una decisión fundamentada con respecto a la entidad legal que debe elegir para su empresa o sucursal holandesa.

Las ventajas de una empresa BV holandesa

Cuando establece una empresa holandesa, debe elegir una entidad legal. Elegir la entidad legal incorrecta o que no se ajusta a su situación puede tener consecuencias desagradables para su negocio. Es posible cambiar la forma jurídica en una etapa posterior, pero también es costoso. Además, es básicamente una pérdida de dinero si tienes que hacer esto inmediatamente después de la creación de la empresa, porque no has estudiado suficientemente las posibilidades de antemano.

En resumen, la creación de un BV tiene las siguientes ventajas:

1. El BV es una forma legal con responsabilidad limitada
2. El capital inicial obligatorio es de solo 1 céntimo de euro.
3. Solo paga 15% o 25% de impuestos sobre las ganancias de su BV
4. Puede dividir sus propiedades y riesgos financieros entre múltiples BV a través de una sociedad de cartera
5. Puedes atraer nuevos inversores a través de acciones.
6. Un BV emana una impresión profesional

1. Responsabilidad

Un BV disfruta de responsabilidad limitada. Esto significa que no es la junta directiva, sino la misma BV la responsable de las deudas. Un director de una BV solo puede ser considerado responsable si hay evidencia de una administración incorrecta. Esto se aplica cuando las cuentas no están en orden o si las cuentas anuales se han presentado demasiado tarde a la Cámara de Comercio Holandesa.

2. Bajo capital inicial obligatorio

Este es uno de los principales beneficios de un flex BV, que analizaremos más adelante en este artículo. En el pasado, era obligatorio invertir un capital inicial mínimo de 18,000 € al establecer un BV. Hoy en día, ya puede configurar un BV con un capital inicial de solo 1 centavo. Por lo tanto, el umbral de alta inversión ya no es aplicable, lo que hace que esta entidad legal sea mucho más accesible para personas que no poseen una gran cantidad de capital inicial.

3. Impuestos corporativos bajos

Cuando es propietario de una empresa unipersonal, paga impuestos sobre la renta sobre las ganancias. El tramo impositivo más alto es actualmente del 52%. Las tasas de impuestos corporativos que se calculan sobre sus ganancias son sustancialmente más bajas; actualmente solo el 15% o el 25%. Como se indicó anteriormente, este año se reducirá aún más. Tenga en cuenta que aún tendrá que pagar el impuesto sobre la renta cuando elija pagarse un salario como director / accionista. También podemos ayudarlo con nuestros servicios de contabilidad..

4. Distribución de riesgos a través de una sociedad de cartera

Si elige configurar un BV, también podrá fusionar varios BV en una denominada estructura de tenencia. Al establecer una sociedad de cartera, indica que varios BV pertenecen a una sociedad matriz. Sin embargo, la estructura de participación está configurada de tal manera que todos estos permanecen como BV separados. Por lo tanto, evita el riesgo de que todas sus empresas quiebren si cae una de las BV.

5. Nuevos inversores a través de acciones

Una de las principales preocupaciones de los emprendedores principiantes y también de los propietarios de negocios ya existentes es cómo recaudar capital de manera eficiente. Si posee un BV, puede obtener nuevo capital con bastante facilidad mediante la emisión de acciones. Muchos inversores prefieren esta forma de invertir su dinero, ya que ser accionista significa tener un riesgo limitado. Todos los accionistas solo son responsables en un BV por la cantidad que han invertido.

6. Un BV holandés causa una impresión profesional

La creación de un BV implica mucho más trabajo que la creación de una empresa individual, por ejemplo. Deberá cumplir con una cierta cantidad de requisitos, y debe tener la escritura de constitución aprobada por un notario. Este notario también tiene el deber de investigar al BV si cree que algo no está bien. Además, una BV debe tener su administración en orden y se debe presentar una descripción general anual a la Cámara de Comercio Holandesa en forma de cuentas anuales. Las posibilidades de que una BV tenga su negocio en orden son, por tanto, mucho mayores que en el caso de una VOF o una empresa unipersonal. El holandés medio también lo sabe y, por tanto, contribuye al carácter profesional de su empresa.

Más informacion sobre flex BV

Flex BV es un término utilizado para todas las empresas privadas que se establecieron después del 1 de octubre de 2012. En esa fecha, se introdujeron nuevas regulaciones con respecto a la BV. Luego se relajaron los requisitos para poder configurar un BV, de ahí el término flex BV. Un BV flexible es un BV regular. La razón por la que dos términos han entrado en circulación se debe a un cambio en la ley. La ley de simplificación y flexibilidad de la ley BV existente satisface demandas expresadas desde hace mucho tiempo en muchas áreas. Debido a las reglas y procedimientos simplificados que rodean el establecimiento de un BV, el BV pasó rápidamente a llamarse flex BV como forma legal.

Introducción del flex BV holandés

El flex BV fue introducido por un proyecto de ley que fue aprobado por el Senado holandés el 12 de junio de 2012. El proyecto de ley se refiere a la introducción del flex BV y un cambio en la gobernanza y la supervisión. La ley se convirtió en legalmente vinculante el 1 de octubre de 2012, y el establecimiento de BV cambió a partir de ese momento. Algunas cosas que no han cambiado son la escritura notarial de constitución de la Flex BV, con el nombre, domicilio social y finalidad. Tampoco es necesario mencionar la declaración de objeción, después de la abolición previa. Además, tampoco se modificará la aportación de un valor mínimo (nominal) de las acciones del flex BV, colocadas en el momento de su constitución.

Sin embargo, a partir del 1 de octubre de 2012, es suficiente que el notario reciba conocimiento mediante un extracto bancario, cuyo capital social ha sido transferido a la BV desde la cuenta bancaria privada del fundador. Antes del 1 de octubre de 2012, este procedimiento era mucho más complejo. Como resultado, el proceso de creación de una BV holandesa ahora es mucho más rápido. En una serie de situaciones, se ha suprimido el informe de auditoría. Esto era necesario si se llevaba a cabo una transacción entre el fundador y flex BV en los dos primeros años después del primer registro de BV en el registro comercial.

Capital mínimo para iniciar un BV flexible

Uno de los mayores cambios que se han producido se refiere al capital de Flex BV. El capital mínimo exigido anteriormente de 18,000 € se ha suprimido por completo. Sin embargo, la BV tendrá que seguir emitiendo acciones al momento de la incorporación. Las acciones indican a quién pertenecen las ganancias y los activos de flex BV. Esto es especialmente importante cuando Flex BV tiene varios accionistas. La nueva ley establece que el valor nominal de las acciones estará vinculado a la determinabilidad de la acción y, por tanto, también a la relación entre los accionistas. El valor nominal de las acciones se determina durante la constitución. Se deberá abonar una cantidad mínima de 1 céntimo de euro, según la exposición de motivos. Por razones pragmáticas, siempre fijamos el capital social mínimo en 1 euro. Sin embargo, ya no está obligado a mantener el euro como moneda de su capital social.

Beneficios de un Flex BV

Los objetivos y el destino de los beneficios del flex BV serán determinados por el Reunion general de accionistas. Si la Junta desea pagar las ganancias a los accionistas, el directorio primero deberá realizar una prueba de distribución contraria a la situación anterior a 2012. Esta prueba determina si los beneficios no comprometen el progreso del flex BV. Si la junta se opone a la distribución de beneficios, no se le permitirá continuar. Si se lleva a cabo la distribución de beneficios, la junta será responsable de las posibles consecuencias negativas de la distribución de beneficios. Además, es posible que se requiera que los accionistas que reciban el dividendo devuelvan las ganancias. Esto siempre que el accionista conociera las objeciones a la distribución de utilidades, o pudiera haber sospechado razonablemente que la BV no podría continuar pagando sus deudas después de la distribución de utilidades. La prueba de distribución se aplicará a todas las formas de distribución, excepto a la distribución de beneficios en acciones (stock).

¿Qué más ha cambiado?

Junto a la prueba antes mencionada y la reducción de capital, otras cosas también han cambiado. Se ha simplificado la organización de los estatutos. Puede aumentar el capital social ahora sin la necesidad de una modificación de los estatutos, que tiene como objetivo aumentar el capital social. La indicación del capital social en los estatutos ya no es obligatoria. También se ha abolido la "nachgründung". Como resultado, las restricciones que se aplicaron con respecto a las transacciones (tales como transacciones de activos / pasivos) entre los fundadores y el BV establecido vencen dentro de los 2 años posteriores al registro del BV en las transacciones del registro comercial.

También se ha vuelto más fácil comprar sus propias acciones. Se ha abolido la prohibición de asistencia financiera. Como resultado, ya no está prohibido proporcionar garantías con el propósito de tomar acciones del capital de la BV y otorgar préstamos solo en la medida permitida por las reservas de libre distribución. En el caso de una reducción de capital, la acción de un acreedor ya no es posible.

Sobre los derechos y obligaciones de los accionistas

Se permite emitir acciones sin derecho a voto y / o derecho a lucro (dividendo). Por ejemplo, a veces puede ser más fácil recompensar a los empleados con acciones. Sin embargo, debe indicar en sus estatutos si se han otorgado o no derechos de reunión para este empleado en particular. La regla de bloqueo ya no es obligatoria sino opcional. Como resultado, si lo desea, si uno de los accionistas abandona la BV, ya no es necesario ofrecer las acciones a los otros accionistas antes de que puedan venderse a otra persona.

Para que pueda actuar con mayor rapidez, en lo sucesivo se podrán tomar decisiones fuera de la junta general. Si los estatutos así lo establecen, las juntas generales también podrán celebrarse en el extranjero. El plazo de preaviso de accionistas y otros accionistas para una junta general se reduce de 15 a 8 días. Como resultado, el período de notificación en los estatutos también se reduce automáticamente a 8 días. Esto no requiere un cambio en los estatutos. Los estatutos se pueden cambiar más fácilmente incluso si la BV ya se ha establecido. Los “viejos BV” (es decir, fundada antes del 1 de octubre de 2012) también están cubiertos por la legislación Flex BV, ya que un BV es esencialmente lo mismo que un BV flexible como mencionamos anteriormente.

La transmisión de acciones por un período de tiempo determinado puede excluirse de los estatutos. Los accionistas pueden dar instrucciones al directorio, sin embargo, el directorio no está obligado a seguirlas si esto fuera contrario a los intereses de la empresa. Los accionistas o accionistas que por sí solos o conjuntamente representen al menos el 1% del capital suscrito podrán solicitar al directorio (y al consejo de supervisión) la convocatoria de la junta general. Los accionistas pueden, bajo ciertas circunstancias, estar obligados a proporcionar financiamiento a la BV o proporcionar ciertos servicios / productos a la BV si esto está incluido en los estatutos. Los estatutos pueden determinar la proporción de votos en relación con la toma de determinadas decisiones y en qué medida un accionista puede nombrar, suspender o destituir a su propio director o miembro del consejo de supervisión.

Respecto a las distribuciones de utilidades (dividendos)

Las distribuciones solo se pueden llevar a cabo si los fondos propios exceden las reservas legales y reglamentarias. Además, solo se pueden obtener beneficios si se cumple la prueba de beneficios. Se requiere la aprobación de la junta para la distribución. Los Consejeros que supieran o pudieran razonablemente haber previsto que la sociedad no podría pagar sus deudas vencidas y pagaderas posteriormente, son solidariamente responsables del monto desembolsado, salvo prueba en contrario. El accionista o beneficiario también está obligado a reembolsar el beneficio recibido, en caso de que la BV quiebre dentro de un año del pago.

Intercompany Solutions puede informarle sobre todos los beneficios de un BV holandés

Probablemente haya notado que la creación de una BV flexible se ha vuelto mucho más fácil desde los cambios en el sistema legal holandés, que ha hecho que la creación de una BV holandesa sea más atractiva para muchos empresarios. Sin embargo, en lo que respecta a la responsabilidad, el legislador sigue controlando estrictamente cualquier administración indebida. Si desea saber más sobre la responsabilidad dentro de una BV, cómo configurar un BV holandés o cómo expandirse a los Paises Bajos, no dude en contactarnos para obtener informacion y consejos detallados.

Una vez que alguien inicia un negocio, obviamente espera lograr el éxito con su empresa y sus ideas. Desafortunadamente, esto no siempre resulta como se esperaba, ya que hacer negocios inevitablemente conlleva una cierta cantidad de riesgos. El peor escenario es la quiebra, a la que seguirá el cierre de la empresa BV que se estableció. La siguiente informacion es una guía para ayudarlo a comprender los pasos involucrados en el cierre de una empresa BV. Tenga en cuenta que los artículos de asociación (estatutos) que se redactaron durante la formacion de la BV pueden aplicarse y proporcionar un contexto adicional a estos pasos. También tenga en cuenta el hecho de que esta guía no se aplica cuando cambia su estructura legal, vende o transfiere la propiedad o se declara en quiebra.

El cierre de una empresa de BV holandesa se puede clasificar por:

• Disolución de la entidad jurídica
• Liquidación de activos
• Informar a la Cámara de Comercio Holandesa (KVK)
• La última declaración de impuestos (Podemos ayudar con la presentación de las cuentas definitivas de la empresa..)

Disolución de la entidad jurídica

Un BV es una entidad legal, esto significa que debe disolver la entidad legal antes de poder cerrar el BV. Esto se hace mediante un acto de disolución. El acto de disolución debe ser aprobado durante una junta general de accionistas. El acta de esta reunión debe contener al menos:

• Las disposiciones generales sobre la reunión
• La fecha de disolución (esto no puede ser en el pasado)
• El liquidador
• La persona encargada de almacenar los papeles de la empresa.
• Dónde se almacenan estos papeles

No necesita escritura notarial para ejecutarlo. Sus estatutos pueden contener pautas adicionales, como una asistencia mínima y una cantidad mínima de votos. Una vez tomado, un acto de disolución es definitivo y no puede revertirse sin la interferencia de un juez. Una vez tomada la decisión de disolución, es necesario agregar la frase “en liquidación” al nombre legal de la entidad legal en todos los documentos, anuncios y correspondencia. Esto ayuda a todas las partes relevantes y relacionadas a saber que el BV se disolverá. Finalmente, el acto de disolución debe depositarse en la Cámara de Comercio de Holanda. Es importante que el liquidador sea fácilmente identificable en este depósito para (posibles) acreedores.

Liquidación de activos

Después de presentar y depositar la documentación necesaria para la disolución, su BV no deja de existir automáticamente. Primero debe identificar si el BV tiene beneficios. Si no hay beneficios, el BV deja de existir inmediatamente después del acto de disolución. En este caso hay que informar a la Cámara de Comercio de la disolución de la BV y de la persona jurídica. Si hay beneficios, debe identificar si son suficientes para cubrir todas las deudas o no. Si hay suficiente capital para cubrir todas las deudas, la BV debe continuar existiendo hasta que se liquiden todos sus activos. Esto se puede hacer mediante liquidación regular o turbo liquidación.

Liquidación regular

La liquidación regular se aplica si el BV todavía tiene activos, como (pero no limitado a): bienes raíces, inventario y activos líquidos. Estos deben liquidarse antes de que la persona designada como liquidador en el acto de disolución pueda cerrar la BV. El liquidador debe dividir los excedentes entre los accionistas. Esto debe documentarse mostrando el tamaño, la composición y la justificación del excedente. Además, se debe depositar un plan de distribución en la Cámara de Comercio Holandesa y en la persona encargada de almacenar los documentos de la empresa. Además, se requiere colocar un anuncio en el periódico que informe a los lectores de la disolución y dónde pueden encontrar los papeles de la empresa almacenados para su inspección.

Tenga en cuenta que los acreedores pueden presentarse hasta dos meses después de presentar la solicitud de disolución y objetar la documentación mediante una petición al tribunal. En el caso de una objeción, el liquidador tiene que depositar la objeción en la Cámara de Comercio Holandesa y publicar otro anuncio notificando a los lectores de la objeción. Lo mismo se aplica una vez que el tribunal toma una decisión sobre la objeción. Los liquidadores no pueden realizar pagos a los accionistas o beneficiarios sin la autorización del tribunal durante el período de objeción. Los pagos a los accionistas y beneficiarios solo se pueden hacer si no se hacen objeciones dentro del período de objeción siguiendo el plan de distribución propuesto. Tenga en cuenta que existe un procedimiento específico, si no puede identificar a todos los beneficiarios. Se recomienda publicar un anuncio para informar a los lectores de los beneficios a pagar. Si los beneficiarios aún no han sido identificados después de seis meses, el saldo puede pagarse en consignación según una disposición legal y preservarse por el estado.

La fase de liquidación finaliza inmediatamente, una vez que no hay más beneficios. Esto también debe informarse a la Cámara de Comercio de los Paises Bajos. La persona designada para almacenar todos los documentos y registros ahora debe hacerlo durante siete años e informar a la cámara de comercio de esta tarea dentro de los ocho días, proporcionándoles también su nombre y dirección. Después de esto, la Cámara de Comercio cerrará el archivo de su BV. En caso de participación de la corte, debe notificar al juez dentro de un mes después de que finalice la liquidación.

Turboliquidación

La turboliquidación solo es posible si la BV no tiene beneficios, deudas y / o facturas pendientes. Además, la BV puede no ser accionista o propietaria de otra BV y es posible que las acciones aún no hayan sido certificadas y vendidas. En este caso, puede omitir la fase de liquidación ya que no hay activos para liquidar. También necesitará un acto de disolución y depositarlo, junto con otros formularios, incluido un saldo de cierre en la Cámara de Comercio Holandesa. Una vez hecho todo esto, la entidad legal deja de existir inmediatamente. En 2020, el gobierno holandés promulgó nuevas reglas con respecto a la turboliquidación. Según estas reglas, los acreedores obtienen más derechos si las empresas han sido liquidadas antes de que puedan presentar reclamaciones. Además de eso, los accionistas pueden rendir cuentas personalmente.

Beneficios insuficientes y quiebra

Si no tiene suficientes beneficios para pagar su deuda, tendrá que declararse en quiebra. En este caso, normalmente firmará un acuerdo de acreedores. Este acuerdo generalmente incluye que (algunos) reclamantes reciben un porcentaje de su reclamo. Si se descuida este paso, es posible que usted sea responsable en forma privada. Si aparecen deudas nuevas o pendientes después de que la BV ya se ha cerrado, el liquidador puede reabrir el proceso de liquidación. En este caso, la entidad legal de la BV entrará en existencia solo para la liquidación de la deuda. El BV aún permanecerá disuelto. Si desea saber más sobre este tema o está buscando asistencia profesional, Intercompany Solutions puede ayudarlo en cada paso del proceso. No dude en contactarnos en cualquier momento, también sepa que sus datos personales siempre serán tratados con discreción.

Dado que el Brexit ha sido un tema principal durante los últimos años, es fácil pasar por alto otros paises y economías en relación con los Paises Bajos. Al igual que muchas empresas británicas, existe una cantidad sustancial de empresarios africanos que han tomado la decisión de trasladar sus empresas a Holanda o establecer una subsidiaria aquí. Debido al clima económico positivo y a muchas oportunidades comerciales internacionales, la creación de una empresa en los Paises Bajos se considera una expansión lucrativa para muchos inversores y empresarios.

Intensificación del comercio entre los Paises Bajos y África

Durante los últimos años, ha habido una multitud de misiones comerciales entre África y los Paises Bajos. El Consejo Empresarial Neerlandés-Africano los ha acogido con el fin de investigar y fomentar la cooperación internacional entre los distintos paises, con el fin de facilitar el intercambio de experiencias y activos entre empresarios holandeses y africanos.[ 1 ] El objetivo es establecer relaciones comerciales sólidas y abrir posibilidades para el comercio y las asociaciones internacionales.

Este enfoque ofrece a muchos propietarios de negocios africanos familiarizarse con el clima empresarial holandés, las muchas oportunidades aquí y por lo tanto; posible expansión de sus negocios. Además de las grandes corporaciones ya existentes que abren sucursales, también hay un crecimiento en las pequeñas empresas que se establecen en Holanda. Los autónomos y los empresarios en línea pueden obtener muchos beneficios de ser propietarios de una empresa holandesa y tener acceso al mercado único europeo.

Beneficios de una sucursal en los Paises Bajos

Los holandeses ofrecen muchas oportunidades y beneficios interesantes al iniciar una empresa en los Paises Bajos o al invertir en una empresa ya existente. Hay muchos sectores en los que sobresalen los holandeses, como los servicios digitales y el comercio electrónico, la agricultura, el sector tecnológico, la salud, los conceptos innovadores y muchos otros sectores y tipos de empresas. También encontrará una fuerza laboral extremadamente bien educada que es casi en su totalidad bilingüe o incluso trilingüe.

Debido a la excelente infraestructura de los Paises Bajos, tiene casi todos los demás paises de la UE a su disposición. Rotterdam alberga uno de los puertos más grandes de Europa y del mundo, mientras que Schiphol le ofrece oportunidades para realizar envíos a todo el mundo. También hay muchos autónomos activos en los Paises Bajos de todo el mundo, lo que le facilita encontrar personal calificado y asistencia. Debido a su reconocimiento internacional como un país muy estable económica, política y culturalmente, puede beneficiarse enormemente de una sucursal en los Paises Bajos. Especialmente cuando actualmente tiene su sede fuera de la UE, como en África.

Ejemplos de emprendimientos comerciales africanos exitosos

Durante los últimos años, varias organizaciones y empresas sudafricanas han decidido expandirse a los Paises Bajos. Durante una ceremonia oficial en Ciudad del Cabo, tres empresas anunciaron la expansión de su negocio a La Haya. La Haya se conoce desde hace muchos años como la ciudad internacional de la paz y la justicia, por lo que la expansión también es un poco simbólica. Las empresas (Hystead Limited, IoT.nxt y NuvaLaw) contaron con la asistencia de varias instituciones gubernamentales holandesas como el Ayuntamiento de La Haya, la Agencia de Negocios de La Haya, la Agencia de Inversión Extranjera de los Paises Bajos (NFIA) e InnovationQuarter. Estas organizaciones participan activamente en la atracción de más empresas africanas a la región, ya que esto beneficiará a la diversidad y el ecosistema de las empresas asentadas en los Paises Bajos. [ 2 ]

Se considera que las empresas extranjeras tienen un impacto muy beneficioso en la economía de los Paises Bajos. Cuando los empresarios e inversores extranjeros se esfuerzan por abrir sucursales en el país, el comercio se vuelve más diverso y, a menudo, también más respetuoso con el medio ambiente. También se están realizando cada vez más acuerdos comerciales con paises subdesarrollados, con el fin de impulsar las economías y empresas locales. Durante las últimas décadas, el número de productos extranjeros en los Paises Bajos creció exponencialmente, principalmente a través de iniciativas como estas. Una sucursal en los Paises Bajos podría resultar en un crecimiento comercial sustancial para cualquier emprendedor, lo que la convierte en un movimiento sólido para expandir las actividades comerciales en todo el mundo debido a la fantástica infraestructura de Holanda.

Cómo afectará esto a las empresas sudafricanas

Las tres empresas han expresado su entusiasmo por la expansión. El director de operaciones de Hystead Limited mencionó que las oficinas de administración en los Paises Bajos tendrán una influencia positiva en su creciente cartera de centros comerciales. El CMO de IoT.nxt afirma que la oficina en La Haya funcionará como base para una expansión internacional seria. Además, el Director de Estrategia de NuvaLaw espera asociarse con múltiples compañías de seguros en la región y más allá. Tener una sucursal estratégicamente ubicada en una ciudad como La Haya puede brindarle una amplia cantidad de oportunidades comerciales adicionales, nuevos clientes, una fuerza laboral potencial altamente calificada y muchas opciones para establecer contactos y construir una base de contactos estable.[ 3 ]

¿Cómo crear una empresa en los Paises Bajos?

Si actualmente es ciudadano africano o su empresa tiene su sede en otro país no perteneciente a la UE, deberá tomar algunas medidas adicionales para establecer una empresa en los Paises Bajos. A diferencia de los inversores y ciudadanos de la UE, deberá obtener uno o varios permisos para poder iniciar o expandir sus actividades comerciales. Para mucha gente esto puede ser una tarea bastante complicada, ya que hay muchos pasos involucrados y también necesitará preparar la documentación necesaria.

En todos estos casos, Intercompany Solutions puede ayudarlo con cada detalle y paso que necesite dar. Podemos decirle en detalle qué documentos deberá preparar, qué informacion necesitamos de usted y dónde enviar la documentación. En casos sencillos, podemos realizar todos los pasos en solo unos días hábiles, lo que le permite iniciar de inmediato sus actividades comerciales. Si necesita obtener ciertos permisos, esto puede demorar un poco más. Por favor, eche un vistazo a nuestro procedimiento general. para obtener más informacion sobre cómo iniciar una empresa o una sucursal en los Paises Bajos. Si tiene preguntas o le gustaría recibir una cotización personal, no dude en contactarnos para recibir asesoramiento e informacion.

[ 1 ] https://www.nabc.nl/the-netherlands-african-business-council/about-us

[ 2 ] Agencia Empresarial de La Haya. (2017, 29 de noviembre). Tres empresas sudafricanas abren oficinas en la región de La Haya. Enlazar: https://investinholland.com/news/three-south-african-companies-open-offices-hague-region/

[ 3 ] Ídem

Una idea de negocio posiblemente muy interesante y lucrativa sería poner en marcha un casino en línea en los Paises Bajos en un futuro próximo. Hasta hace muy poco, solo había 14 casinos físicos en los Paises Bajos. Todos eran de propiedad estatal, lo que significa que el sector privado no tenía ningún acceso al sector de los casinos. Sin embargo, desde 2019 estas condiciones han cambiado. En este año, el Senado holandés aprobó la denominada Ley de Juego Remoto, que tiene como principal objetivo la liberalización definitiva de este mercado. Esto, a su vez, pondrá fin al monopolio estatal de los juegos de azar y también abrirá posibilidades para los casinos en línea en los Paises Bajos.

La liberalización de los casinos holandeses

Primero, un poco de historia sobre el juego holandés. La Fundación Nacional para la Explotación de los Juegos de Azar, fundado en 1974, fue el primero en recibir una licencia de casino del gobierno holandés el 17 de diciembre de 1975. Hasta el día de hoy, esta es también la única licencia de casino en los Paises Bajos. La empresa opera bajo el nombre Holland Casino y abrió el primer casino en Zandvoort el 1 de octubre de 1976. Ahora estamos mucho más lejos, pero Holland Casino sigue siendo una empresa de propiedad estatal. Esto se debe a algunos escándalos en el pasado relacionados con el juego y problemas relacionados.

Según la documentación oficial, una de las principales razones para que el gobierno no emita más licencias de casino es el hecho de que Holland Casino es el único casino que sabe cómo implementar medidas correctas contra la adicción al juego. La razón no oficial podría ser que la competencia significa que el estado gana menos debido a los competidores. Esto inevitablemente reducirá las ganancias de Holland Casino y, por lo tanto, del estado holandés. En cualquier caso, parecía que la política de prevención, tanto contra la adicción al juego como contra el blanqueo de capitales, no parecía funcionar muy bien. No obstante, el gobierno holandés ha adoptado una nueva ley en la que la propiedad privada de un casino será totalmente posible.

Un sector muy controvertido en ocasiones

Por citar algunos ejemplos; En una ocasión, un director de una conocida empresa de automóviles se jugó 23 millones de euros en el Holland Casino. Sin embargo, siguió regresando al casino e incluso fue recompensado por este hecho. También existe cierta polémica sobre los cajeros automáticos del edificio que ofrecen la posibilidad de retirar cantidades de hasta 2500 euros. Esto no se considera exactamente un comportamiento responsable, si se quiere prevenir la adicción al juego y problemas similares. El casino aún está abierto, pero ahora tendrá que competir contra nuevos jugadores. Se aplicarán las mismas reglas estrictas, así como las leyes y reglamentos recientemente establecidos para el sector privado.

La situación desde 2020

Debido a los problemas bastante controvertidos mencionados anteriormente, el gabinete holandés (con Mark Rutte como primer ministro) ha decidido que las apuestas y los juegos de azar ya no deberían ser parte de las tareas oficiales de los gobiernos. Por lo tanto, Holland Casino debe ser privatizado y otras empresas del sector privado también deben tener la posibilidad de ingresar a este mercado. La única excepción es la Lotería del Estado holandés (Staatsloterij), que seguirá estando en manos del Estado. La lotería genera grandes cantidades de dinero anualmente, aunque sin las molestias y los problemas de un casino real.

Otro factor que podría haber jugado un papel importante es la influencia de la Unión Europea (UE) en la decisión del estado holandés de privatizar el sector de los casinos. La UE considera que los juegos de azar y los juegos de azar son un esfuerzo empresarial puramente comercial, aunque la política de la UE sobre juegos de azar en sí es más liberal que la política nacional. La UE es influyente y, en general, sus incentivos son seguidos por los estados miembros. Varias naciones han sido mal vistas con respecto a sus reglas monopólicas y su comportamiento en el sector del juego. En los Paises Bajos es bastante controvertido que el gobierno emita licencias, pero solo a instituciones controladas por el gobierno y no a posibles competidores. Todo eso cambiará este año.

Leyes de casinos en los Paises Bajos

En cuanto a las expectativas, la Ley del Juego Remoto se implementará finalmente durante 2021. Los emprendedores interesados ​​pueden solicitar una licencia desde el año pasado. Esta licencia es un requisito estricto para operar en este sector en los Paises Bajos. Una diferencia interesante con las leyes anteriores es que los impuestos se impondrán a los operadores en lugar de a los jugadores según la nueva ley. Esto significa que se aplicará una tasa impositiva del 29% a todas las formas imaginables de juegos de azar en línea. La idea es que se incrementen los ingresos fiscales, ya que los premios inferiores a 449 euros estaban exentos de impuestos hasta ahora.

Debido al aumento de los juegos de azar ilegales (en línea) en los últimos años, el gobierno holandés decidió que los jugadores necesitan cierta protección contra las corporaciones sospechosas. Por lo tanto, la ley tiene como objetivo proporcionar entornos justos para sus jugadores y detener el fraude. Esta es la razón por la que las nuevas leyes de casinos son bastante estrictas para facilitar estos objetivos. Los operadores deben cumplir con estas estrictas reglas, de lo contrario no pueden hacer negocios. Una de estas medidas es una afiliación necesaria al Registro de Exclusión Central para cada operador, para garantizar que ciertos jugadores de la lista negra no puedan apostar. Otra medida es un estrecho seguimiento de las conductas de riesgo. Cada operador también debe invertir 200,000 euros anuales en la prevención de la adicción al juego. Además, los operadores deben ejecutar una base de datos de control que comparta continuamente todas las actividades en el sitio web con la "Kansspelautoriteit" (KSA), que es la organización holandesa que supervisa todas las instituciones de juego.

Más informacion sobre el procedimiento de licencia

Entonces, antes de que pueda establecer un casino en línea en los Paises Bajos, deberá adquirir la licencia de juego. Para darse cuenta de esto, tendrá que considerar todos los requisitos con una perspectiva honesta y ver por sí mismo si este es un objetivo alcanzable. El mayor problema para la mayoría será la inversión necesaria; incluyendo todos los costos, una licencia es una carga financiera considerable. Sin embargo, si ya es un jugador en la industria y le gusta poseer un capital saludable, podría ser una inversión muy sólida ya que el mercado está a punto de abrirse. El factor más importante es mantenerse en línea con las leyes holandesas; de lo contrario, corre el riesgo de fuertes multas en el mejor de los casos y de cárcel, incluida la confiscación de ganancias en el peor de los casos. Las licencias en los Paises Bajos aún no se han finalizado, pero ya se sabe que los costes de solicitud de una licencia rondarán los 50,000 euros en la Gaming Commission.

¿Cuáles son los costos totales aproximados de una licencia de casino?

Como se indicó anteriormente, la solicitud para optar a una licencia de juego es de 50,000 euros y lo único que obtienes por este dinero es que tu solicitud será procesada y juzgada. Esto no le da ninguna garantía de que obtendrá el permiso en absoluto. Además de estos costos únicos, hay otros gastos requeridos que se enumeran a continuación. Tenga en cuenta que, en algunos casos, siguen siendo estimaciones.

Frecuencia del monto del gasto

Solicitud 50,000 € Una vez

Inspección de sistemas de juego 500,000 € anuales

Supervisión KSA 150,000 € Anual

Costes de automatización (por ejemplo, costes de alojamiento y personal) 100,000 € Anualmente

Prevención de adicciones 200,000 € anuales

Otros costes (por ejemplo, cursos) 100,000 € Anualmente

Seguridad adicional 810,000 € Única *

* Al hacer cumplir las reglas.

¿Cómo pueden pagar los clientes en los casinos online?

Si desea ingresar al mercado de casinos holandés, no solo deberá expresar lealtad al sistema legal holandés, sino también a sus consumidores. Esto significa que debe ofrecer servicios transparentes con métodos de pago seguros. Esto implica depósitos directos, pero también las principales tarjetas de crédito. Sin embargo, en la comunidad de casinos en línea existen muchas más opciones, como PaySafeCard, Trustly, Neteller y Skrill. Además, hay muchos otros casinos en la Unión Europea como en Malta. Estos casinos aceptan EUR, y le recomendamos encarecidamente que también ofrezca esa opción, ya que también es la moneda nacional de los Paises Bajos. También aliviará a los jugadores holandeses de tener que pagar tarifas de conversión.

Intercompany Solutions puede configurar su negocio de casino en línea en solo unos días hábiles

Si desea invertir o competir con un sector de juego nacional completamente nuevo, entonces debería considerar seriamente invertir en el mercado de casinos holandés este año. Todavía existe la opción de adquirir una licencia, ya que las aplicaciones no están cerradas. Para obtener esta licencia, deberá cumplir con ciertos criterios y también invertir los costos de la aplicación. Si desea obtener más informacion sobre cuestiones legales y normativas específicas sobre juegos de azar y casinos holandeses, Intercompany Solutions puede ayudarlo. También podemos encargarnos del todo el proceso de registro de la empresa, asesorarlo sobre las opciones de pago para su casino, cuidar su contabilidad y asegurarse de cumplir siempre con todos los requisitos legales. Si desea conocer más sobre nuestros servicios, no dude en contactarnos para obtener más informacion o una cotización personal.

Fuentes:

https://ondernemersplein.kvk.nl/vergunning-online-kansspelen/

https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/kansspelen/regels-kansspelen