La legislación fiscal en los Paises Bajos ofrece una preferencia régimen de impuestos corporativos con el objetivo de promover actividades relacionadas con las inversiones en nuevas tecnologías y el desarrollo de tecnologías innovadoras. Este es el régimen de la Caja de Innovación (IB). Para las ganancias que cumplen con los requisitos de IB, las empresas deben un total del 7% de impuesto corporativo, en lugar del 19 - 25.8% generalmente aplicado (según las tarifas de 2024).

Descripción del régimen de IB

Para ser elegible para impuestos bajo el regimen del IBLas empresas deben tener activos intangibles fijos que cumplan ciertos requisitos. De acuerdo con las normas del IB, los activos que califican se determinan teniendo en cuenta el tamaño de la empresa del contribuyente. Los pequeños contribuyentes tienen una facturación total del grupo 5 por año por debajo de 250M Euro, mientras que el beneficio bruto total derivado de los activos intangibles elegibles para el período 5 es inferior a 37.5M Euro. Las empresas que superan estos umbrales están calificadas como grandes contribuyentes.

En estos términos:

Los activos calificados de los pequeños contribuyentes son activos intangibles fijos desarrollados internamente y derivados de actividades de Investigación y Desarrollo (I + D) que se benefician de la reducción de remesas (WBSO - crédito fiscal para I + D / certificado de I + D);

Los activos calificados de los grandes contribuyentes (excluidos los casos de software o productos biológicos para la protección de plantas) deben cumplir algunas condiciones adicionales. Además de los certificados de I + D, las empresas también deben tener una licencia de la UE para medicamentos, un derecho de obtentor / patente (solicitada), un certificado de protección adicional o un modelo de utilidad certificado. Los activos relacionados con activos intangibles fijos calificados o licencias exclusivas también pueden calificar en circunstancias particulares. Los logotipos, marcas y activos similares no son elegibles para la reducción de impuestos.

Si se cumplen las condiciones de elegibilidad, dichos beneficios no se gravan a la tasa habitual del impuesto corporativo, es decir, 25.8%, sino a una tasa reducida de 7%. Por lo tanto, el impuesto real asciende a 7%. Antes de aplicar la tasa de impuestos reducida, los gastos para el desarrollo del activo deben recapturarse de las ganancias, lo que significa que su monto se gravará utilizando la tasa general completa.

Es importante mencionar que los certificados de I + D permiten a los grandes y pequeños contribuyentes solicitar un crédito fiscal con respecto a las obligaciones tributarias salariales. Desde 2016, la base para la reducción de las remesas relacionadas con la I + D consiste en los costos del impuesto sobre los salarios más otros gastos y costos de I + D.

Determinación de los beneficios de la tecnología y beneficios del régimen del IB.

Las utilidades elegibles para el impuesto sobre la renta reducido de las sociedades son determinadas por los gastos del contribuyente relacionados con el desarrollo de los activos calificados. Los gastos de desarrollo se dividen en dos categorías: elegibles y no elegibles, utilizando el llamado enfoque de nexo. Los gastos elegibles son todos los costos directos relacionados con el desarrollo del activo intangible fijo, excepto los costos de subcontratación de tareas de I + D (los costos incurridos por la subcontratación pueden alcanzar un máximo del 30% de los gastos elegibles). Por tanto, se aplica la fórmula siguiente:

costos elegibles x 1.3

utilidades elegibles = -------------------------------------------------------- --- x beneficios

costos totales

Los beneficios están determinados por la adaptación. Para empezar, se puede utilizar un análisis funcional simple y precios de transferencia.

Pérdidas

El régimen del IB está estructurado de modo que también puede aportar ventajas a las empresas que actualmente no pagan impuestos, por ejemplo, debido a las pérdidas fiscales acumuladas en el pasado. En este caso, si la empresa utiliza el régimen de IB, la recuperación total de sus pérdidas acumuladas del impuesto puede demorar, por lo que el período durante el cual la entidad no es responsable de los impuestos se extenderá.

Si los activos desarrollados en el campo de la tecnología conducen a pérdidas, los montos perdidos generalmente se pueden deducir de los medios tributarios a la tasa habitual del 25.8%, y no a la tasa efectiva baja del 7. Además, las pérdidas iniciales en las que se incurrió antes del inicio de las operaciones comerciales también se pueden deducir a la tasa general del impuesto corporativo del 25.8%. La tasa reducida de 7% se aplica nuevamente solo después de la recuperación de las pérdidas del IB. Un contribuyente solo puede tener un IB. Por lo tanto, los montos correspondientes a los activos fijos intangibles bajo el régimen de IB se consolidan.

Presentación de la solicitud y certidumbre para impuestos futuros (Resoluciones fiscales anticipadas, ATR)

Una empresa puede usar la tasa de impuesto corporativo reducida al seleccionar los elementos relevantes en su declaración anual de impuestos corporativos. En Holanda, no solo es posible, sino que es un procedimiento estándar para revisar los aspectos prácticos de los principios del IB y la cuestión de la asignación de beneficios con la Administración de Impuestos y Aduanas (Servicio de Ingresos). Los contribuyentes tienen la opción de celebrar acuerdos vinculantes (ATR) con la administración y, al hacerlo, tienen certeza con respecto a los impuestos futuros. Es importante mencionar que la informacion sobre resoluciones tributarias se intercambia con las autoridades tributarias internacionales. Lea más sobre las resoluciones fiscales anticipadas en los Paises Bajos

Si necesita más detalles o asistencia legal, póngase en contacto con nuestros agentes fiscales holandeses.

Holanda ha sido durante mucho tiempo atractiva para los empresarios que buscan establecer un negocio debido a numerosos factores sociales, culturales y geográficos. Su clima fiscal comparativamente favorable también es un requisito previo importante en el proceso de toma de decisiones.

Impuesto sobre el valor añadido (IVA)

Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA) Tiene una gran influencia en los flujos de caja corporativos. En general, una empresa puede solicitar un reembolso del IVA por el monto en que haya incurrido. Aún así, pueden pasar varios meses hasta que el impuesto se recupere a través de la declaración periódica. El período para la recuperación del IVA extranjero puede ser incluso mayor a un año y su duración depende del miembro de la UE involucrado en la solicitud de reembolso.

La influencia negativa del IVA en los flujos de efectivo también se observa en el proceso de importación de productos en la Unión Europea. Los importadores están obligados a pagar el IVA que se puede reclamar solo de forma retroactiva, en la devolución del IVA o en un proceso que requiere mucho tiempo y requiere una solicitud de reembolso por separado. Como consecuencia, las empresas tienen que pagar por adelantado el IVA sobre sus importaciones con efectos adversos en sus flujos de efectivo. En este contexto, pocos estados miembros de la UE han adoptado planes para el aplazamiento de los pagos del IVA que de otro modo se debían en el momento de la importación.

Licencia del artículo 23

Las empresas establecidas en Holanda tienen la opción de Solicite la licencia diferida de IVA del artículo 23. Este documento permite posponer el pago del IVA de importación hasta el envío de la declaración periódica. En la declaración, el IVA se puede incluir como pago, pero al mismo tiempo, su monto también se deduce bajo el IVA de entrada. Esto significa que las empresas no necesariamente tienen que financiar previamente el IVA. Sin arte Con la licencia 23, el IVA debido para la importación se pagará inmediatamente en la frontera del país. Su reclamación posterior se produce ya sea a través de la devolución periódica o mediante un largo proceso de reembolso que requiere una aplicación especial. Como se mencionó anteriormente, la devolución de este IVA puede llevar meses, incluso años, según el caso. Las licencias de aplazamiento del IVA se otorgan a empresas registradas en Holanda y empresas internacionales sin establecimiento local que hayan asignado un representante fiscal holandés (un proveedor de servicios fiscales que posee una licencia general) a los efectos del IVA.

En la mayoría de los miembros de la UE, el IVA pagadero en la importación debe transferirse a la administración aduanera y tributaria en el momento de la importación o poco después. Paises como Irlanda, Alemania, Italia, Gran Bretaña, España y Suecia no ofrecen opciones para la contabilidad pospuesta. En otros paises, el pago del IVA se puede diferir, pero solo en casos específicos y en condiciones estrictas. El único país que ofrece una opción comparable a la licencia de aplazamiento holandesa es Bélgica. Allí, la transferencia del IVA adeudado se puede posponer hasta la presentación de la declaración periódica del IVA.

La Directiva de la UE sobre el sistema común del impuesto al valor agregado ofrece la opción de otorgar una exención del IVA a las mercancías de importación destinadas a otro estado miembro inmediatamente después de la importación. Los bienes de importación destinados al almacenamiento o venta en el estado miembro respectivo no pueden estar exentos del IVA de importación. Sin embargo, existe la posibilidad de suspender el pago del IVA y los derechos debidos en el momento de la importación durante un período de tiempo determinado.

Cuando las mercancías ingresan en el territorio de la UE, las empresas tienen la opción de almacenarlas en los llamados depósitos aduaneros. Dicho almacenamiento es posible en todos los estados miembros, aunque el procedimiento formal varía según el estado. En este caso, el pago de aranceles y el IVA se aplazan hasta el retiro de las mercancías del depósito aduanero. Por lo tanto, el IVA y los pagos de derechos se suspenden temporalmente en beneficio del flujo de efectivo. En algún momento, estos impuestos son pagaderos. Por otro lado, si se desconoce el próximo destino de las mercancías, su almacenamiento en un depósito de aduanas puede ser beneficioso. Por ejemplo, si las mercancías se envían posteriormente a terceros paises, no se aplicarán el IVA y los aranceles aduaneros.

¿Por qué debería elegir Holanda como su puerta de entrada a Europa?

Teniendo en cuenta lo anterior, se puede concluir que los factores logísticos y geográficos son solo algunas de las razones importantes para importar productos a través de Holanda. La opción de evitar la prefinanciación del IVA puede ser decisiva para que las empresas planifiquen las rutas de sus productos de importación.

También hay otro factor que no debe pasarse por alto: el nivel de capacidad de respuesta de las diferentes administraciones aduaneras y fiscales de la Unión Europea. Algunos adoptan un enfoque estrictamente formal, mientras que otros dan la bienvenida al diálogo. La administración aduanera y tributaria en Holanda está abierta a discusiones. Es reconocido por su alta calidad de servicio y enfoque proactivo. Los oficiales también están listos para confirmar arreglos particulares en forma escrita, garantizando la certeza (por adelantado) a las entidades gravables. La capacidad de respuesta de la administración holandesa es una calidad valiosa y un motivador fuerte, junto con los favorables acuerdos de IVA en la importación, para que las empresas elijan a Holanda como una puerta de entrada europea.

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Holanda tiene un marco regulatorio bien desarrollado para empresas privadas, sociedades y corporaciones. Los elementos principales del marco consisten en: reglas claras sobre estados financieros, auditorías y la publicación de auditorías.

Debido a la claridad y la relativa simplicidad de las regulaciones, las corporaciones pueden tener una base estable de operaciones donde pueden planificar a largo plazo. En este artículo, presentamos un resumen de los requisitos de contabilidad, auditoría y publicación en los Paises Bajos. Si desea recibir informacion más detallada, contáctenos.

Preparación obligatoria de estados financieros.

Prácticamente todas las entidades corporativas registradas en Holanda están obligadas a presentar estados financieros. El requisito es legal y, a menudo, se incluye en los Estatutos de la entidad (AoA).

Las compañías extranjeras están obligadas a presentar sus cuentas anuales en sus paises de origen y proporcionar una copia a la Cámara de Comercio de Holanda. Las sucursales son una excepción a esta regla, ya que no están obligadas a preparar estados financieros separados.

Importancia de los informes financieros para las empresas holandesas.

Los estados financieros constituyen la base del gobierno corporativo y, como tales, son un elemento vital del sistema legal en Holanda.

Su principal objetivo es informar a los accionistas. Una vez que los accionistas aceptan las declaraciones, dan de baja el consejo de administración por su desempeño. Su propósito secundario igualmente importante es proteger a los acreedores. Prácticamente todas las entidades corporativas están obligadas a registrarse en el Registro de Comercio de la Cámara de Comercio y publicar anualmente datos financieros particulares. El Registro es de acceso público y representa una importante fuente de informacion con respecto al mercado nacional.

Los estados financieros también tienen que ver con los impuestos. A pesar de que la ley tributaria establece reglas independientes para determinar la base impositiva, el primer paso del proceso es considerar las declaraciones.

Contenido de los estados financieros holandeses

Como mínimo, los estados de cuenta contienen una cuenta de pérdidas / ganancias, un balance general y notas sobre las cuentas.

Principios generalmente aceptados en contabilidad (GAAP) en Holanda

Las normas holandesas para la contabilidad están reguladas. Los principios contables se basan principalmente en las directivas europeas.

Los PCGA se aplican a empresas privadas y públicas con responsabilidad limitada y a otras entidades, por ejemplo, algunos formularios de asociación. Las compañías que cotizan en bolsa, las compañías de seguros y las instituciones financieras están sujetas a reglas especiales.

Los principios contables holandeses difieren de los estándares internacionales para la informacion financiera (NIIF) pero están continuamente armonizados. A partir de 2005, todas las empresas que figuran en la Unión Europea están obligadas a seguir las NIIF. Esta regla también se aplica a las compañías de seguros e instituciones financieras holandesas. La cuestión de si las compañías privadas de responsabilidad limitada (BV), las empresas de responsabilidad limitada pública (NV) y otras entidades comerciales locales no incluidas en la lista pueden seguir las NIIF aún se está discutiendo.

Los principios contables holandeses.

De acuerdo con los principios de contabilidad, toda la informacion financiera debe ser comprensible, confiable, relevante y comparable. Todos los estados financieros deben reflejar de manera realista la posición de la empresa de acuerdo con los principios.

La cuenta de pérdidas y ganancias, el balance y las notas deben presentar de manera veraz y confiable el patrimonio de los accionistas en la fecha del balance, la ganancia anual y, si es posible, la liquidez y solvencia de la empresa.

Las empresas que participan en grupos internacionales pueden optar por preparar sus declaraciones de acuerdo con las normas de contabilidad aceptadas en otro miembro de la UE, si se incluye una referencia a estas normas en las notas adjuntas.

Los principios contables deben ser presentados en el estado de cuenta. Una vez implementados, estos principios pueden cambiarse solo si el cambio está bien justificado. El motivo del cambio debe explicarse en las notas respectivas, junto con sus consecuencias con respecto a la posición financiera de la compañía. La legislación holandesa establece requisitos específicos para la divulgación y valoración que deben respetarse.

La moneda de informe oficial es el euro, pero según las actividades específicas de la empresa o la estructura de su grupo, el informe puede incluir otra moneda.

Consolidación, auditoría y requisitos de publicación en Holanda.

Los requisitos de consolidación, auditoría y publicación dependen del tamaño de la empresa: grande, mediana, pequeña o micro. El tamaño se determina utilizando los siguientes criterios:

• numero de empleado
• valor del activo en el balance, y
• volumen de negocios neto.

La siguiente tabla resume los parámetros utilizados para la clasificación. También se deben incluir los valores de los activos, el personal y la facturación neta de las compañías del grupo y las subsidiarias que califican para la consolidación. Las empresas que califican para la categoría grande o mediana deben cumplir al menos 2 de los criterios de 3 en dos años consecutivos.

Criterio	Grande	Medio	Pequeño	Micro
Volumen de negocio	> 20 millones de euros	6 - 20 M Euro	350 K - 6 M Euro	<350 K euros
Activos	> 40 millones de euros	12 - 40 M Euro	700 K - 12 M Euro	<700 K euros
Empleados	> 250	50 - 250	10 – 50	<10

Requisitos holandeses para la consolidación

En principio, las corporaciones deben incluir los datos de las subsidiarias y compañías en su grupo en sus estados financieros para presentar un informe consolidado.

De acuerdo con la ley holandesa, las subsidiarias controladas son entidades legales en las que las empresas pueden ejercer indirecta o directamente> 50 por ciento de los derechos de voto en la junta de accionistas o están autorizadas a destituir o nombrar> 50 por ciento de los directores de supervisión y administración. Las asociaciones en las que las empresas son socios de pleno derecho también entran dentro del alcance de la definición de subsidiaria. Las empresas del grupo son personas jurídicas o sociedades en la estructura de grupos de empresas. El factor de consolidación decisivo es el control (gerencial) sobre las subsidiarias, independientemente del porcentaje de acciones que se posean.

La informacion financiera de las subsidiarias o compañías del grupo no necesita presentarse en los estados financieros (consolidados) si:

1. Es insignificante en comparación con todo el grupo:

• se requieren demasiado tiempo o recursos para obtener los datos financieros de la compañía subsidiaria / del grupo;
• La compañía se lleva a cabo con la intención de ser transferida a un propietario diferente.

2. La consolidación puede ser excluida si la empresa del grupo o filial:

• cumple con los criterios para una pequeña empresa desde el punto de vista legal (estos criterios se presentan en el punto sobre las condiciones de publicación);
• no cotiza en el mercado de valores.

3. La consolidación también puede ser excluida bajo las siguientes circunstancias:

• la compañía no ha sido informada por escrito de ninguna objeción a la falta de consolidación dentro de los seis meses posteriores al cierre del año financiero por un mínimo de 10 por ciento de los miembros o tenedores de ≥ 10 por ciento del capital emitido;
• los datos financieros pendientes de consolidación ya se han presentado en los estados de cuenta de la empresa matriz;
• Los estados consolidados y el informe anual cumplen con los requisitos de 7.^th Directiva de la UE;
• los estados consolidados, el informe anual y el informe de auditoría, si aún no se han traducido al holandés, se tradujeron o prepararon en alemán, inglés o francés y todos los documentos están en el mismo idioma;
• dentro de los seis meses posteriores a la fecha de los balances o dentro del mes 1 de publicación aplazada permitida, los documentos o las traducciones mencionadas anteriormente se presentaron en la oficina de registro comercial donde estaba registrada la empresa o, alternativamente, se realizó una notificación con referencia a Oficina de Registro de Comercio donde estos papeles están disponibles.

Requisitos para la auditoría en Holanda

La ley en Holanda requiere que las empresas grandes y medianas tengan sus informes anuales auditados por auditores locales calificados, registrados e independientes. Los auditores son designados por los accionistas, miembros de la junta general o, alternativamente, por el consejo de administración o de supervisión. En principio, los informes de auditoría deben incluir puntos que aclaren si:

• Las declaraciones proporcionan informacion en línea con los principios de contabilidad generalmente aceptados en Holanda y representan con precisión el resultado anual y la posición financiera de la compañía. La liquidez y solvencia de la empresa podrá ser evaluada;
• el informe del Consejo de Administración cumple con los requisitos legales; y
• Se proporciona la informacion adicional necesaria.

El auditor designado reporta a los consejos de administración y supervisión. La institución competente debe primero considerar el informe de auditoría y luego aprobar o determinar los estados financieros.

Si no es obligatorio realizar una auditoría, las partes pueden hacerlo voluntariamente.

Los requisitos de publicación holandeses.

Todos los estados financieros deben ser finalizados y aceptados por los miembros de la junta directiva dentro de los 5 meses posteriores al cierre del año financiero. Después de eso, los accionistas tienen dos meses para adoptar las declaraciones después de su aprobación por los directores de administración. Además, la empresa debe publicar su informe anual dentro de los 8 días posteriores a la aprobación o determinación de las declaraciones por parte de los accionistas. Publicación significa presentación de copia en el Registro Mercantil, Cámara Comercial.

El plazo para la preparación de las declaraciones puede extenderse hasta cinco meses por los accionistas. Por lo tanto, el plazo de publicación es el mes 12 posterior al cierre del ejercicio.

Si los accionistas de la entidad también actúan en calidad de directores gerentes, entonces la fecha de aprobación de los documentos por el Consejo de Administración también será la fecha de adopción por la junta de accionistas. En tales circunstancias, el plazo de publicación es de cinco meses (o diez meses, si se ha otorgado una prórroga de cinco meses) después del cierre del ejercicio.

Los requisitos de publicación dependen del tamaño de la empresa. Se resumen en la siguiente tabla.

Documento	Grande	Medio	Pequeño	Micro
Balance, notas	Completamente divulgado	Condensado	Condensado	Limitada
Cuentas de pérdidas y ganancias, notas	Completamente divulgado	Condensado	No es necesario	No es necesario
Principios de valoración, notas.	Completamente divulgado	Completamente divulgado	Completamente divulgado	No es necesario
Informe de gestión	Completamente divulgado	Completamente divulgado	No es necesario	No es necesario
Declaraciones sobre flujo de caja	Completamente divulgado	Completamente divulgado	No es necesario	No es necesario

¿Podemos ayudarte?

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La estructura de participación de Private Limited Company (BV en holandés) ahorra dinero y mitiga los riesgos relacionados con el negocio.

Como mínimo, la estructura de holding incluye dos compañías: una es la compañía activa que realiza operaciones comerciales y la otra es una compañía personal que posee acciones emitidas por la compañía activa. La ley no distingue entre los VB con respecto a su función, por lo tanto, los términos "Activo BV" y "Manteniendo BV" no tienen ningún significado legal.

¿Cuál es la estructura general de una tenencia de BV?

Se incorporan dos BV holandeses utilizando los servicios de un notario. El primer BV realiza las operaciones comerciales de la estructura (Active BV). El segundo BV es una sociedad de cartera que permanece mayoritariamente inactiva (Holding BV). El propietario de la empresa posee todas las acciones emitidas por la Holding que, a su vez, posee las acciones de Active BV. Nuestro video explicativo explica diferentes aspectos de Dutch BV y la estructura de Holding.

Si dos accionistas (SH 1 y SH 2) planean establecer una sola compañía activa y mantener cantidades iguales de sus acciones, el escenario habitual es el siguiente: un BV activo que realiza operaciones comerciales reales se incorpora utilizando los servicios de un notario. Luego se incorporan dos sociedades de cartera por encima de la empresa activa. Ambos poseen el 50% de la BV activa. Holding 1 es propiedad exclusiva de SH 1, mientras que Holding 2 es propiedad exclusiva de SH 2.

Ventajas de la estructura de sujeción.

El holding holandés ofrece dos ventajas principales a los empresarios con respecto a su negocio: menor carga fiscal y menor riesgo empresarial. Las estructuras de tenencia pueden proporcionar ventajas fiscales. El principal beneficio es la exención de participación holandesa ("deelnemingsvrijstelling" en holandés). 

¿Cómo saber si una estructura de holding holandesa es adecuada para su empresa?

La mayoría de los asesores fiscales de los Paises Bajos dirían que crear una sola sociedad limitada nunca es suficiente. La incorporación de una participación donde el propietario de la empresa es el accionista suele ser más beneficiosa en comparación con una sola BV. En situaciones particulares, sin duda recomendamos la creación de una participación, por ejemplo, en caso de que su industria implique mayores riesgos comerciales. El holding BV proporciona una capa adicional de protección entre usted como propietario de la empresa y sus actividades comerciales reales. 

Ventaja práctica de la estructura de sujeción.

Cuando vende (parcial o totalmente) las acciones emitidas por su BV activo, las ganancias de la venta se transfieren al BV Holding. Las sociedades holding no pagan impuestos sobre las ganancias realizadas por la venta de acciones emitidas por Active BV. Los recursos acumulados por la explotación se pueden utilizar para reinversión en otro negocio o beneficios de jubilación.

Si posee acciones de la empresa activa, pero aún no ha establecido una participación, deberá pagar del 19 al 25,8% del impuesto de sociedades con respecto a la ganancia en 2024. 

En caso de que su participación posea acciones en varias sociedades limitadas privadas, no necesita pagar un salario de cada participación. Esto ahorra dinero en impuestos sobre la renta, procedimientos administrativos y tarifas. Si el holding posee ≥95% de las acciones de la BV activa, las dos sociedades limitadas pueden presentar una solicitud para ser tratadas como una unidad fiscal única por la Administración Tributaria.

Esto le permite liquidar fácilmente los gastos entre las dos empresas y le da una ventaja con respecto a las obligaciones fiscales anuales. La empresa activa (filial) y el holding (empresa matriz) se consideran un contribuyente y, por lo tanto, está obligado a presentar una declaración de impuestos para dos sociedades limitadas. Al mantener acciones y reservas de ganancias (incluidos bienes raíces, ahorros para pensiones, automóviles de empresa) en una explotación, está protegido de perder las ganancias acumuladas si la empresa activa quiebra.

Exención de participación (deelnemingsvrijstelling)

Tanto la tenencia como las sociedades limitadas activas deben pagar el impuesto sobre la renta. Aún así, se evita la doble imposición de beneficios gracias a los llamados exención de participación. Según esta medida, los beneficios / dividendos de la empresa activa pueden transferirse a la explotación libre de impuestos sobre la renta y dividendos corporativos. La principal condición que debe cumplirse para que esta medida surta efecto es que ≥5% de las acciones de la empresa activa sean propiedad del holding. Nuestros especialistas pueden acompañarlo durante todo el proceso de constitución de la empresa. Comuníquese con nosotros para recibir orientación y más informacion.

Sede en los Paises Bajos

Los Paises Bajos tienen una ubicación central estratégica con respecto a los mercados más grandes de Europa. El pais es un Verdadero imán para empresas extranjeras. y mantiene firmemente su lugar entre los sitios líderes para sedes regionales o europeas. A este respecto, en particular, la conurbación de Holanda Occidental ofrece suficiente espacio y ubicaciones.

Los Paises Bajos son reconocidos por su entorno de apoyo empresarial, orientación internacional, infraestructura de tecnología superior y logística, y mano de obra altamente calificada. Se encuentra entre los centros industriales y comerciales más dinámicos de la UE y ofrece a las empresas el ambiente perfecto para una competencia exitosa en Europa.

Distribución y logística.

Holanda es 6th en el Calificación global por desempeño global en logística.. Es un centro de distribución internacional y operaciones logísticas. En realidad, el país alberga más centros de distribución europeos que sus principales vecinos juntos.

La infraestructura nacional para el transporte y la logística en combinación con la presencia de proveedores de servicios logísticos de primera clase es un activo importante para las empresas que desean iniciar operaciones de distribución / logística internacional en el continente europeo.

Puesta en marcha en holanda

Holanda es reconocida internacionalmente por su cultura acogedora y destaca la innovación y el espíritu empresarial. El país ha desarrollado un ecosistema de puesta en marcha vibrante y colaborativo. De hecho, Holanda ocupa el primer lugar en la Unión Europea por su clima de negocios para empresas de nueva creación, según el informe de EDF para 2016.

Ocupó el cuarto lugar en la Unión Europea en la edición 2018 de el marcador de innovación, Holanda alberga más de 10 centros de innovación principales, que ofrecen a las empresas nuevas incubadoras e instalaciones excelentes para Investigación y desarrollo (I + D). El país otorga permisos de residencia válidos por un año 1 a empresarios ambiciosos que desean iniciar empresas innovadoras a nivel local.

I + D holandés

Holland es un centro de I + D que fomenta innovaciones impulsadas por créditos fiscales de apoyo dedicados, los mejores institutos de investigación y numerosas asociaciones estratégicas del gobierno con organizaciones científicas e industriales.

El índice global de innovación. (2018) coloca a Holanda en el lugar de 2 en la lista de los paises más innovadores del mundo. El país tiene puntajes altos consistentes en campos como productos creativos, sofisticación empresarial, productos de tecnología y conocimiento, y salidas netas de inversión extranjera directa.

Ventas y marketing

Con su floreciente industria creativa, Holanda es muy atractiva para las operaciones de ventas y marketing en el extranjero y alberga divisiones de grandes corporaciones multinacionales. Su ubicación estratégica en el continente europeo ofrece acceso instantáneo a los mercados más rentables de la UE. Además, la disponibilidad de talento internacional permite a las empresas extranjeras anunciar sus productos y servicios a una amplia gama de clientes en todo el mundo.

Centros de datos en los Paises Bajos

Holanda se encuentra entre los mejores estados del mundo y cuenta con un mercado particularmente avanzado para operaciones relacionadas con centros de datos. Aproximadamente un tercio de los centros de datos en Europa están situados en el área de Ámsterdam y se benefician de los servicios de AMS-IX, el mayor intercambio de Internet en el mundo. La National Datacenter Association confirma que casi todos los jugadores clave de la economía digital tienen establecimientos en Holanda con oficinas centrales y equipos. Actualmente el 20% de las inversiones extranjeras en el país está motivado por operaciones digitales.

La red nacional de telecomunicaciones se encuentra entre las mejores del mundo en términos de confiabilidad, calidad y velocidad. Además, el clima local moderado y el grupo sólido para la producción de energía renovable brindan opciones asequibles y sostenibles para el establecimiento de centros de fechas de eficiencia energética.

Centros de servicio

La conveniente ubicación geográfica de Holanda, la infraestructura bien desarrollada para el transporte y las telecomunicaciones y la mentalidad orientada al servicio abierto proporcionan el entorno perfecto para el establecimiento o la consolidación de centros de servicios compartidos en el continente europeo.

Como punto de acceso multilingüe europeo, Holanda cuenta con una fuerza laboral capacitada, productiva y diversa. Las comodidades culturales del país, el alto nivel de vida y los costos de vida comparativamente bajos permiten a las corporaciones atraer fácilmente personal calificado y expatriados a sus centros de servicios compartidos.

Elaboración

La fuerza de trabajo de ingeniería bien calificada en los Paises Bajos, así como la red desarrollada de colaboración con proveedores, ofrecen ventajas significativas para los fabricantes que desean iniciar o mover sus operaciones a Europa.

De hecho, las grandes corporaciones multinacionales activas en una variedad de industrias, desde ciencias de la vida y agricultura / alimentos hasta TI, productos químicos y la industria marítima, ya tienen operaciones de fabricación en curso en Holanda.

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El presente artículo describe los aspectos legales y fiscales y algunos asuntos prácticos relacionados con el establecimiento de oficinas en Holanda. Resume informacion sobre el sistema legal y fiscal holandés relevante para los procedimientos requeridos. El artículo también presenta a Holanda como un centro internacional de comercio y destaca las ventajas de ubicación obtenidas al abrir una oficina en Holanda. Finalmente, se analizan otros asuntos de importancia práctica, como los costos de vida y mano de obra.

Por favor, no dude en llamar a nuestros agentes de impuestos e incorporación si tiene problemas legales o fiscales o en caso de que necesite informacion adicional.

Aspectos fiscales del establecimiento de una oficina holandesa.

El establecimiento de la empresa en Holanda tiene numerosas ventajas fiscales. Muchos empresarios eligen incorporar una estructura internacional bajo un régimen fiscal eficiente como el de Holanda. Las entidades legales holandesas dentro de las estructuras de la compañía traen muchos beneficios fiscales. Las principales ventajas se resumen a continuación:

1) El beneficio de la doble evasión fiscal gracias a los acuerdos celebrados por Holanda y las directivas de la UE sobre impuestos directos;

2) La exención de participación;

3) La opción de negociar acuerdos con las autoridades fiscales nacionales con respecto a los precios anticipados (APA) y la resolución fiscal (ATR). Tales acuerdos proporcionan certeza sobre futuros pagos de impuestos;

4) Tratados bilaterales de Holanda sobre inversiones (BIT)

5) Créditos fiscales holandeses para ingresos de fuentes extranjeras;

6) El régimen de Caja de Innovación (IB) para las actividades de I + D;

7) No se aplican impuestos de retención sobre el pago de regalías e intereses salientes; y

8) El esquema para migrantes altamente calificados (sentencia de porcentaje de 30).

Estos beneficios fiscales se explicarán en detalle a continuación.

Beneficios de las explotaciones holandesas

Un holding holandés puede servir como un centro de inversión para empresas establecidas en varios paises del mundo. Holanda es reconocida por su régimen favorable con respecto a las participaciones, particularmente gracias a la exención de participación, junto con un Amplia red de tratados fiscales y acuerdos bilaterales sobre inversiones.. Los principales beneficios que incitan a las empresas internacionales a utilizar las participaciones holandesas como intermediarios son el impuesto de retención más bajo en el país donde se generan las ganancias, el recibo libre de los fondos acumulados por las subsidiarias extranjeras y el estado de protección de estas subsidiarias. Estas ventajas se explicarán a continuación.

El Gobierno de los Paises Bajos ha declarado su intención general de mantener y preservar estos beneficios, considerados figurativamente como joyas en la corona del sistema tributario nacional, independientemente de los intentos de la Organización de Cooperación y Desarrollo Económicos y de la Unión Europea para combatir estrategias de evasión fiscal dirigidas a trasladar las ganancias de jurisdicciones con impuestos más altos a más bajos.

La exención de participación en los Paises Bajos.

Como ya se mencionó, Holanda es popular entre los llamados exención de participación. Si se cumplen ciertas condiciones, las ganancias de capital y los dividendos obtenidos de las subsidiarias calificadas no están sujetas al impuesto corporativo holandés.

Esta exención se aplica si una subsidiaria elegible posee no menos del 5 por ciento de las acciones de la compañía. Un criterio de elegibilidad es que las subsidiarias no deben tener las acciones con el único propósito de la inversión pasiva en una cartera. Sin embargo, incluso en los casos en que este propósito es predominante, la exención aún se aplica si las subsidiarias están pagando un impuesto a las ganancias de no menos del 10 por ciento (según las reglas de contabilidad fiscal en los Paises Bajos) o si menos de la mitad de sus activos se asignan a inversiones pasivas. Cuando la exención no se puede aplicar, las empresas generalmente tienen la opción de crédito fiscal.

El sistema de resolución fiscal en los Paises Bajos (acuerdos de precios anticipados, APA y resoluciones fiscales anticipadas, ATR)

El sistema holandés para la resolución anticipada de impuestos proporciona autorización previa al concluir APA y ATR con empresas holandesas con respecto a su posición fiscal. La conclusión de tales acuerdos es voluntaria. En general, las empresas utilizan el sistema de dictámenes fiscales para conocer de antemano los pasivos fiscales relacionados con las transacciones intercompañías planificadas. Los ATR proporcionan una certeza anticipada con respecto a las repercusiones fiscales de las transacciones previstas al aclarar, por ejemplo, si serán elegibles para la exención de participación. Los APA, por otro lado, definen cuándo el principio de la longitud del brazo se puede aplicar a las transacciones internacionales entre compañías asociadas o diferentes partes de la misma compañía.

Tratados bilaterales sobre inversiones (TBI)

Al invertir en un país extranjero, se deben considerar tanto los impuestos respectivos como la protección de los llamados tratados bilaterales sobre inversiones, especialmente si las inversiones se realizan en un país con un perfil de riesgo grave.

Los TBI se concluyen entre dos paises para establecer los términos de protección de las entidades de un país que invierten en el otro país. Estos tratados garantizan la protección recíproca y la promoción de las inversiones. Aseguran y protegen las inversiones de las entidades que residen en una de las partes contratantes en el territorio de la otra parte. Por lo tanto, los TBI representan garantías institucionales con respecto a las inversiones extranjeras. Además, muchos TBI ofrecen mecanismos alternativos para la resolución de disputas en los que los inversores cuyos derechos han sido violados pueden optar por un arbitraje internacional en lugar de demandar al país en incumplimiento en sus tribunales.

Holland ha desarrollado una gran red de tratados bilaterales de este tipo que ofrecen a los inversores la mejor seguridad y protección posibles en los paises contratantes extranjeros. Cabe mencionar que Holanda ha ingresado en BIT con aproximadamente 100 estados.

Los inversionistas que residen en un país signatario pueden beneficiarse de la protección de sus TBI. Por lo tanto, Holanda es una jurisdicción atractiva para establecer sociedades de cartera no solo debido a su régimen fiscal favorable, sino también gracias a los numerosos TBI que ha concluido.

El doble decreto de evasión fiscal.

Con el fin de alentar las inversiones holandesas en otros paises, especialmente en desarrollo, el Gobierno ha introducido un reglamento que establece un mecanismo para reducir el impuesto a las empresas holandesas sobre las ganancias obtenidas de las inversiones en paises que no han celebrado tratados fiscales con Holanda. Esta legislación es el Decreto Unilateral de Evitación de Impuestos Dobles (en adelante denominado DTAD). Como resultado de la DTAD, los impuestos holandeses que gravan las inversiones en paises que no han celebrado tratados tributarios con los Paises Bajos suelen ser los mismos que los impuestos que gravan las inversiones en los estados tributarios.

El régimen de la Caja de Innovación (IB)

Holanda cuenta con un clima fiscal favorable bajo el régimen de caja de innovación, en lo que respecta a las empresas que trabajan en el ámbito de la investigación y el desarrollo (I + D). Cualquier empresa que genere ingresos a partir de sus propios activos fijos intangibles desarrollados y patentados (excluyendo marcas comerciales y logotipos) o de activos derivados de actividades de I + D (verificados por un comunicado oficial) tiene la opción de declarar los ingresos utilizando el régimen de IB. Entonces, sus ingresos elegibles que excedan los costos para el desarrollo de los activos fijos intangibles estarán sujetos a solo un impuesto del 5 por ciento. Cualquier pérdida asociada con los activos elegibles puede deducirse de la tasa impositiva corporativa habitual, es decir, el 25 por ciento. Si las pérdidas están incluidas en la declaración de impuestos, deben recuperarse utilizando la tasa normal. Sólo entonces estará disponible nuevamente la tasa reducida del 5 por ciento.

No hay retención de impuestos con respecto a los pagos de regalías e intereses

Holanda es una jurisdicción atractiva para la creación de licencias (grupo) y compañías financieras. La mayor ventaja de establecer una licencia o empresa financiera holandesa radica en la configuración efectiva de impuestos de estas entidades. En términos generales, esta eficiencia se deriva de los convenientes tratados fiscales que ha celebrado Holanda, junto con la falta de retención de impuestos con respecto a los pagos de regalías e intereses. Si se cumplen ciertos requisitos, estos requisitos previos permiten un “flujo” de ingresos de licencia y finanzas extremadamente eficientes desde el punto de vista fiscal a través de la entidad en los Paises Bajos hasta el destinatario final.

El esquema para migrantes altamente cualificados.

Los empleados extranjeros que viven y trabajan en Holanda pueden beneficiarse de una concesión si cumplen con requisitos específicos. Esta concesión se llama el 30% de sentencia. De acuerdo con esto, 30 por ciento de los salarios del empleado internacional permanece sin impuestos. Como resultado, la tasa impositiva general sobre los ingresos personales gira en torno al porcentaje de 36 en lugar del porcentaje habitual de 52.

Aspectos legales del establecimiento de una oficina holandesa.

Tener una empresa holandesa en el marco de una corporación internacional proporciona beneficios fiscales y legales. Algunos beneficios legales importantes son:

1) El sistema legal en los Paises Bajos tiene disposiciones para que varias entidades coincidan con las características y necesidades de las operaciones comerciales planificadas;

2) La Cámara Comercial Holandesa (KvK) es muy eficiente y cooperativa;

3) Solo toma uno o dos días obtener la legalización de un notario holandés latino y una apostilla emitida por un tribunal;

4) Es fácil organizar el nombramiento de un director gerente local, por ejemplo, para cumplir con los requisitos de subsistencia; y

5) En 2012, las leyes sobre las sociedades limitadas privadas (BV) se modificaron a fondo y actualmente son mucho más flexibles.

La ley de sociedades en los Paises Bajos tiene disposiciones para entidades con y sin personalidad jurídica (es decir, tanto entidades incorporadas como sociedades / entidades contractuales).

Tipos de empresas en la NL

Las entidades más comúnmente utilizadas sin personalidad jurídica incluyen:

1) comerciante único / propietario único / una empresa de una sola persona (Eenmanszaak); (técnicamente, las empresas individuales no son entidades legales);

2) sociedad general (Vennootschap onder firma o VOF);

3) asociación profesional / comercial (Maatschap); y

4) sociedad limitada (Commanditaire vennootschap o CV).

Las entidades con personalidad jurídica más utilizadas incluyen:

1) empresa privada con responsabilidad limitada (Besloten vennootschap o BV)

2) empresa pública con responsabilidad limitada (Naamloze vennootschap o NV)

3) asociación cooperativa (Coöperatie o COOP); y

4) Fundación (Stichting).

La elección de una entidad legal depende del tipo de negocio a realizar. Los propietarios de pequeñas empresas y autónomos suelen establecer empresas individuales, mientras que las grandes empresas se incorporan como empresas privadas con responsabilidad limitada (BV), empresas públicas con responsabilidad limitada (NV) y sociedades limitadas (CV).

Después de que decida iniciar un negocio, el primer paso es registrarlo en la Cámara de Comercio que lo incluirá en el Registro de Comercio. Este procedimiento debe realizarse durante el período que comienza una semana antes de que su negocio comience a funcionar una semana después.

Más detalles sobre la empresa privada con responsabilidad limitada (BV)

La empresa privada con responsabilidad limitada. (Besloten Vennootschap o BV) con división de capital nominal en acciones es la entidad más utilizada para operaciones comerciales en los Paises Bajos. Un BV tiene uno o varios accionistas y solo emite acciones registradas. Puede tener uno o varios "incorporadores" o suscriptores que pueden ser entidades legales y / o personas físicas. Una entidad o un individuo, ya sea residente o extranjero, puede ser simultáneamente el único incorporador y director que representa al consejo de administración.

Características geográficas: Holanda como centro comercial internacional.

Holanda es un destino estratégico ideal para las empresas gracias a su conectividad. Las empresas establecidas en el país pueden colocar fácilmente sus productos y servicios en los mercados de la UE, Europa Central y Oriental, África y Oriente Medio. Holanda se encuentra en la parte occidental de Europa y tiene fronteras comunes con Bélgica (sur) y Alemania (este). Limita al oeste y al norte con el Mar del Norte y su costa tiene 451 km de largo. Holanda es un país pequeño con un territorio de 41 526 kilómetros cuadrados. Su economía depende en gran medida del comercio internacional (más del 50% del Producto Interno Bruto se deriva del comercio exterior). El país se encuentra entre las 10 principales naciones exportadoras del mundo, lo que es un gran logro para su tamaño. Aproximadamente el 65 por ciento de todas las exportaciones holandesas tienen como destino cinco paises: Estados Unidos, Reino Unido, Bélgica, Alemania y Francia.

Más del 50% de todas las exportaciones e importaciones en Holanda consisten en alimentos, maquinaria (principalmente computadoras y partes) y productos químicos. Muchos productos de importación (incluidos los ordenadores) están destinados a otros paises y se reexportan en gran parte sin procesar poco después de su llegada a Holanda. Esta situación es típica de los grandes centros de transporte y distribución. De hecho, muchos millones de toneladas de productos norteamericanos y asiáticos llegan a Amsterdam o Rotterdam para su distribución en toda Europa. El aeropuerto de Schiphol en Ámsterdam también sustenta el papel de Holanda como puerta de entrada europea, el cuarto aeropuerto más grande y más transitado del continente que atiende el tráfico de mercancías y pasajeros. La mayoría de las empresas de transporte holandesas tienen sus bases de operaciones en Rotterdam (con el aeropuerto de Rotterdam La Haya) o cerca de Schiphol. Otros importantes aeropuertos europeos, a saber, Düsseldorf y Frankfurt en Alemania, Roissy en Francia y Bruselas y Zaventem en Bélgica están a solo varias horas de distancia. Además, Holanda tiene una excepcional red ferroviaria que conecta importantes capitales europeas, incluida Londres. La capital de la UE, Bruselas, se encuentra a poca distancia. Además, el puerto de Rotterdam es el más grande del continente europeo. Hasta hace unos años, 12 era también el puerto más activo del mundo, pero fue superado por Shanghai y Singapur. En 2012, fue el sexto puerto más ocupado del mundo en cuanto a tonelaje de carga por año.

Costo del trabajo

Los niveles de vida en Holanda son relativamente altos y esto se refleja en el salario promedio. En 2015, los empleadores pagaron 2500 Euro / mes a sus empleados y, por lo tanto, el costo promedio de mano de obra fue de 34.10 Euro / hora. Todos los impuestos adeudados se perciben en la fuente de ingresos. La semana laboral promedio es de 40 h.

Los costos de mano de obra en los diferentes miembros de la UE varían ampliamente. En 2015, el salario promedio por hora para toda la Unión Europea fue de 25 Euro, y para la zona euro, la tasa fue de 29.50 Euro. Por lo tanto, los costos de mano de obra en los Paises Bajos son 16 por ciento más altos en comparación con el valor promedio de la zona euro. Aún así, en 2015, cinco paises de la UE tenían costos laborales más altos que Holanda. El salario medio por hora en Dinamarca (41.30 Euro) y Bélgica (39.10 Euro) es aproximadamente 10 veces mayor en comparación con el valor para Bulgaria (4.10 Euro). El trabajo en Bélgica es más costoso que en Luxemburgo, los Paises Bajos, Suecia y Francia. Sin embargo, los costos de mano de obra en Lituania y Rumania no son muy diferentes del costo en Bulgaria, a pesar de que los salarios en estos paises 3 están en aumento.

A partir de 07 / 2015, el salario bruto nacional mínimo en Holanda para empleados de 23 y mayores es 1507.80 Euro / mes, es decir, 69.59 Euro / día. Según las horas de trabajo de 40 por semana, esto equivale a 8.70 Euro / hora.

Amsterdam: la nueva capital europea de las finanzas

Según el escritor James Stewart, un columnista de negocios que trabaja en el NY Times, después de que Brexit Amsterdam se convertirá en el nuevo Londres gracias a su impresionante arquitectura, las mejores escuelas y la emocionante vida nocturna. Holanda ha sido un centro de comercio global durante siglos y, por lo tanto, el país es tradicionalmente tolerante con los extranjeros. Además, casi todos los residentes holandeses hablan inglés. Las escuelas en Holanda son consideradas las mejores en el continente europeo, con muchas oportunidades para la educación en inglés. Ámsterdam cautiva con su arquitectura y ofrece atractivas opciones de alojamiento, excelentes restaurantes, pintorescas vistas, representaciones teatrales y musicales y una emocionante vida nocturna. Sus ciudadanos tienen una actitud cosmopolita y tolerante cultivada durante siglos, desde que surgió como un centro de comercio global.

Gracias a los continuos esfuerzos de la nación, Holanda se encuentra actualmente entre los estados más ricos del mundo. La ubicación estratégica del país en la costa del Mar del Norte y sus ríos, que aportan beneficios industriales y agrícolas, sin duda, han contribuido a este éxito. Gracias a estas características geográficas y al entusiasmo inherente al trabajo de su gente, los Paises Bajos son ahora un gran centro de comercio.

Además, Holanda tiene un sistema de estado de bienestar bien desarrollado que garantiza que todos los ciudadanos compartan la prosperidad de su país de origen. Los holandeses se enorgullecen de sus altos estándares de vida. Los gastos asociados con la vida, la educación, la vivienda y la cultura son más bajos en comparación con la mayoría de los paises de Europa occidental. La Red de Soluciones para el Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas encuesta a muchas personas que residen en varios paises del mundo para preparar su informe anual. Informe Mundial de la Felicidad. Como es evidente por su nombre, el informe establece qué paises tienen las poblaciones más felices. En 2018 Holanda tomó el 6.^th posición.

Costo de vida

Al igual que en muchos otros paises de Europa, el costo de vida en Holanda ha aumentado con la adopción de la moneda común, el euro. Una habitación estándar cuesta 300 - 600 Euros / mes, por lo que es mucho más barato instalarse en una zona no urbana que vivir en una ciudad como Ámsterdam o La Haya.

El transporte público es comparativamente barato para los estándares de la UE. La mayoría de las áreas trabajan con tarjetas con chip ("ov-chipkaart") que se pueden usar en tranvías, autobuses, metros y trenes. En la ciudad, un billete de autobús sencillo cuesta aproximadamente 2 Euro. Un boleto para el tren desde Schiphol a la estación central en Amsterdam cuesta aproximadamente 4 Euro. Un billete de Amsterdam - Utrecht está alrededor de 7.50 Euro. En contraste, los servicios de taxi son bastante caros. El costo inicial habitual es 7.50 Euro y las tarifas alcanzan 2.20 Euro / km.

Por favor, no dude en llamar a nuestros expertos en tributación e incorporación. Con gusto lo asistirán con los procedimientos para iniciar su propio negocio en Holanda.

Brainport Eindhoven es una combinación de campus y empresas de alta tecnología. La colaboración entre entidades comerciales y universidades que proporcionan conocimientos teóricos ha demostrado ser un terreno fértil para la innovación. Eindhoven es famoso por su Universidad de Eindhoven de tecnología. Eindhoven también es conocido por las principales empresas de tecnología con sede en Eindhoven, como Philips y ASML.

Una infraestructura completa de alta tecnología a pequeña escala.

Brainport Eindhoven atrae a organizaciones y empresas con una amplia variedad de tecnologías, universidades técnicas de primer nivel, fabricantes de equipos originales (OEM) populares, proveedores que emprenden innovaciones que conllevan riesgos, instituciones de conocimiento internacional, altos gastos en investigación y desarrollo, equipos de estudiantes, empresas emergentes, veinte mil investigadores, instalaciones de fabricación e I + D compartidas. Esta excelente infraestructura ofrece toda la tecnología y las organizaciones y empresas de I + D que necesitan para desempeñarse al máximo de sus capacidades.

(Artículo: Paises Bajos El Silicon Valley europeo)

Muchas oportunidades para comercializar el conocimiento.

Brainport proporciona el entorno perfecto para que las organizaciones y empresas comercialicen productos y tecnologías sofisticadas. La región ha desarrollado un ecosistema tecnológico único e integral en el que más de los OEM de 20 en el campo de la alta tecnología trabajan en estrecha colaboración con institutos de conocimiento y proveedores y se ha convertido en un mercado lucrativo por derecho propio. Además, al colaborar con empresas destacadas de alta calidad en el desarrollo de proyectos piloto utilizados como escaparate, Brainport Eindhoven se ha convertido en una etiqueta de calidad que aprovecha la reputación de las empresas. Por último, pero no menos importante, Holanda es percibida como un país de proyectos piloto por la UE, que proporciona varias facilidades para la adquisición de etiquetas de calidad necesarias para ingresar al mercado. Brainport puede proporcionar verificaciones finales independientes del cumplimiento de los productos con los estándares globales en diferentes campos. Así, la región proporciona los medios para que las empresas se establezcan en los mercados internacionales.

Fabricación e I + D competitivos en costes y riesgos

Holland, y Brainport en particular, ofrece a las empresas y organizaciones el conjunto completo de herramientas para realizar una fabricación competitiva en costos y riesgos de alta tecnología e I + D. La región permite trabajar en colaboración con varios fabricantes por contrato de equipos originales acostumbrados a cooperar con gigantes como Philips y ASML. Asumen toda la responsabilidad con respecto al diseño y el ciclo de vida del producto. Brainport Eindhoven también ofrece varias instalaciones de I + D como servicios medidos. Gracias a esto y a la enorme diversidad de colaboradores en el diseño de prototipos e industrialización, incluso las empresas comparativamente pequeñas tienen la oportunidad de trabajar con flexibilidad en tecnologías revolucionarias y compartir los riesgos involucrados. Además, las instalaciones de producción, los servicios y los edificios se pueden compartir de manera flexible para lograr una excelente rentabilidad.

Eindhoven: un terreno fértil para la detección de tecnología e innovación

Brainport tiene muchos programas de incubadoras y aceleradores y alberga Eindhoven UT, reconocida por sus asociaciones con representantes de la industria y una experiencia sin igual en la valorización del conocimiento. Por lo tanto, la región proporciona un terreno fértil para el desarrollo de spin-offs, nuevas empresas y ampliaciones. Estas compañías hacen contribuciones significativas al poder único de innovación de Brainport y su alta densidad de patentes. Brainport también es famoso por sus iniciativas multidisciplinares, colaboración cruzada y diversas tecnologías y sectores que llevan a cruces de recursos. Esta combinación de factores hace que Brainport sea una región perfecta para los fines de la detección de tecnología.

La cooperación en el desarrollo tecnológico disminuye el período de comercialización.

El gobierno con mentalidad tecnológica de Holland y las plataformas abiertas de Brainport para la investigación, las cadenas de suministro, los campus, los clusters y el enfoque multidisciplinario del trabajo permiten a las empresas aprovechar el intercambio de conocimientos, el fortalecimiento mutuo de las competencias básicas, el uso eficiente de los presupuestos de Investigación y Desarrollo y el riesgo compartido. y desarrollo de productos y pruebas con clientes potenciales en áreas públicas. El camino está abierto para el desarrollo de tecnologías revolucionarias a costos reducidos que se pueden lanzar rápidamente en el mercado.

Disponibilidad de brillantes especialistas en TI y tecnología.

La excelente reputación de las empresas establecidas en Brainport y las instituciones educativas y de conocimiento de la región atraen talentos de todo el mundo. Estos reconocidos profesionales están dispuestos a contribuir al desarrollo de tecnologías sofisticadas de primera clase. Por lo tanto, las empresas se benefician de una gran cantidad de talentos, incluidos científicos, investigadores, físicos, ingenieros, diseñadores y desarrolladores que se destacan en sus campos. Los campus y propiedades atractivas como Strijp-S (un concepto de pueblo) y el Campus de alta tecnología local ofrecen a los especialistas un entorno de trabajo dinámico y sostenible. Las opciones de alojamiento contribuyen en gran medida al atractivo de la región.

Soporte activo en el inicio de nuevas empresas de alta tecnología.

En Brainport, las empresas de Investigación y Desarrollo encuentran todo lo necesario para un negocio exitoso: colaboración cercana, plataformas de investigación de fácil acceso, programas conjuntos de innovación, cadenas de suministro abiertas y campus atractivos. En estos campus, las instituciones de conocimiento y las empresas trabajan juntas en tecnologías particulares, clústeres y redes de alta tecnología, así como en diversos eventos dedicados a la tecnología. Los campus facilitan el desarrollo de negocios y ayudan a los recién llegados a encontrar su camino en la región. Además, ofrecen a las empresas internacionales asociaciones especiales para que puedan probar los beneficios y formar parte del ecosistema de alta tecnología. La agencia de desarrollo de la región, Brainport Development, brinda apoyo total para establecer un nuevo negocio localmente o para encontrar proveedores y socios.

Una simbiosis creativa entre ciudadanos, industrias y gobiernos.

Brainport Eindhoven tiene un gobierno con mentalidad tecnológica, ciudadanos adaptados e innovadores, socios cooperantes de la industria, oportunidades piloto y laboratorios vivos que ofrecen a las organizaciones y empresas mucho espacio para la experimentación. La región presenta oportunidades para probar nuevos servicios y productos en situaciones de la vida real, lo que agrega valor a los productos y garantiza que satisfagan las necesidades de los usuarios finales. Brainport es ideal para el desarrollo e implementación de servicios y productos inteligentes en estrecha colaboración con clientes potenciales en entornos realistas. Con estos antecedentes, no es sorprendente que la región sea líder en el área de movilidad inteligente y conceptos de ciudad.

Socios y experiencia para la creación de tecnologías inimaginables.

Brainport Eindhoven es un crisol de organizaciones de alta tecnología y empresas especializadas en diversos campos. Para ellos la colaboración es un importante instrumento para el desarrollo. La región alberga socios que tienen la capacidad de desarrollar, evaluar, crear prototipos y fabricar sistemas más allá de la imaginación con una eficiencia sin precedentes. También hay socios privados y públicos que contribuyen al desarrollo de una plataforma única que facilita el despliegue de una tecnología eficiente y amplia. Por lo tanto, en Brainport el proceso desde el desarrollo inicial de los productos hasta su introducción en el mercado es increíblemente rápido.

Estabilidad, prosperidad y orientación internacional.

Holanda es un país próspero y estable que da la bienvenida a los empresarios de negocios internacionales: una verdadera puerta de entrada europea. Brainport Eindhoven tiene una ubicación estratégica, el mayor aeropuerto holandés después de Schiphol, una fuerza laboral multilingüe y bien educada, una infraestructura digital sobresaliente y una comunidad internacional en crecimiento y próspera. La región ofrece todo lo necesario para una gran calidad de vida.

¿Tiene la intención de Establecer un negocio en el campo de la alta tecnología. en Brainport abrir una empresa? Nuestra oficina local puede ayudarlo a registrar su empresa en la región.

Los extranjeros que residen en los Paises Bajos pueden trabajar para empresas locales o establecer sus propias empresas. Durante los últimos años, las personas eligen cada vez más la segunda opción, confiando en el apoyo gubernamental para la creación de empresas.

Uno de los negocios rentables que los extranjeros pueden establecer en los Paises Bajos son las tiendas. No hay muchos requisitos que cumplir ni licencias que obtener. Una ventaja significativa es la posibilidad de abastecer las tiendas con productos de calidad entregados por fabricantes y productores locales. Esto es particularmente conveniente para bienes de consumo de bajo costo que se venden rápidamente.

Nuestros agentes locales en la formacion de la empresa pueden ayudarlo con el procedimiento para el registro de la empresa con el objetivo de abrir una tienda.

Registro de una tienda en Holanda.

Para abrir una tienda, primero debe inscribe tu empresa en el Registro Mercantil. El procedimiento para la constitución de empresas en los Paises Bajos requiere:

• elegir un nombre de empresa;
• seleccionando una forma de negocio;
• registro de la entidad seleccionada;
• inscribirse en la Administración Tributaria;
• obtener un registro de seguridad social;
• Al solicitar una cuenta de empresa en un banco local, una cuenta comercial adicional es opcional;
• Obtención de las licencias necesarias para su funcionamiento.

En cuanto a las licencias necesarias para abrir una tienda holandesa, los requisitos varían según los productos ofrecidos.

Licencias necesarias para operar una tienda holandesa

De los permisos necesarios para abrir una tienda en Holanda, tal vez el más importante se llama una licencia de mercado. Permite tanto a los comerciantes exclusivos como a las empresas vender productos en el mercado holandés. Esta licencia es otorgada por el municipio de la zona donde opera la empresa.

Además de la licencia de mercado antes mencionada, abrir una tienda holandesa implica ciertas medidas de seguridad que deben ser consideradas por los dueños de negocios. Los productos vendidos deben estar asegurados y se deben firmar diferentes contratos con los proveedores. En casos particulares, al vender productos importados, los propietarios de las tiendas deberán obtener permisos de importación.

Si necesita más informacion sobre cómo registrar una empresa holandesa, no dude en ponerse en contacto con nosotros. Nuestros consultores locales en el registro de empresas lo ayudarán con el procedimiento para la constitución de empresas. También puedes comprobar Nuestra guía para abrir un negocio de restaurante, cafetería u hotel en los Paises Bajos..

Si tiene la intención de iniciar un negocio en el continente europeo, primero debe elegir un país adecuado. Europa incluye 44 paises (28 miembros de la UE) de varios tamaños, idiomas y niveles de desarrollo económico. Podría considerar los Paises Bajos como un buen lugar para establecer su negocio europeo. Las cinco razones principales por las que debería hacerlo se enumeran a continuación.

1. El inglés lo hará en todas partes

Independientemente de la parte de Holanda en la que se encuentre, los lugareños hablarán inglés básico como mínimo. Es probable que los intentos de su principiante de hablar holandés den como resultado respuestas en inglés. El conocimiento generalizado del idioma inglés tiene múltiples ventajas, entre las cuales:

• Redactar acuerdos en inglés es una práctica común. No tiene que traducir sus contratos en holandés para que sean legalmente vinculantes.
• Si contrata personal local o utiliza los servicios de proveedores holandeses, no encontrará problemas serios de comunicación.
• No necesitará adaptar sus manuales o empaque de producto;
• Los lemas de marketing de su empresa pueden permanecer en inglés, aunque puede ser apropiado traducir sus otros anuncios.

• Distancias cortas para viajar

Las grandes ciudades como la capital de Amsterdam, Utrecht, Den Hague y Rotterdam están a una hora de distancia en coche, como máximo. La megalópolis de Randstad alberga a siete de los quince millones de personas que viven en el país. Incluso las regiones o ciudades lejanas no están a más de 3 horas en coche. Por lo tanto, podrá operar en todo el territorio del país desde una única ubicación.

3. Considerable poder adquisitivo

Las estadísticas muestran que en Holanda el producto interno bruto per cápita se encuentra entre los más altos del mundo. Y, a diferencia de otros paises con puntajes máximos, la distribución del ingreso es relativamente pareja. Por lo tanto, la mayoría de los residentes holandeses tienen bastante dinero para gastar.

4. Buenas oportunidades en línea

La penetración de banda ancha en los Paises Bajos se encuentra entre las más altas del mundo debido a las redes coaxiales y telefónicas que cubren todo el país. Los holandeses compran fácilmente en línea, mientras que es barato y fácil de organizar los pagos por los servicios y bienes que ofrece. Los consumidores no están predispuestos y más inclinados a comprar productos holandeses: los buenos negocios siempre atraen clientes.

5. Configurar una empresa es fácil

El último ranking de competitividad elaborado por el Instituto Internacional de Gestión y Desarrollo califica a los Paises Bajos 1^st en el continente europeo y 4^th en el mundo con respecto a la competitividad. Con la ayuda de Intercompany Solutions, puede registrar su empresa dentro de unos días. Las pequeñas empresas deben cumplir con pocos requisitos y no es obligatorio designar un contador o un director local. La tasa del impuesto a las ganancias corporativas es del veinte por ciento. También deberá pagar un impuesto de retención del quince por ciento, pero esto podría liquidarse con impuestos sobre los dividendos cubiertos por usted en otros lugares.

Si necesita más informacion sobre establecimiento de la empresa en Holanda, por favor, póngase en contacto con nuestros agentes calificados. Si está interesado en iniciar un negocio en los Paises Bajos, también puede interesarle Nuestro artículo con ideas de 5 para abrir una pequeña empresa holandesa..

En los Paises Bajos, tiene la opción de discutir la posición fiscal de su empresa con la administracion tributaria y llegar juntos a un acuerdo sobre las consecuencias fiscales. Este acuerdo es vinculante para el contribuyente y las autoridades. Debe reflejar la calificación e interpretación de los hechos y cumplir con la legislación fiscal nacional, es decir, no debe contradecirla.. A partir de 2004, la política de resoluciones se divide en dos partes generales: acuerdos de fijación anticipada de precios (APA) y resoluciones fiscales anticipadas (ATR), respectivamente.

Acuerdos de precios avanzados (APA) en los Paises Bajos

Las APA cubren los aspectos del principio de igualdad de remuneración y la metodología de precios de transferencia. Las APA se basan en estudios de precios de transferencia. Las autoridades tributarias nacionales acuerdan con el contribuyente que los ingresos utilizados para la tributación de las empresas serán determinados por dicho estudio.

Sentencias fiscales anticipadas (ATR) en los Paises Bajos

Los ATR cubren el tratamiento fiscal relacionado con circunstancias y hechos específicos. Por lo general, los ATR se relacionan con:

• el régimen de exención de participación (se encuentra disponible un resumen de una página);
• las consecuencias fiscales con respecto a la financiación híbrida;
• las consecuencias fiscales con respecto a entidades híbridas;
• la presencia de establecimientos permanentes en el país;
• la implementación de reglas para los contribuyentes extranjeros.

Al firmar un ATR, debe revisar cuidadosamente y confirmar las circunstancias y hechos que forman la base de este acuerdo. Si las circunstancias y los hechos cambian, puede ser útil verificar si el ATR finalizado cumplirá su propósito y en qué medida. Nuestra amplia experiencia en negociaciones relacionadas con ATR y APA garantiza que nuestros clientes siempre obtengan acuerdos confiables minimizando la probabilidad de sorpresas.

De acuerdo con la legislación sobre los tipos de vehículos de inversión que se pueden registrar en Holanda, estas estructuras se pueden establecer como compañías de inversión o fondos. Los inversores que tengan la intención de seguir el procedimiento para comenzar un fondo pueden registrar sus vehículos como formas de negocio cerradas o abiertas.

Personas jurídicas aplicables a los fondos de inversión en los Paises Bajos

La legislación holandesa relativa a los fondos de inversión incluye varios actos relacionados con los diferentes vehículos regulados. Por poner un ejemplo, los fondos con un extremo cerrado están sujetos a la Directiva 2003 / 71 / EC sobre el prospecto que se publicará cuando los valores se ofrezcan al público o se admitan a negociación y se implementen de conformidad con la legislación de la UE. Independientemente de si un fondo ha sido establecido en forma cerrada o abierta o como un vehículo relacionado, por ejemplo, un fondo de cobertura de nueva creación, las leyes holandesas prescriben las siguientes cinco entidades legales:

• sociedad de responsabilidad limitada (BV);
• sociedad anónima (NV);
• cooperativa;
• sociedad de responsabilidad limitada;
• fondo mutuo (FGR).

Los empresarios dispuestos a abrir un fondo holandés también tienen la opción de establecer una empresa de inversión de capital variable (BMVK). Esta entidad actúa como un fondo para inversiones porque sus inversores pueden establecer fondos paraguas en su estructura. Aún así, a diferencia de los fondos de inversión, una BMVK no está obligada a ofrecer sus acciones en el mercado nacional.

Entidades holandesas corporativas y no corporativas

Las entidades legales holandesas que se pueden utilizar para inversiones pertenecen a dos categorías generales: corporativas y no corporativas. El primer grupo incluye BV, NV, cooperativa y MBVK. El segundo presenta fondos mutuos y sociedades limitadas.

Todas estas estructuras están gravadas de manera diferente, de acuerdo con el sistema tributario que las cubre. los sistema impositivo en Holanda permite que las entidades legales abiertas a la financiación de inversiones se establezcan como opacas o transparentes. Para las entidades opacas, la administración tributaria grava el impuesto de sociedades con respecto a las ganancias de capital y los ingresos.

Nuestra empresa en los Paises Bajos puede proporcionarle más informacion sobre la imposición de las estructuras mencionadas anteriormente. Por favor, póngase en contacto con nuestros agentes para recibir informacion detallada sobre la legislación que rige los fondos de inversión.

Los procedimientos para el nombramiento y el despido del personal están parcialmente cubiertos por el Código Civil de los Paises Bajos y parcialmente aclarados por el sistema judicial. Es relativamente fácil contratar personal, pero puede resultar complicado despedir empleados.

Contratos de trabajo bajo la ley holandesa

La ley holandesa sobre el empleo no requiere un contrato por escrito. Sin embargo, es recomendable concluir contratos escritos con sus empleados para evitar discusiones sobre los arreglos. Es bueno comenzar su contrato de trabajo con definiciones de las condiciones más importantes para el trabajo.

El contrato de trabajo escrito también permite que el empleador y el empleado incluyan cláusulas particulares, por ejemplo, sobre no competencia, período de prueba, secreto de la empresa, horario de trabajo, salario, regulación de bonos, vacaciones, plan de pensiones, términos de terminación, etc.

El contrato de empleo puede prepararse en un idioma que no sea el holandés o el inglés, pero en tal caso, existe el riesgo de que se malinterprete. Por lo tanto, es preferible un contrato en uno de esos dos idiomas.

Si el empleado contratado vive y trabaja en Holanda, entonces la ley aplicable sería la holandesa. En casos especiales, sin embargo, cuando el individuo trabaja en dos o más paises, las disposiciones pueden ser diferentes. Las circunstancias particulares serán determinadas por la ley que rige. Las partes pueden necesitar considerar la legislación de diferentes paises.

En los Paises Bajos, es aconsejable que los empleadores elaboren sus contratos de acuerdo con las leyes holandesas locales. De lo contrario, algunas condiciones o arreglos pueden ser inválidos.

Los acuerdos para el empleo en el país se pueden concluir por un período de tiempo particular o indefinido. Sin embargo, los contratos de plazo fijo y indefinido están sujetos a disposiciones legislativas específicas. Además, la ley cambia continuamente y, por lo tanto, el acuerdo de empleo debe revisarse periódicamente.

Despido de personal en los Paises Bajos

Puede resultar difícil despedir a un empleado por varias disposiciones legales relacionadas con el despido.

En primer lugar, debe tener argumentos razonables para respaldar su decisión de finalizar el contrato de empleo. La ley en los Paises Bajos menciona ocho posibles razones, que incluyen circunstancias económicas, bajo rendimiento, mala conducta grave, licencia por enfermedad con una duración de más de 2 años y enfermedades frecuentes.

El contrato de trabajo puede darse por terminado a través de diferentes rutas. El enfoque más fácil es concluir un acuerdo de terminación que termine el empleo con consentimiento mutuo. Durante este proceso, las dos partes a menudo entran en negociaciones. También puede rescindir el contrato de empleo solicitando a la Agencia de Seguros de Empleados (o UWV) que expida un permiso para el despido. Esta es una posible solución solo en caso de que el empleado haya estado ausente por enfermedad durante 2 años o más o el trabajo se haya vuelto redundante debido a razones técnicas, económicas u organizacionales. La tercera posibilidad es buscar la disolución del contrato en la corte debido a deficiencias tales como bajo rendimiento.

La UWV y el Tribunal no permitirían la rescisión de un contrato laboral si existe una prohibición de despido (por ejemplo, durante una baja por enfermedad o un embarazo).

En los Paises Bajos, el procedimiento de despido está muy regulado. Estamos preparados para ayudarlo a comprender las reglas y aplicarlas en su mejor interés.

En caso de que tenga preguntas sobre los temas mencionados, nuestra oficina holandesa estará encantada de darle respuestas y proporcionarle el entresijos de la fuerza laboral holandesa.